其實很多企業(yè)都或多或少的存在著這樣的問題，有時并不是企業(yè)里沒有有能力的員工，而是因為林林總總的原因都被埋沒了。
或許只是上司的個人不滿，又或許只是別的更細微的小事，但長期的打壓或是惡意的指點，會令許多有著能力的員工將自己的滿腔熱血都給冷藏起來，從而變成了隨波逐流的那波人，早忘了自己最初的夢想是什么。
就正如當(dāng)初葛木子那樣，若是在云之端的時候她輕易低了頭，恐怕也走不...
其實很多企業(yè)都或多或少的存在著這樣的問題，有時并不是企業(yè)里沒有有能力的員工，而是因為林林總總的原因都被埋沒了。
或許只是上司的個人不滿，又或許只是別的更細微的小事，但長期的打壓或是惡意的指點，會令許多有著能力的員工將自己的滿腔熱血都給冷藏起來，從而變成了隨波逐流的那波人，早忘了自己最初的夢想是什么。
就正如當(dāng)初葛木子那樣，若是在云之端的時候她輕易低了頭，恐怕也走不...