“哈哈哈，這固然是大家所愿，但我們這里的條件，可能......”
“這些您不用擔(dān)心，我們不會做沒準(zhǔn)備的事，不會說沒把握的話，我們的規(guī)劃很全面，能取的多少成就，就看貴縣的決心和取舍能到什么樣的程度。”
“能做的，我們一定會竭盡所能?！?p> “行，那具體的事宜，由我們的林總和大家商議?！?p> “兩位領(lǐng)導(dǎo)好，后續(xù)具體的事宜呢，都將由鄙人和兩位交涉?！?p> “你好，那貴公司到底是如何規(guī)劃的呢？”
“在這之前，我想了解一樣，您對于貴縣資源優(yōu)缺的看法?！?p> “說實(shí)話，我們這里偏，小，資源也相對匱乏，主要是以農(nóng)業(yè)收入為主，旅游業(yè)為住，因?yàn)橛新糜螛I(yè)的原因，服務(wù)業(yè)也相對要好一些，這也談不上優(yōu)勢，只能說是勉強(qiáng)說的出口，缺點(diǎn)嘛，到處都是缺點(diǎn)，不然也不至于是現(xiàn)在的樣子?！?p> “很少在您這樣的領(lǐng)導(dǎo)嘴里聽到這樣的話?！?p> “咱們關(guān)起門來說話，人窮志短嘛，什么領(lǐng)導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)的，上面有上面的任務(wù)，下面有下面的需求，不被戳脊梁骨就不錯了?！?p> “那我也就有啥說啥了，我們一路過來，轉(zhuǎn)的地方也不少了，除了市區(qū)外，各個縣都有也是最大的問題就是，年輕人太少了，尤其是貴縣，我們就住在貴縣，所以貴縣是轉(zhuǎn)的最全面的，但滿眼所見的年輕人，真的太少太少了，沒有年輕人，能有什么未來?！?p> “是啊，我們又何嘗不知呢，我們政府也在努力，各種人才引進(jìn)，但沒辦法，留不住啊。”
“所以，起初呢，我們知道貴縣是以農(nóng)業(yè)為主的，就想著到這邊做食品加工，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主，幫助這里的人們富起來，但現(xiàn)在看來，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此我們決定先把重心放到引流上，先把人都引回來，引進(jìn)來，這里才能正真發(fā)展起來。所以，我們的發(fā)展將會是多元化的，方方面面可能都會涉及，這也就是前面許總話的真正含義，到時候，還需要政府的大力支持?！?p> “很好很好，這個當(dāng)然，那有沒有具體的方案呢？”
“初步的方案有，我們的計(jì)劃是，分層次引流，先把外出打工的中年人引回來，等發(fā)展到一定的程度，一定的規(guī)模，一定的水平，再去引年輕人回來，進(jìn)來，以現(xiàn)在的情況吸引年輕人說實(shí)話是不現(xiàn)實(shí)的，就像您說的，連政府的人才引進(jìn)都留不住人，我們的吸引力就可想而知了，年輕人需要的東西太多太多，尤其是在這樣的信息時代，各種信息的沖擊對他們的影響太大了，這些是現(xiàn)在的我們沒法滿足的，但中年人不一樣，他們更多的只是為了生活，所以只要能掙到足夠的錢，地方是無所謂的，所以，我們只要工資到位，讓他們回來相對要容易的多，畢竟根在這兒?！?p> “是的，主觀上是如此，但客觀條件如何解決呢？”
“咱們縣對于外出的中年人有沒有相關(guān)的數(shù)據(jù)，比如他們之前是做什么的。”
“我們這兒大多都是農(nóng)民，出去也是賣力氣，還能做什么?！?p> “那就好辦，我們投資辦廠，需要的建筑隊(duì)不在少數(shù)，將來我們要建的還會更多，所以我們就不用請建筑隊(duì)了，我們就籌建自己的建筑隊(duì)，這些外出的人，都可能成為我們的一員，至于待遇之類的，我們的基金會......”
“了解過，了解過，但連建筑工人，都能做到那樣？”
“當(dāng)然，而且是按照全省公務(wù)員的最高標(biāo)準(zhǔn)?！?p> “這好啊，這樣一來，怕是我們的同志都要眼紅了。哈哈哈?！?p> “哈哈哈，您言重了，最后肯定是大家共贏，大家共贏?！?p> “那就期待將來了?！?p> “定不負(fù)所望，當(dāng)然，這件事的宣傳，還請政府出面組織一下，和我們共同推進(jìn)，畢竟公信力方面，政府自然是無可比擬的?！?p> “這個當(dāng)然，人力物力，能做到的，必不推辭。我親自去打招呼?！?p> “好的，還有就是建廠的地址......”
“你們選，看上哪兒是哪兒。”
“痛快，那我們先這樣，先把這些事情做完，然后再商議后面的事情。”
“好的好的。”
......
路上。
“這下招娣有的忙了。建筑設(shè)計(jì)師，食品加工所需的技術(shù)人員，管理人員，農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的專家。我想想都頭大?！?p> “她一個人肯定是不行的，要不先從總部借調(diào)一些人過來，然后讓劉萌再去補(bǔ)人?！?p> “可以，我來聯(lián)系劉萌，你先發(fā)發(fā)神通，弄個設(shè)計(jì)師過來，給我們的場地選址，最好是能連接到周圍各個縣的中心位置，將來這里的所有縣鄉(xiāng)，我們都要讓它們改頭換面?！?p> “行，放心吧?！?p> 酒店。
“喲，林老板，這么快就想我了？”
“美女嘛，我這樣的俗人怎么抗拒的了?！?p> “喲喲喲，就沖你這句話，說吧，又讓我干啥？”
“要人，這里缺人，招娣忙不過來，你可能要再送些人過來?！?p> “要多少？”
“有多少要多少，空缺你再慢慢補(bǔ)足?！?p> “行啊，不過我這兒也有麻煩?！?p> “怎么呢？”
“咱們的制度施行下去后，可能是給他們的空余時間太多了，有酒吧喝醉鬧事的，熬夜精神不振的，聚眾賭博的，反正負(fù)面影響挺多的?！?p> “這個管理不是你的特長嗎？怎么還要問我這個門外漢。”
“是，上班時間肯定沒問題，但下班時間，人家有人家的自由。”
“那就加培訓(xùn)嘛，每人在下班之后，再進(jìn)行2~3小時的培訓(xùn)。”
“培訓(xùn)什么呢？”
“你覺得他們現(xiàn)在做的事情，是他們內(nèi)心深處最想做的事情嗎？”
“肯定不是啊，誰喜歡天天工作啊，不管怎么說，做什么，歸根到底，這個更多的是大家在盡自己的一份責(zé)任，謀一份生存而已?！?p> “那不就是了，每個人的內(nèi)心，都有一份自己的喜歡和夢想，音樂，戲曲，攝影，繪畫，體育，寫作，亦或是自身職業(yè)技能的提升等等等等，但凡是有力于他們自己價值體現(xiàn)的方方面面，我們都可以幫他們，以前他們沒有時間，沒有資源，所以沒有追求的機(jī)會，現(xiàn)在該是給他們資源和機(jī)會的時候了，讓他們按自己的興趣報(bào)名，我們給他們找老師，哪怕他們失去那份激情和自律了，我們也要強(qiáng)制讓他們?nèi)W(xué)，適當(dāng)?shù)淖鲆恍┫嚓P(guān)的考核，目的就是幫助他們抓住每一寸可以抓住的時光，創(chuàng)造每一分可以創(chuàng)造的價值?！?p> “可以啊，這萬一再培育出個藝術(shù)家，那可就是錦上添花了?！?p> “每個人都是藝術(shù)家，用心做出來的，都是藝術(shù)，我們可以做自己的平臺，把他們的作品，表演放上去，發(fā)出去，讓更多的人看到，讓他們知道，其實(shí)他們可以有更多的選擇，更多的精彩，更好的人生。”
“就短視頻那樣的唄?！?p> “可以，但不僅限于那些，我們還可以做交流會，辦專場，就像相聲，脫口秀，甚至是演唱會那樣的，形式可以各種借鑒，創(chuàng)新，重點(diǎn)是讓更多人關(guān)注，讓更多人參與進(jìn)來?！?p> “了解，行呢，那就不多扯了，我要去忙了?！?p> “呵呵呵，行呢，注意休息?！?p> “嗯嗯，你們也是?！?