邱凡笙看著黃澄澄遠去的背影，忖度著剛剛她與肖成的對話，不禁別有一番滋味涌上心頭。他以為打動黃澄澄只是時間問題，可如今看來，要想走進她的內(nèi)心，時間只能起到輔助作用。如果想讓她徹底淡忘過去，走出心靈陰影，必須得卸掉捆在她心里的枷鎖。
他嘆了嘆氣，黃噔噔，你什么時候才能真正地走出來？
晚上酒店大廳，邱凡笙一行三人正在用餐，工作狂的他正興致勃勃地與唐恩邊吃邊討論新項目情況，秘書黃澄澄坐在一旁卻是無精打采滿腹心事的樣子。
“老馬的朋友還真多啊！友誼之花開遍大江南北，這點可是讓咱們這些后輩望塵莫及！”突然提到馬有亮，邱凡笙似有所思地夸贊道。
“是??！馬總?cè)嗣}寬廣，業(yè)內(nèi)更是公認的行家里手，這不才到GZ就被朋友叫去會面。我看這幾天少不了他忙的。”唐恩亦隨聲附和。
“不過更讓我佩服的是老馬視名利如糞土的品行，我在總公司的時候早有耳聞，確實令人欽佩??！”邱凡笙繼續(xù)說道。
“這個......”唐恩不動聲色，只將一塊牛排咬入嘴里，微微隱晦地說道：“邱總剛到公司不久，想必對公司中高層干部都做過詳細了解，不過很多事還是需要親身體會交流之后才能得出結(jié)論?！?p> 邱凡笙何其聰明！他聽出唐恩話中有話，一臉神秘地向唐恩點點頭笑道：“唐恩，你不愧為冷面樊梨花啊！總是能公正客觀地給出一針見血的點評。不過，我很佩服你這樣的性格能在如此復(fù)雜地人際關(guān)系和職場競爭里戰(zhàn)斗至今！奇跡！”邱凡笙太了解各種職場潛規(guī)則了，像唐恩這樣正直且據(jù)理力爭不肯服輸?shù)男愿?，能在高手如云的L公司風(fēng)生水起，必有高招。
“您過獎了！每個人都有自己的生存方式，我只是屬于在不妨礙主要利益沖突的前提下，努力完成自己的職責(zé)和使命并茍且保身罷了。冷面樊梨花？那都是朋友抬舉我，又豈敢當呢？”唐恩謙虛地笑了笑：“邱總，從與您為期不長的合作中，看得出來您是一個非常有責(zé)任感的人，來到這里也能很快進入角色，單憑這一點確實要比您的上一任劉總好很多。但是您有沒有想過，L公司在Z市頻繁地更換一把手，卻始終無法撼動某些人的地位，您不覺得奇怪嗎？”
“通透！”邱凡笙放下刀叉，舉起酒杯向唐恩點頭笑道：“就喜歡和聰明人說話。來！謝謝你今晚善意的提醒！”
“邱總，不要幻想每個人都充滿善意，或許是偽善也不一定！”唐恩亦舉起酒杯意味深長地看著邱凡笙的眼睛欲語還休。
其實唐恩的話并沒有錯！此時此刻，GZ這座繁華的城市正式開啟精彩的夜間模式，而在熱鬧喧囂的市中心一個富麗堂皇的五星級酒店奢華包間里，華宇地產(chǎn)的董事長凌韻詩正和L公司成本總監(jiān)馬有亮觥籌交錯，相談甚歡，一旁還坐著高談闊論、把酒言歡的肖成。
邱凡笙一個人坐在寬敞整潔的商務(wù)套房里沉默不語，他靜靜地思索著今晚唐恩在飯桌上的話，那意味深長的眼神令他的心久久不能平靜。他不是不知道公司派他Z市就職的用意，來之前，他的叔叔，L公司的集團董事會主席邱茗山曾向他再三交代，Z市公司的問題不能單純地僅僅歸結(jié)為業(yè)務(wù)問題，更多的還是管理問題，一提到管理，那必然要提到用人。畢竟，人才是企業(yè)發(fā)展的動力，更是一個企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力。
可Z市年度人才盤點中，人員流失率竟高達35%，而其中核心人才的流失竟占一半以上，人才流失每個企業(yè)都會有，可這些核心人才帶走的資源及數(shù)據(jù)，簡直是L公司所不能容忍的！更令公司無法等閑視之的是，某乙方施工單位竟然在某部員工離職后，公然向集團公司的審計監(jiān)察部投遞檢舉信，舉報該員工任內(nèi)收受賄賂，索要回扣。只是苦于沒有證據(jù)。這類狗咬狗的事情，邱凡笙見得多了。如果該員工不離職，想必乙方施工單位仍舊與其狼狽為奸，共謀公司資源。所謂不在其位不謀其政，如今員工一旦離職，曾經(jīng)許給乙方的承諾無法兌現(xiàn)，可乙方的紅包卻又收不回來，這才狗急跳墻向上檢舉。
如此明朗的問題卻不能連根拔起，用腳趾頭想想也知道怎么回事，要是沒有人撐腰，一個小小的部門職員豈敢如此大膽？如此細思極恐，那部門經(jīng)理，甚至是該部門的直管中心總監(jiān)，豈不是......
邱凡笙一想到這里就坐立不安，他站起身來到窗前。若不是Z市公司上一年度的業(yè)績穩(wěn)步上升，集團審計監(jiān)察部的審計通知書早就下達?？墒迨逡嗖幌氪虿蒹@蛇，他勢必要將這個禍根連根拔起，所以才派他唯一的侄子，也是他多年培養(yǎng)的心腹前來Z市兼職查案，一定要讓這個貪得無厭的小人將吃進肚子的油水連本帶利地吐出來，然后將他繩之以法。
所謂鐵打的營盤，流水的兵，雖然公司離職率居高不下，但是成本中心下負責(zé)預(yù)算的成本部和負責(zé)招標采購的合約部卻是例外，團隊基本穩(wěn)定，人員流動性不大。這兩個油水部門恰恰都在馬有亮得管理范圍之內(nèi)，兩個部門經(jīng)理是馬有亮一手提拔，可謂針扎不進，水滴不穿的鋼鐵團隊。
“咣咣咣！”一陣激烈的敲門聲將他從沉思中拉回現(xiàn)實。
“誰啊？”對于打擾到他的清靜和沉思，他略帶怒氣地質(zhì)問著門外那個不識時務(wù)的笨蛋。