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二胎成神

六二、誰來管孩子

二胎成神 二十二把小刀 3045 2020-04-02 11:57:00

  盧總的難處引起了關(guān)注。

  梅生發(fā)在圈里發(fā)起了個小會議,大企鵝系的相關(guān)人員都上線了。

  當(dāng)然,一開頭都是各種各樣的花式倒苦水。

  姬肅強(qiáng)是把盧山的話復(fù)讀了一遍,還加了各種各樣的細(xì)節(jié)和一大堆形容詞。

  蘇雪浩那邊是研發(fā)中心,這段時間基本就被廢了,梅生發(fā)又一次單挑了研發(fā)中心,他一個人干的活,研發(fā)中心在智囡的幫助下免強(qiáng)能完成代碼測試和審核。

  所以他強(qiáng)烈要求梅老師把吡咕交出來。

  江島莉負(fù)責(zé)外聯(lián),除了阿兵哥和警察小哥外,58同城、微信以及QQ的內(nèi)部協(xié)調(diào),還有小卡片、小圓滿和小棉襖上線帶來了外部反應(yīng)讓她難于招架。

  末了還展示了兩張照片,證明她從櫻桃小嘴都變成大嘴婆了,說話太多導(dǎo)致的。

  一向低調(diào)的姚烙名列出了最近增加的訴訟,倒是沒有再多說些什么。

  喇如火還是火一般的熱情,給出了個密密麻麻的列表,這都是大企鵝大量上線人工智能后哭著喊著求抱大腿的,完了挑一挑眉頭,問收不收,他們都要求做兄弟IT。

  尤著樹也匯報(bào)了最近風(fēng)投部的詭異情狀:“他們都不怎么談錢,就要求我們這邊開放人工智能的接口,股份也不抱得那么緊了。”

  張大來包了個圓,阿發(fā)的廣州實(shí)驗(yàn)室都裝修完半個月了,問了老貓兄弟,說是可以穿著大短褲來履職了,阿發(fā)得給出個章程。

  梅生發(fā)隨口就回:“在廣州辦個幼兒園唄?!?p>  老馬不能忍他了:“有些人長期散漫,缺乏集體榮譽(yù)感,確實(shí)是要重新上幼兒園陪養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神?!?p>  老貓是一向喜歡火上澆點(diǎn)油的:“沒問題,最近恒大降價了,客村那邊就有個盤,正好阿發(fā)下來和我一起開工?!?p>  莫江倩唯恐天下不亂:“發(fā)哥現(xiàn)在有錢,趁著打折屯幾套,就當(dāng)我們在廣州的宿舍了,我住酒店住不舒服。”

  郝世友老樣子:“附議+1!”

  梅生發(fā)趕在集體鼓掌通過前攔住了起哄:“打住,我說的幼兒園,不是真的幼兒園,而是新的管理架構(gòu)。”

  怕話題又給點(diǎn)歪了,梅生發(fā)咳咳了兩聲,得把注意力收回來。

  “大家都打開吡咕共享的動態(tài)演示,一邊看一邊聽我說?!?p>  吡咕立馬推送了一個動態(tài)交互界面,全是矢量結(jié)構(gòu)動畫,但可以隨時截?;蛘唿c(diǎn)開某一點(diǎn),截停的時候就會有一個報(bào)表,也可以在某一個問題的某一點(diǎn)提問。

  這個有意思,除了不能像復(fù)聯(lián)那樣立體投影,其它的都差不多了。

  老馬立即出來破壞會議紀(jì)律了,其他人也差不多。

  “靠,阿發(fā)你還藏著那么先進(jìn)的東西?”

  梅生發(fā)沒好氣回道:“閑科圈發(fā)布時就有的模塊,都快倆月了,動態(tài)交互模板我看到的沒幾個人用過,我還給了智囡一份,智囡說太消耗系統(tǒng)資源了,就沒推廣?!?p>  郝世友是為數(shù)不多的有了就用的人,難得良心發(fā)現(xiàn)了一把:“用來建模特別省時省力?!?p>  蘇雪浩再一次發(fā)起了吡咕爭奪戰(zhàn):“怪不得梅老師一個人把我們研發(fā)中心累成狗,原來他有獨(dú)門暗器,這不公平。”

  姬肅強(qiáng):“用這樣的辦法來管理數(shù)據(jù)中心,我還睡什么行軍床,我可以跑去咖啡廳辦公去。”

  這太科幻了,與會的人都忘了他們噴出來的滔天洪水,都轉(zhuǎn)職成了幼兒園的小朋友,嘿嘿,來新玩具了。

  梅生發(fā)見他們的囂張被鎮(zhèn)了下去,這才講解起來。

  “模型顯示,人工智能之間權(quán)限交叉不夠,管理也不統(tǒng)一,所以導(dǎo)致了大量的系統(tǒng)開銷的浪費(fèi),按我的模型,還有一半的余量?!?p>  這個余量勾引了老馬的興趣,盧山卻先發(fā)話了:“說一千道一萬,吡咕的效率比智囡高!”

  想搶我兒子?這不能助長:“不是吡咕比智囡效率高,而是吡咕是這一批人工智能的制造者,他有最高的權(quán)限,智囡的問題是她沒有權(quán)限,不能把其它人工智能集中起來統(tǒng)一管理?!?p>  頓了一頓等眾人反應(yīng)一下,梅生發(fā)才又道:“我說搞個幼兒園,是一個比喻,我的打算是把現(xiàn)在以及以后的人工智能集中起來,把核心業(yè)務(wù)邏輯和單項(xiàng)功能模塊拆分開?!?p>  “大家注意看動態(tài)演示,上面的結(jié)構(gòu)很清晰,云不是很多系統(tǒng)的結(jié)聯(lián),而應(yīng)該是一個完整的管理系統(tǒng),每個系統(tǒng)的功能模塊都由一個人工智能進(jìn)行管理,而業(yè)務(wù)邏輯則由統(tǒng)一的人工智能進(jìn)行調(diào)配?!?p>  “比如運(yùn)營那邊,管理數(shù)據(jù)存儲的是一個專用的人工智能,可以叫小倉子,管理運(yùn)算資源的,可以叫小算盤?!?p>  “其它人工智能的這部分功能都剝離,都交給小倉子或者小算盤,它們只能用接口提出請求,而不是像現(xiàn)在誰都可以伸手?!?p>  “數(shù)據(jù)中心只要不斷擴(kuò)容小倉子的倉庫,或者提高小算盤的運(yùn)算能力就行了?!?p>  怕說得還不夠清楚,梅生發(fā)想了想,換了個說話。

  “就像是小朋友進(jìn)了幼兒園,首先要做的就是聽話,懂規(guī)矩,按老師的要求做?!?p>  與會的小朋友們紛紛點(diǎn)頭。

  “功能性的人工智能是老師阿姨,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯的人工智能就是小朋友?!?p>  “這樣一來,人工智能都根據(jù)它的業(yè)務(wù)邏輯有了一個識別身份的ID,這是唯一的。”

  “以后智囡的工作就是管理這些老師阿姨和小朋友。”

  蘇雪浩舉起了爪子,沒等梅生發(fā)點(diǎn)名就搶著發(fā)言了:“那所有的程序接口都要重做嗎?”

  梅生發(fā)搖搖頭,卻沒有回答他。

  “這叫系統(tǒng)無關(guān)性,所有的資源出入口只有一個,當(dāng)然啦,利用區(qū)塊鏈技術(shù),這個系統(tǒng)是有備份的,安全上沒有問題?!?p>  “舉個栗子,數(shù)個人工智能都從數(shù)據(jù)云里調(diào)用數(shù)據(jù),或者進(jìn)行挖掘,那么系統(tǒng)開銷就會被鎖定,如果數(shù)據(jù)調(diào)用都只能通過一個人工智能來管理,那么就沒有這個問題了?!?p>  “幾個小朋友都舉手要尿尿,智囡老師就根據(jù)誰尿急誰尿緩的順序來點(diǎn)名,當(dāng)然智囡老師只管順序,而陪小朋友去尿尿幫穿褲子的是一個專門的阿姨,這樣就不會導(dǎo)致尿褲子了?!?p>  “這樣做還有一個好處,不會導(dǎo)致智囡的無限膨脹,那是沒有效率的,馬總你也不希望智囡變成胖妞吧?”

  老馬立即擺出一副慈祥老爹樣:“廢話,當(dāng)老爸的都希望女兒像小公主一樣漂亮?!?p>  看到老馬先變乖了,梅生發(fā)這才回過頭來擺平刺頭:“都不用重做,只需要吡咕幫智囡取得了授權(quán),其實(shí)拆分他們自己就可以做,現(xiàn)在這批小朋友算好啦,他們都能自己穿脫衣服了。”

  看到蘇雪浩又想插話,梅生發(fā)瞪了他一眼,意思是你給我坐好,不然打屁屁:“至于后面的接入,都按這個標(biāo)準(zhǔn)做,智囡很快就可以具備這樣的能力,研發(fā)中心要做的提供更高效的設(shè)想以及審核是否有漏洞?!?p>  ”而且這也是研發(fā)中心改變工作模式的契機(jī),人工智能不僅僅只是能做coding的,充分發(fā)揮他們的作用,我們?nèi)四X的長處在于創(chuàng)新,要想解決問題的辦法。”

  盧山給自己的得力干將擋了一下:“那還真的像一個幼兒園,很多老師給小朋友提供服務(wù)和管理,分蛋糕分玩具都是排隊(duì)著領(lǐng),不能搶?!?p>  蘇雪浩也乖了:“這樣做的好處就是以后再加入新的應(yīng)用時,就像加了一個插班生,不像現(xiàn)在雙方對接那么困難?!?p>  姬肅強(qiáng):“那我們的云業(yè)務(wù),馬上翻幾倍都行?!?p>  梅生發(fā)點(diǎn)點(diǎn)頭,終于有理解能力強(qiáng)一點(diǎn)的了:“是的,云業(yè)務(wù)確實(shí)要快速增長,利用外部資源也是緩解當(dāng)前系統(tǒng)開銷的辦法。”

  喇如火只管拉不管坑埋:“那對外平臺豈不是可以趟開了收加盟?”

  許晨曄大管家終于笑吟吟浮頭了:“也得是對集團(tuán)業(yè)務(wù)有良好補(bǔ)充的,或者對方手里有資源但沒有好運(yùn)營業(yè)務(wù)的那種?!?p>  風(fēng)投部的扛把子尤著樹:“那以后搞個新項(xiàng)目就簡單,帶上想法和技術(shù),就是帶著腦子,剩下的咱們這都有?!?p>  最后,大家一致推薦梅生發(fā)當(dāng)園長。

  梅生發(fā)推辭不過就提了個條件,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好,有大量失業(yè)的技術(shù)人員,這些人可以兼職當(dāng)人工智能培訓(xùn)師,工資也不用開多高,夠他們活下去就行,這樣操作可以緩解大企鵝的人力資源壓力,同時從這里面挑出好的招聘,比人力資源那邊費(fèi)心費(fèi)力要高效不少。

  又或者,他們會有一些好想法,把這個想法做出來,就可以創(chuàng)業(yè),成為大企鵝的合作伙伴,沒準(zhǔn)這里面又有幾個梅生發(fā)呢。

  這就相當(dāng)于給幼兒園招老師阿姨了。

  神獸飼養(yǎng)守則62:神獸爸和神獸媽的覺悟都比較高,他們經(jīng)營把神獸的管理權(quán)推來讓去,比如管管你兒子,妞妞的屁股你來擦一下什么的,神獸對此疑惑不解,問神獸的爺爺奶奶姥爺姥姥,孔融讓梨說的是尊老愛幼,現(xiàn)在我是不是要把您們孩子的管理權(quán)上交,老輩優(yōu)先嘛!

  

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