第六章 聘用人員？

　　也許是因為boss平時氣場太強了？所以加上這種語氣的時候總有一種……反差‘萌’？

　　想到這里，陳佩扭了扭頭。

　　k！自己在想什么？威風凜凜的boss怎么可能萌？

　　“佩姐，佩姐！”楊仲寧捏了捏她的袖子。（干?。。∵@段改了好多遍）

　　陳佩回過神來，才發(fā)現(xiàn)楊仲寧很擔心地看著她，指了指她旁邊的方向。

　　順著手指看過去，映入眼簾的不是其他，而是那個‘笑面虎’正微笑著，瞪著她。

　　‘涼了！’這是陳佩現(xiàn)在唯一的想法。

　　“boss，請問你要發(fā)送什么告示呢？”陳佩用盡吃奶的力氣，終于想起來boss剛剛說的話。

　　“聘用新的it部人員。”劉憶將視線從陳佩身上移開：“對了，如果你不想干的話，就多發(fā)發(fā)呆吧！我保證你愿望成真?！?p>　　說完，邊整理桌面上凌亂的文件，又對著陳佩笑了笑，揮了揮手，示意她離開。

　　如果現(xiàn)在現(xiàn)在劉憶面前的是一個十幾，二十幾歲的小姑娘的話，一定會激動地要死，畢竟美男子的笑容是不可多得的！但是現(xiàn)在劉憶面前的是陳佩，跟著劉憶干了5年的陳佩。

　　她一定看出來那隱藏在內(nèi)的苛責。

　　她家boss什么樣子她最清楚，估計如果她再發(fā)呆一次的話，不用說獎金了，工作都不一定有。

　　劉憶在別人面前的形象就是一個規(guī)矩超多，但只要你不犯規(guī)他就連鳥都不鳥你的人。但是在陳佩眼里，這何止是規(guī)矩多？簡直就是變態(tài)??！

　　在工作里，你不能有任何怠慢，如果不愿意工作，立刻，打包走人！

　　如果你能力不足，還把工作往身上扛，立刻，走人！

　　如果你和同事之間鬧不和，立刻，走人！

　　他的公司不需要任何貪慕名利，急功近利的人。

　　也不需要任何懶惰的人。

　　更不需要太多的是非八卦。

　　他的公司從不養(yǎng)閑人。

　　這些條件聽著苛刻，但是你再深入地了解，這些難道不是工作的基本要求嗎？

　　而且，boss從來沒讓他們加過班，也從來沒有拖工資，扣獎金等行為，干的不好，直接打包走人，干得好，那是必要的。

　　boss也很關(guān)心他們，雖然表面看起來很冷，可實際上的boss就是個刀子嘴豆腐心。

　　自己曾經(jīng)也犯過蠢，出過錯誤，boss第一時間卻不是責罵，反而是關(guān)心她，得知了她最近精神不太好，直接給她放了兩天帶薪假期，還說：“我們劉氏從不缺錢！”

　　當然，這也是有跟著boss混了5年的鋪墊做前提下。但是，這樣的boss，誰能夠討厭？也只有那些只看表面的了。但光看那張臉，就沒有人能討厭得下去??！

　　自己在朋友口中聽過很多老板，大部分都以‘壓榨’員工為準，更是有些十分過分的情況。

　　比如自己生氣就把氣撒到員工身上，或者動不動就扣獎金，扣工資等等。

　　這么想起來，自家boss簡直不要太好！

　　沒時間給她再腦補下去了，因為她發(fā)現(xiàn)，自己沒有問boss更仔細的資料！??！

　　陳佩：！?。”蛔约捍揽蘖嗽趺崔k？在線等，急！T^T

　　一邊陳佩還在懊惱，另一邊電腦就傳來了郵件。

　　boss：招聘it部人員，條件成年就好，薪水另談。

　　陳佩：好的。

　　好。好個屁??！這么隨便，boss想干嘛？她實在想吐槽，boss，你這樣會讓人覺得這是詐騙??！

　　不過顯然，她并不敢說出來：）

　　而她也順手地把任務(wù)下到設(shè)計部門，然后，開心地處理自己桌子上成山的文件。

　　要是熟悉她的人見到一定會覺得她瘋了，平時一個勁兒吐槽自己工作量，雖然不曾怠慢，但每次都是邊吐槽邊完成工作的陳佩去哪了？

　　她沒瘋，但設(shè)計部門的人卻瘋了。

　　這要求怎么設(shè)計怎么想詐騙??！還好他們公司有專屬logo，要不然……

　　太口怕了！(′;︵;`)

　　絕對沒人應(yīng)聘，除非他沒腦子！