這一場將近半小時的宣講，葛木子一如既往講得十分到位，但正因為這樣，后續(xù)問題也迅速地爆發(fā)了出來。
華信通信是個非常年輕的企業(yè)，里面的員工除了管理層之外，基本就沒有超過四十歲的存在。處于這個年齡段的員工們，正好都面臨著結(jié)婚、生子、教育等一系列人生大問題，所以房子就成了他們每個人必不可少的剛性需求。
杜佳明也正是清楚自己企業(yè)員工的年齡架構(gòu)和所面臨的問題，所以才毫不猶疑地...
這一場將近半小時的宣講，葛木子一如既往講得十分到位，但正因為這樣，后續(xù)問題也迅速地爆發(fā)了出來。
華信通信是個非常年輕的企業(yè)，里面的員工除了管理層之外，基本就沒有超過四十歲的存在。處于這個年齡段的員工們，正好都面臨著結(jié)婚、生子、教育等一系列人生大問題，所以房子就成了他們每個人必不可少的剛性需求。
杜佳明也正是清楚自己企業(yè)員工的年齡架構(gòu)和所面臨的問題，所以才毫不猶疑地...