第十七章 向前一步
蘇愛(ài)接到人力資源的通知，安排在下午1點(diǎn)半與吳總和林總進(jìn)行面談溝通。
顏?lái)槹l(fā)來(lái)消息：“今天上班第一天，新年開(kāi)工順利（愛(ài)心表情）。午飯吃好了吧？”
“吃好了，早晨和下午都有會(huì)議安排，隨便吃了點(diǎn)。你也吃好了吧？”
“我也吃好了。你中午要休息一會(huì)嗎？會(huì)不會(huì)打攪你午休？”
“平時(shí)沒(méi)有午休習(xí)慣，下午新來(lái)的總經(jīng)理要見(jiàn)我，我得準(zhǔn)備一會(huì)?！?p> “那你先忙，等晚上再和你聊。”
“好的，晚上再聊。”
蘇愛(ài)舒口氣，顏?lái)樕习嗔诉€是對(duì)自己上心的。工作時(shí)間她沒(méi)有聊天的習(xí)慣，顏?lái)樢彩莻€(gè)善解人意的人，和他交往比較隨意舒心。
蘇愛(ài)之前對(duì)金融科技行業(yè)有所關(guān)注，中午趁休息時(shí)間，將平時(shí)準(zhǔn)備的筆記翻出來(lái)過(guò)了一遍，希望給林總留個(gè)好印象。
“蘇愛(ài)，吳總和林總已經(jīng)去會(huì)議室了?！比肆andy及時(shí)提醒。
她連忙整理下儀容，帶上筆記本和鋼筆走去會(huì)議室。
“吳總，林總，下午好！”
吳懷君和林復(fù)升，在會(huì)議室已經(jīng)溝通了一段時(shí)間，對(duì)于幾個(gè)基本候選人，林復(fù)升大致有了解。
“蘇愛(ài)來(lái)我們公司將近3年了，從研究生實(shí)習(xí)就在我們公司，現(xiàn)在是跟著劉仁杰，cover智能制造板塊。之前劉仁杰和他們部門(mén)人員交流溝通過(guò)，蘇愛(ài)和程子豪都對(duì)金融科技板塊有一定的意愿?！眳强傁驈?fù)升介紹。
“蘇愛(ài)，你好。今天早晨晨會(huì)見(jiàn)過(guò)。我不再次介紹自己。你的簡(jiǎn)歷，以及進(jìn)入公司后參與過(guò)的項(xiàng)目清單我有簡(jiǎn)單看過(guò)。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)前期跟進(jìn)的XX項(xiàng)目的感受，包括前期的判斷和后期的跟進(jìn)?！?p> “XX項(xiàng)目機(jī)會(huì)來(lái)自于……”蘇愛(ài)娓娓道敘XX項(xiàng)目的前世今生，邏輯清晰，思路敏捷。
林復(fù)升：“好的。那你能談?wù)剬?duì)金融科技的見(jiàn)解嗎？”
蘇愛(ài)：“金融科技主要是指由大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、人工智能等新興前沿技術(shù)帶動(dòng)，對(duì)金融市場(chǎng)以及金融服務(wù)業(yè)務(wù)供給產(chǎn)生重大影響的新興業(yè)務(wù)模式、新技術(shù)應(yīng)用、新產(chǎn)品服務(wù)等。金融科技是以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈以及移動(dòng)互聯(lián)為引領(lǐng)的新的技術(shù)革命。它具有更新迭代快、跨界、混業(yè)等特點(diǎn)，是前沿顛覆性科技與傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)與場(chǎng)景的疊加融合。它會(huì)從根本上改變金融模式和現(xiàn)狀，其前景和產(chǎn)生的影響不可估量?！?p> 林復(fù)升：“開(kāi)放性的聊一下，對(duì)工作的期望和對(duì)未來(lái)的打算？各個(gè)方面，都可以說(shuō)，暢所欲言?！?p> 蘇愛(ài)：“Nice work，nice people，nice place，我想這是比較理想的工作狀態(tài)。我的工作閱歷尚淺，之所以選擇創(chuàng)投這個(gè)行業(yè)，是希望以自己有限的能力，去發(fā)現(xiàn)一些真正有價(jià)值的企業(yè)，幫助他們實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我對(duì)工作的期待不光是職業(yè)道路上的提升，也注重個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)?！?p> 林復(fù)升：“剛才你反復(fù)提到價(jià)值兩個(gè)字。你覺(jué)得什么是價(jià)值？”
蘇愛(ài)：“價(jià)值是客觀存在，卻又被主觀判斷。創(chuàng)意，創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)，是一般產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價(jià)值鏈流程。這三個(gè)階段是一個(gè)積累的過(guò)程，也是價(jià)值由低到高由淺入深的過(guò)程。價(jià)值，又是由價(jià)值率決定。價(jià)值率越高，價(jià)值收益率就越高，人就會(huì)越多地追加向該事物投入價(jià)值資源；相反，事物的價(jià)值率越低，該事物的價(jià)值收益率就越低，類(lèi)似于馬太效應(yīng)。因此，決定價(jià)值的不是投入產(chǎn)出比，而是價(jià)值率。同樣的，決定人的根本態(tài)度也是價(jià)值率?！?p> 林復(fù)升：“如果，遇到一個(gè)項(xiàng)目，一直被低估，或者說(shuō)體現(xiàn)不出應(yīng)有的價(jià)值，你會(huì)放棄嗎？”
蘇愛(ài)：“創(chuàng)投行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)本來(lái)就大，項(xiàng)目早期不確定強(qiáng)，我們的專(zhuān)業(yè)性不僅體現(xiàn)在找到好的商業(yè)模式和爆發(fā)點(diǎn)，也體現(xiàn)在控制和降低失敗風(fēng)險(xiǎn)。出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)引導(dǎo)和化解。總體而言，我相信均值回歸。如果項(xiàng)目一直表現(xiàn)不如人意，要考慮它是否可以提高均值，內(nèi)在價(jià)值是增加價(jià)值率的核心因素。我們的工作，就是幫助項(xiàng)目提升價(jià)值率。長(zhǎng)久下來(lái)，如果它還是體現(xiàn)不出應(yīng)有的價(jià)值，首先我就要反省自己的判斷和努力，再考慮所處的環(huán)境和周期。如果以上因素全都處于不利，我想最好的辦法不是放棄它，而是通過(guò)并購(gòu)、重組等方法，讓它找到更適合的發(fā)展途徑。”
林復(fù)升：“你遇到過(guò)挫折和失敗嗎？各種方面都可以談一下。”
這個(gè)問(wèn)題有些突然，蘇愛(ài)一時(shí)有些不知從哪里回答，稍微遲疑了幾秒。這幾秒種，她腦海里迅速過(guò)往了經(jīng)歷的一生，居然沒(méi)有讓她覺(jué)得挫敗的事情。
“人生不如意十之八九，可能我天性比較樂(lè)觀，一時(shí)間想不起有記憶深刻的挫折和失敗。對(duì)于一個(gè)馬上而立之年的人來(lái)說(shuō)，缺乏閱歷這件事本身，就是一種失敗吧?！碧K愛(ài)坦誠(chéng)的回答。
“好的。吳總，我這邊問(wèn)題溝通完了，您看有補(bǔ)充嗎？”林復(fù)升從頭到尾都沒(méi)有表情，蘇愛(ài)不知道他是滿意還是不滿意。
“平時(shí)很少在公司里看見(jiàn)你，一直都是通過(guò)劉仁杰來(lái)了解你們部門(mén)人員動(dòng)態(tài)，我們真正接觸并不多。我就補(bǔ)充一個(gè)問(wèn)題：新部門(mén)還不成熟，需要論證、磨合，會(huì)比你之前熟悉的環(huán)境有更多不確定性，換句話來(lái)說(shuō)，就是會(huì)占據(jù)你更多個(gè)人時(shí)間，這個(gè)你可以平衡嗎？”
蘇愛(ài)明白吳總這個(gè)問(wèn)題的潛臺(tái)詞，自己是女生，在職場(chǎng)上總會(huì)面對(duì)關(guān)于性別的潛在質(zhì)疑。高頻率的出差，高強(qiáng)度的加班，在一定程度上，女性生理承受方面比男性存有劣勢(shì)。但，劣勢(shì)并不意味工作成績(jī)會(huì)比男性落后。
男性看潛力，女性看業(yè)績(jī)。男性只要給人展示具備潛力的表現(xiàn)，就會(huì)獲得認(rèn)可和提拔；而女性一定要已經(jīng)做出成績(jī)，才會(huì)受到認(rèn)可。
“吳總，過(guò)往的工作表現(xiàn)能替我回答您這個(gè)問(wèn)題。曾看過(guò)一個(gè)訪談提到：為生活和事業(yè)騰出空間的最好方法，就是有意識(shí)地做出選擇，并設(shè)定好界限，然后嚴(yán)格地遵從這些界限。在工作和生活方面，我是個(gè)高度自律的人，以前是，未來(lái)也會(huì)是?！碧K愛(ài)擺出事實(shí)，勝于空談。
“好的，蘇愛(ài)，今天咱們先聊到這。你回辦公室后通知程子豪過(guò)來(lái)會(huì)議室，謝謝你。”吳總示意談話結(jié)束。
如果有人邀請(qǐng)你上一艘火箭，你不要問(wèn)上去之后坐哪兒，你只要上去就可以了——很多年后，蘇愛(ài)回想起今天的對(duì)話，聯(lián)想到《Lean in》（譯名：向前一步）里這句話。