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暖情小社工

捐不捐

暖情小社工 蘇可憶 1109 2020-03-29 22:35:24

  肖經(jīng)理看著關(guān)子心離開物管部后,拿起辦公桌上的電話撥了一個電話號碼:“社工的計劃書你看看?!?p>  ……

  益大商業(yè)廣場二十八層。

  CSR部夏經(jīng)理帶著可以把鐵板融化的火熱笑容走進梁瀧辦公室:“梁總,集團嘉年華方案請您看看?!?p>  梁瀧示意她把計劃書放到桌上:“益董看過了嗎?”

  “還沒。”夏經(jīng)理把文件夾放到辦公桌上,“先讓您把把關(guān),有什么修改補充的,我改了再給集團秘書處發(fā)?!?p>  梁瀧拿過文件夾打開:“阿梅,你覺得集團這次大規(guī)模地搞公益嘉年華有什么更深意圖嗎?”

  以往益大商業(yè)地產(chǎn)的嘉年華活動都是他所管的商貿(mào)公司提出方案上報集團審批,這次集團至上而下地提出要求還是第一次。

  益可期不明著干涉他的管理,但是這幾年商業(yè)地產(chǎn)的收益大幅降低,益可期會不會對他的能力有所不滿,通過這次活動來警告他?甚至削減他的權(quán)力?

  夏經(jīng)理明白老板在想什么:“我這一個星期都在想這個問題。集團發(fā)的通知上面說企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任。

  這是大趨勢,現(xiàn)在企業(yè)做公益活動比搞大減價更能獲得消費者的好感。

  我覺得集團是想給我們提個醒,希望今年的嘉年華活動轉(zhuǎn)變一下思路,增加一些新意,跟上形勢?!?p>  梁瀧點了點頭:“企劃部提交的嘉年華計劃我已經(jīng)看過,的確跟往年差不多,沒什么新意。

  打折只是場面好看,對提高利潤沒有多少實際效果。如果跟公益結(jié)合,搞類似于消費多少金額,我們商場就捐多少錢這樣的促銷活動,掙不到錢掙點名聲也好?!?p>  “對對對?!毕慕?jīng)理頻頻點頭。

  幾天前,集團秘書處給她打了電話,那個意思有一點象是批評她的CSR部門捐了錢,沒能給集團帶來應(yīng)該得到的聲譽。

  她覺得自己有點冤。益大商業(yè)廣場的捐款都是上繳給集團統(tǒng)一捐出去,讓她拿什么來掙聲譽。

  那么多人來找她捐款,她根本沒權(quán)利再申請公司額外再捐款。

  集團要求她一個星期內(nèi)提出一個行之有效的公益活動方案,她想破了腦袋都沒有一個成熟可行的計劃。

  可巧,剛才社工站的小姑娘來找她談活動計劃,她看了計劃書后,覺得簡直就是替她定制的。

  給愛心人士頒獎,宣傳暖心親情公益項目,現(xiàn)場募捐等等,這些內(nèi)容加到嘉年華活動中,簡直天衣無縫。

  梁瀧把計劃書看完:“活動環(huán)節(jié)怎么安排你跟企劃部討論,捐款這個環(huán)節(jié)取消?!?p>  “取消?”

  “今年的捐款已經(jīng)捐過了,再捐的話,多了公司拿不出來,少了有可能弄巧成拙?!?p>  梁瀧合上文件夾還給夏經(jīng)理。

  夏經(jīng)理明白老板的意思。

  以她的見識,企業(yè)做公益活動基本都是捐錢,因為操作簡單,而且很有震撼力,現(xiàn)場氣氛和宣傳效果也好。

  老板不肯出錢,她當(dāng)然不會勸。

  她提交給梁瀧看的計劃書,整個活動就只有捐款這個環(huán)節(jié)跟益大沾邊,宣傳公益項目和給愛心人士頒獎都跟益大沒有實質(zhì)性的聯(lián)系。

  她出了梁瀧辦公室,回到自己的辦公室給關(guān)子心打電話:“關(guān)社工,你的計劃書寫得很好,基本沒有問題了,可以開始準(zhǔn)備了?!?

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