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誠功之道

第三章:傳統(tǒng)企業(yè)該如何有效的成功轉(zhuǎn)型

誠功之道 鹿安誠 1675 2020-02-29 10:08:09

  最近和不少做傳統(tǒng)企業(yè)的朋友進(jìn)行探討與交流,發(fā)現(xiàn)他們大部分的人都在面臨著一個同樣且又很嚴(yán)重的問題:

  轉(zhuǎn)型用錯了方法,虧死!

  不轉(zhuǎn)型,等死!

  盲目轉(zhuǎn)型,找死!

  其實,對我個人而言,一個企業(yè)想要有效的轉(zhuǎn)型一點(diǎn)都不難,難的是這些企業(yè)的經(jīng)營者必須要徹底換一下自己的思維,不能活在過去的慣性中。

  他們的思維普遍就是認(rèn)為現(xiàn)在挺好,能生存下去就行,內(nèi)心不愿意去接納互聯(lián)網(wǎng)+的新時代。所以他們都是在苦苦的掙扎,賺不到錢,也找不到出路,只能勉強(qiáng)的生存,用不了多久就會面臨破產(chǎn)和倒閉的風(fēng)險!

  如果他們能夠打破慣性,掌握危機(jī)思維,只需要以下11個關(guān)鍵詞,就可以快速的撅起,這11個關(guān)鍵詞分別是:

  1、占位

  2、用戶

  3、養(yǎng)熟

  4、成交

  5、裂變

  6、借力

  7、框架

  8、榜樣

  9、價值

  10、核心用戶

  11、危機(jī)思維

  1、占位

  小領(lǐng)域,大市場!定位行為只是為了找到方向,知道自己的立足之處。占領(lǐng)細(xì)分領(lǐng)域第一才能獲得最好的機(jī)會!

  2、用戶

  所有的企業(yè),都必須從產(chǎn)品思維和流量思維改變成用戶思維,所有的推廣工作,都是為了獲得更多的新用戶,獲得的用戶越多,生意就變的越容易。任何一個企業(yè)都離不開用戶,因為用戶是推動一個企業(yè)是否能夠生存下去的唯一條件。

  3、養(yǎng)熟

  流量思維非常簡單粗暴,純屬玩概率,所以轉(zhuǎn)化率很低。如果你能夠不要急著成交,花上時間與客戶建立信任,成交才會變的超級容易。信任是成交的前提,沒有信任自然也就不會有成交。

  4、成交

  以用戶思維為核心的成交,不是做一錘子買賣,而是要成交客戶一輩子,所以在這個環(huán)節(jié),你又需要掌握客戶終生價值以及負(fù)風(fēng)險承諾。你為客戶帶來價值,自然客戶就會為你塑造口碑,有了外在的口碑,自然就有了潛在的價值,這是一種雙贏機(jī)制。

  6、裂變

  從古到今,最厲害的推廣手段,莫過于發(fā)動用戶去推廣了,所以裂變在企業(yè)運(yùn)用中越來越重要。你只要通過掌握裂變,你才能達(dá)到推廣的效率。

  不僅僅要學(xué)習(xí)客戶裂變,高級的還有員工裂變和公司裂變,這中間就需要設(shè)計好模式,使用好工具。

  6、借力

  想要快速的發(fā)展,靠自己埋頭苦干是不行的,我們必須學(xué)會借力,你可以借力圈子、借力渠道、借力牛人、借力媒體等等。

  你可以什么都沒有,只要你懂得思路和借力,成功就變的很容易了。

  記住:在借力的前提,你的企業(yè)必須要有一套屬于自己的戰(zhàn)略運(yùn)營管理體系,明確的,成熟的,可以進(jìn)行實戰(zhàn)落地的。這樣你在進(jìn)行借力的時候,你的企業(yè)才能得到更快速的發(fā)展,才能更好的見到效果。不能盲目的去跟風(fēng)借力,要不然你賺不到錢,只能勉強(qiáng)維持你自己的生計。

  7、框架

  如果沒有框架,企業(yè)將經(jīng)營得非常累,懂得了框架和原則,你的企業(yè)就會做的越來越輕松。

  框架是企業(yè)內(nèi)部的游戲,需要經(jīng)營者著去設(shè)計,然后順應(yīng)著時代的規(guī)則。

  8、榜樣

  榜樣的力量是偉大的,無論是企業(yè)經(jīng)營,還是員工管理,都需要梳理一個榜樣。

  成功最簡單的方法就是找一個合適的榜樣,然后模仿對方的方法操作,當(dāng)然不能完全模仿,照用照做。要加以自己的獨(dú)特創(chuàng)新,這是最容易成功的思路。

  9、價值

  客戶并不喜歡便宜的產(chǎn)品,但是每個客戶都喜歡占便宜,客戶購買的不是你的產(chǎn)品,而是你的產(chǎn)品帶給它的價值感。

  無論你賣什么產(chǎn)品和服務(wù),一定要先把價值感給塑造得超級吸引人,其他的事情就變的很容易了。你要記住不是市場為你帶來價值,而是你能為市場創(chuàng)造什么價值。

  10、核心用戶

  傳統(tǒng)企業(yè)都是出錢讓人來打工,現(xiàn)在最新的運(yùn)營模式是讓人出錢來幫我們干活,這就是核心用戶。

  一個項目,擁有1000個核心用戶,那么這個項目就很容易成功了!

  還有一點(diǎn)就是不能為企業(yè)帶來價值的員工必須清理掉,重組自己的核心團(tuán)隊!把沒必要的給裁掉,節(jié)流自己的開支,來建造一個核心團(tuán)隊,這個核心團(tuán)隊一般只需要6到10個人,有時候人太多不見得就是一件好事。

  11、危機(jī)思維

  一個企業(yè)的經(jīng)營者,要想轉(zhuǎn)型,自身一定要具備危機(jī)思維,危機(jī)思維是跟隨時代的發(fā)展腳步而誕生的。對整個市場要有一個大概的初步調(diào)查和判斷,這樣就能保障了你在轉(zhuǎn)型的過程中,既使付出了代價,也都能在自己的承受范圍。所以未雨綢繆的去做好前期的準(zhǔn)備,是很重要的。

  如果不具備危機(jī)思維,那所需要付出的代價是很大的,它能大致的限制和減少你的損失。所以危機(jī)思維也是過去我常常重點(diǎn)所講到的。

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