林楓在選拔督導過程中甚是頭疼。
不能說門店不配合，但是各有各的小九九，并沒有傾盡全力。優(yōu)秀的員工她們想留下來自己做副手，盡管在剩下的人員里左挑右選，但瘸子里挑將軍的作為確實無法在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)出成。
現(xiàn)階段林楓不能直接點名說，我要誰誰誰，你給我放過來。她擔心適得其反，引起門店和員工的逆反心理。
督導的崗位職責林楓早就編輯好，經(jīng)人力部審核發(fā)布了。
現(xiàn)在最現(xiàn)實的問題是，大家都知道督導大部分的工作職責是幫扶新開的三十家門店，而這些門店分布于各個地市，那就勢必要出差，長則一兩個月，短則一周，對于有些偏安一隅的娘子軍而言，去到人生地不熟的地方，再跟沒有絲毫感情的員工們一起工作，那是件無法想象的恐怖事情。
安在杰帶著營銷中心那邊，業(yè)務開展的如火如荼。
左新榮的三個意向客戶已經(jīng)被約到公司進行深一步的接觸，一旦確定合作意向，那接下來事情的進展就很快了。
林楓有些著急。
從三十個現(xiàn)有門店里挑選出十名督導完全沒問題，但是需要策略與技巧，且要速戰(zhàn)速決！
品牌宣傳部也是忙的馬不停蹄，既然擴張行動已經(jīng)完全確立，那將怎么進行宣傳，選用哪些渠道，以及宣傳文案的確定，都是迫在眉睫的事情?？偛荒艿戎蠹叶及床烤桶喙ぷ髁耍m黛的形象還沒有遍布各個開發(fā)點。
林楓去楚文羽那里蹭了點茶，就極有眼色的出來了。林守成和楚文羽各自抱著電話談渠道的事情，王子皓緊鎖眉頭在電腦上對著圖像調(diào)色。
權(quán)當義務勞動，為忙碌的每個人續(xù)了續(xù)杯。楚文羽看著林楓舒展不開的眉頭有些心疼，知道她那里工作開展并不順利，但也無暇顧及。
下半年秋季招聘已經(jīng)轟轟烈烈的開始了，人力部現(xiàn)有的四個人分為兩組，每天風塵仆仆。徐正大部分時間是游走于各個校園去做宣講，現(xiàn)場坐臺子。而回來之后又要構(gòu)思設計屬于蘭黛的人力地圖和企業(yè)文化建設。
至于工作盤點的事情，因為下半年擴張的行動已經(jīng)全公司全面展開，現(xiàn)在整個公司都是人仰馬翻的，估計找不到一個閑人了，他倒不心急了。
督導崗位的“選”和“育”都是非常關鍵，且非常耗費心神的工作，林楓眼見著徐正帶著部門人成天在外奔波，倒是沒有指望他能夠分出精力給予自己幫扶。
但是督導培養(yǎng)的事情，還得仰仗人力部的資源去對接培訓中心。其實公司內(nèi)部完全有合適的講師，所有的流程控制，安在杰完全可以搞定，想要什么樣的人，什么樣的人合格，在蘭黛翻身之前的那屆魔鬼訓練營已經(jīng)可見一斑，但是先不說培訓效果，現(xiàn)在就是安在杰的時間精力都是個問題。
況且，都說外來的和尚好念經(jīng)，有些時候不得不舍近求遠。真金白銀的花出去，所謂的專家請回來，培訓效果算是成了三分之一。公司為員工花錢的效果，就如同男女關系中男的愿意為女的花錢來換取個心甘與感動是一樣的道理。而專家能夠牢牢抓住學員的心理，在授課過程中達成學識的共識，就又成了三分之一，最后那一份，就靠項目負責人的牽引和配合了。
周六的下午，徐正沒有外出計劃，正在公司內(nèi)處理內(nèi)務。林楓拉個凳子坐在旁邊等他電話結(jié)束。
沒想到向來穩(wěn)如泰山的徐正掛了電話就開始拍桌子，隱忍而又氣急敗壞的樣子，甚是嚇人。
他恨恨的轉(zhuǎn)頭看著林楓問道：“你說，門店是怎么想的？難道看不清現(xiàn)在的時局嗎？我們精挑細選錄用了二十名新員工，到今天為止，竟然流失了十二個！”
林楓也緊張了。確實！大家風吹日曬、廢寢忘食的去做事情，卻在下游環(huán)節(jié)功虧一簣，委實讓人氣憤！但是蘭黛的店經(jīng)理都是帶人的老手，怎么可能有那么大的流失率呢？
“到底怎么回事？回訪過了嗎？”
“這不，我親自回訪的，結(jié)果讓我更加生氣！新員工反饋，那幾個店經(jīng)理都說現(xiàn)有人手夠用，店里不缺人。人到店之后沒人管沒人問，無所事事了兩天，覺得沒意思就走了?！?p> 徐正氣的眼睛通紅，忙活了半天沒想到是這樣的結(jié)果。
員工的抽調(diào)和補充培養(yǎng)流程，甚至是新店的儲備人員安置問題，都是提前告知溝通過了的，店里沒道理私下阻攔。
林楓咬著筆頭，想不通是什么原因。
“這些新員工都分配在了哪些店面？你的分配依據(jù)是什么？”
徐正點開一個表格，上面明明確確標識著各個門店的指標分配情況。
根據(jù)店面規(guī)模和現(xiàn)有的業(yè)務量，并結(jié)合林楓想要抽調(diào)督導的門店，徐正他們將每個店應儲備的員工數(shù)進行了粗略分配。
“這六個門店為什么沒有分配新員工指標？”林楓問道。
“你忘了嗎？”徐正提醒道，“這就是唐晶那幾個正在執(zhí)行PK的門店啊。如果分配新員工指標，勢必要讓她們承擔人工成本，這樣就對門店最終的利潤核算有影響。所以干脆就先不分，其他二十四家門店分攤一下也足夠了?！?p> 林楓咬著大拇指關節(jié)，突然靈光一閃，想通了其間關鍵。
“我知道了！”林楓急切的跟徐正說，“現(xiàn)在咱倆分頭行動，你趁熱打鐵，給那些流失的新員工再去個電話，告訴他們是公司的安排環(huán)節(jié)出了問題，現(xiàn)在已經(jīng)溝通好了，希望他們能夠重新回來。對了，讓大家直接來公司找我。你把這個分配表給我發(fā)一份。”
林楓急匆匆的回了座位，按照分配指標開始逐個門店溝通。
下午六點半，林楓對著大落地窗外還明燦燦的太陽伸了個懶腰，室內(nèi)的空調(diào)冷氣十足，讓人感覺不到半絲暑氣。
林楓這一周的郁郁之氣也隨之吐納出去。
“終于搞定了！今晚可以睡個好覺了！”
徐正坐著凳子劃了過來，擠在林楓的身邊，說道：“都叫回來了啊，大家明天一早過來?！?p> “啊……”林楓仰著脖子緩解酸疼的頸椎與肩膀，V字領的白襯衣下，瑩潤的鎖骨上躺著一條玫瑰金的細鏈子，趁得她的脖頸纖長而又性感。
“明天是周日啊，也不能讓睡個懶覺嗎？”
徐正胳膊肘撐在桌子上，手掌托著他沉重的大腦袋，微闔著眼睛懶懶的說道：“我也想睡懶覺。不是你說要趁熱打鐵的嗎？那不就得明天早上嘍？”
楚文羽揉著太陽穴走過來的時候，從背后看到林楓仰著頭，長發(fā)穿過座椅靠背垂下來如一匹綢緞，而徐正那廝正瞇著眼睛冠冕堂皇的覬覦林楓的美色！
這一幕讓他瞬間氣的七竅生煙，當即大跨步走過去，一把將徐正連凳子帶人扒拉了出去，自己彎腰趴在林楓的桌子上，無辜而又可憐的說道：“我餓了……”