龔漢陽原本一直安心的寄身在徐佳家工廠當他的超級大柱蟲，卻沒有想到，自自己老板徐伽得肝癌死后，這個老爺子天天有事沒事的下來工廠里到處轉(zhuǎn)悠觀察，他也擔心老爺子有沒有發(fā)現(xiàn)出來什么端睨，從而壞了他繼續(xù)挖倒老板家工廠墻角的大計。
不過，以外行人來看工廠的生產(chǎn)管理，他估計也是盲人摸瞎馬，只是，老爺子這種做法多少令他非常不快，之后，果然在他的暗中授意下，再看到老爺子繼續(xù)下工廠，那所有的各級管理層開始給老爺子臉色看，用各種惡劣行為和態(tài)度令老爺子難堪和不痛快，只求逼得老爺子心情糟透之后，以后對進工廠車間形成心理障礙，再不敢來了。
可是老爺子帶著徐佳根本熟視無睹他們的惡劣態(tài)度，依舊我行我素，使這種雙方狀態(tài)陷入僵局。
龔漢陽這幾天一直陰沉著臉，心情似乎不大好，不過在見到老爺子和徐佳后，表面上倒還能過得去，只是他每天都帶著眾多親信站隊，劃清界線，向老爺子和云霄示威，極少來與老爺子溝通工作，依舊是那副拒絕合作的態(tài)度。
這其中的種種套路，只可意會不可言傳，不足為外人道，估計當初老爸也是這么被他逼迫出對工廠親力親為管理之外的，這不難理解，比喻趙高為了讓秦二世不理朝政，故意慫恿和引導帶偏他沉迷于后宮的酒色，同時與大臣們隔絕，這樣就使得趙高自己獨攬了朝政大權(quán)，同時操縱著秦二世這個傀儡。
徐佳知道這龔漢陽在利益的誘導之下早就變質(zhì)壞透了，一門心思挖空老板家的墻角，要顛覆自家工廠，既然所有的管理層都是他的親信，那么剩下的這些員工里，應(yīng)該還有一些咬牙堅持下來的老員工，這些老員工就是徐佳可以重視拉攏的人了。
徐佳在空閑的時候，便和爺爺一起到工廠六大車間里面轉(zhuǎn)悠，特別留意那些做得久，卻與龔漢陽沒有關(guān)系，不得重視的老員工，有時候還若無其事的和他們打打招呼，暗自觀察這這些人的舉止行為，打算從中挑選出精明能干的人來，將來或可在扳倒清除出龔漢陽和他的所有親信之后，讓他們來代替管理工作，也給那些想積極向組織靠攏的人一個機會。
驟然與老爺子要插手自家工廠的內(nèi)部生產(chǎn)管理，最重要的是要選好可靠的幫手，留意可用的人才，拉攏與龔漢陽對立的老員工們作為親信，才能夠打開局面，不久之后，徹底清退龔漢陽和他的所有親信，工廠整個管理層都將癱瘓，這就需要替換自己信得過的新管理層，這自然唯有依賴在底下長久堅持過來的工作經(jīng)驗豐富的老員工，工廠要安全圓滿過度，也離不開他們的強力支撐，這是很淺顯的道理。
所以在徹底熟悉了自家工廠的內(nèi)部具體情況之后，徐佳和老爺子就有了明確的分工，老爺子每天都去和龔漢陽的整個管理層周旋，忽悠他的親信，同時用心留意這其中有沒有因為利益和職位分配不勻，而對龔漢陽心生不滿，可以暗中拉攏過來的對象。
還有就是不是龔漢陽的親信，而是真正憑長期堅持和實力做上管理崗位的，這種人才還是有極少數(shù)，而且管理職位低下，也難以得到提拔重要，但這是老爺子眼中的寶貝，所以也是特別的留意重視。
而徐佳則專門在基層員工中摸爬滾打，深入接觸了解，同時根據(jù)人事檔案篩選出做得長久的老員工，特別留意重視，暗中定作將來提干，頂替龔漢陽一伙人的預(yù)選人才。
“慧兒，琪琪，這將近月余的工作還適應(yīng)不？這基層員工的工作不好干，我都看在眼里，唉，真是慚愧，讓你們受盡委屈和苦頭了?！毙旒呀裉煊洲D(zhuǎn)來了慧兒和琪琪所在的包裝車間。
慧兒和琪琪也是吃苦耐勞，舍得一身剮，居然不知不覺就在工廠上班堅持了將近一個月了。不過所幸，現(xiàn)在的七、八月份，相較而言，還是服裝生產(chǎn)的淡季，訂單不是特別趕，所以平時加班很少。
要是除這兩、三個月淡季之外的旺季，那要趕做訂單，經(jīng)常要晚上加班到十一、二點，那是真正的上班時間長，勞動強度大，基本上大部分人都堅持不下來，只有那些上了年紀的中年婦女，以及一些偏遠貧困山區(qū)出來的打工者，吃慣了生活的苦，同時也很被迫無奈，才會長期咬緊牙關(guān)堅持得下來。
但既便是那樣生產(chǎn)旺季的工作時長和強度，那些無所事事的各級管理，尤其現(xiàn)場管理們，還處處刁難員工，進行無底線的壓迫，使工人們更加堅持不下去，天天大量的員工被迫離職流失，同時又逼著人事部天天向外大肆招聘新員工，以補充員工的流失。
新員工有試用期，而且工資低，很多新員工做不下去，試用期沒有工資，就算過了試用期再離職的，也是隨便發(fā)一點點工資給他們，直接打發(fā)走人。
然而這里面新員工的無償試用工時，這些管理們又可以按老員工的工時工資標準做假賬上報給財務(wù)，財務(wù)結(jié)算工資發(fā)下來就進入他們的私人口袋里，獲得額外一筆工資收入。
就是這樣的欺榨員工，以滿足龔漢陽一伙掌權(quán)的逐級管理們的利益追逐，他們竊奪了工廠大權(quán)，向上欺瞞老板，向下赤裸裸的壓迫欺榨員工，工廠被他們變相轉(zhuǎn)變成為了為他們攫取私利，中飽私囊的冤大頭。
而且大量重復(fù)任命的管理崗位，和見縫插針安插的閑散崗位，終日無所事事，不勞而獲，像一大群柱蟲一樣侵蝕著工廠的利益，工廠因為要養(yǎng)這些多余的大老爺們，就被他們越淘越空，就近乎一個空殼子，老板開廠創(chuàng)不了盈利，員工不能安心工作賺錢，工廠更是無法擴大規(guī)模生產(chǎn)，發(fā)展壯大。
這是完全與“精兵簡政”的管理原則背道而馳的。