在二零一零年時候，廠里各個獨立部門都有自己的小金庫。資金由財務保管，支配由各個部門主管決定。小金庫的支出有嚴格規(guī)定，一般用于集體活動，像部門內部會餐，小額辦公用品購買，以及本部門員工或其它部門主要領導的人情禮落之類的。
小金庫的來源主要有三種：一是廠里每月給的份子錢，也就是部門活動資金。這錢是根據(jù)部門人數(shù)的多少來決定的，少得可憐，也就只夠你這個部門在街邊小店吃頓飯，還不帶喝酒的。
二是罰款及空勤收入，罰款很少，除非是嚴重的違紀現(xiàn)象。沒有哪個主管像個傻冒似的，為了罰點小款，增加點小金庫收入而拿著喇叭筒在全廠喊：“我無能?。∥夜芾頍o方??！我的員工無視廠紀廠規(guī)??！”要罰也只會把眼睛子盯在其它部門員工頭上，所以這部分來源可以忽略不計?？涨谥饕怯腥苏埣?，而不用別人頂崗的。這在不固定崗位經常發(fā)生。像我們機電部門，年青人多，有談戀愛請假的，有朋友聚會請假的，有同學生日請假的，反正請假的理由是千奇百怪，五花八門。所以空勤是機電部門小金庫的主要收入來源。
三是小件廢舊品處理，各部門收集的什么紙盒啦、破銅爛鐵啦、塑料橡膠啦之類的交給倉庫，由倉庫回收并支付一定的報酬，當然價格只有市場的三分之一，但對小金庫那點可憐的小錢來說，也是一筆可觀的收入。
小金庫錢雖不多，但廠里對它管理可不松。每月要報帳一次，為防止過度支用，你可以向其它部門借支，但不準向私人借支。你千方別想著去做假，財務上那幾個老家伙比鬼還精，收入支出的明細表一看，嗯？這有點不對，下個月的活動資金你不要領啦！
廠里十幾個部門，我這個部門人最少，所以領取的活動資金也是最少的一個。但我這個部門人最年輕，請假的又是最多的。請假多意味著部門收入多，人年輕意味著他們手腳靈活，搶起廢品來那是全廠最厲害的，加上我又是出了名的吝嗇鬼，這錢自然就多了。
一個月會餐一次，其它部門是在酒店大吃大喝，一頓下來口袋空了，錢沒了！我們是自己買菜回來在食堂加工，滿滿一桌花不了兩百塊。
在食堂吃雖然省錢，但也個可是壞處：那些領導干部，還有和這個好的，和那個是哥們的，一大群饞鬼你來挾一筷子，我來舀幾勺。酒還沒喝幾口，盤底都舔干凈了。弄得幾個徒弟像怨婦一樣看著我：“師付，我餓……”
不行，得避開這些吃貨，還是下館子吧，就揀那些便宜實惠的街邊小店吃。就這樣從手指縫里一點點摳，日積月累也有了一筆可觀的數(shù)目。讓那些窮的屁股叮鐺響的主管們羨慕不己，眼眼全都發(fā)綠了，個個來和我套近乎------借錢！私人借錢沒話說，只要我有就行。部門借錢也行，借一百還一百三，從下個月的活動資金里扣，否則免談。還別說，真有那急紅眼的來借個二百三百的。
成品一車間和成品二車間搞集體活動，準備來場足球友誼賽。雖說是友誼賽，但總要點彩頭吧。雙方各出三百，歸贏球的得?？蓛蓚€主管窮啊，都跑來找我借錢。我這人就有一門好：仗義！要借錢是吧，行！沒問題，利息一百八。
比賽那天，我做裁判，帶一大班徒弟做啦啦隊。結果一車間贏了，贏了就得慶祝吧。主任大手一揮：下館子去。我這個裁判他肯定得請，我那幫徒弟喉嚨都喊破了，不請也說不過去。
整整兩大桌人，機電部門的人就占了一半。真好??！吃別人的就是香，還凈賺了一百八，這個月的會餐費也免啦，真是天大的好事！氣得一車間王主任眼晴都快趕上張飛了，還不得不強顏歡笑。
那天廠部小金庫叫窮，廠長那老頭找我借錢三干。啊！大買賣！
“行，按老規(guī)矩來?！蔽覞M口答應。
“咱哥倆什么感情，還要談這個。”
這老鬼滑頭的很，當初定活動資金配額時候，找你多要點，你一副公事公辦的樣子：“僧多粥少啊，多體諒體諒?！边€不是想廠部多留點，這會兒跟我稱兄道弟來啦！
“不要算啦。”
嘿嘿……財務你不敢借，違規(guī)！其他部門的還巴不得找你借，全廠就我這富裕，不怕你不借。
“你個鐵公雞！”廠長咬牙切齒，青筋直冒，大筆一揮，呵呵！借條到手，我喜滋滋地拿著借條到財務備案，又領出三千大元給他。月底報帳，廠部總結是透支三千，向機電借款三千。
接下來廠長日子就難過了，好在有幾個主管超假，讓他有點小收入。饒是這樣，褲腰帶也是勒得緊緊的，連每月一次的主管會餐都省了。
好不容易熬到月底，一報帳，廠部小金庫帳本上是還款三千，支付機電利息九百，節(jié)余一塊兩毛三。呵呵……光利息就相當于我一個月的活動資金配額。大喜之余，夸下?？冢骸敖裉煳艺埧??！?p> 眾人皆喜:這鐵公雞終于撥毛啦。
“一人一瓶礦泉水?！?p> 氣得廠長直接就把手上的帳本朝我飛了過來。