可吳芩歡只是同簡舒無聲地搖了搖頭。她的責任感要求她坦然接受。
一個人的底線越低，越樂意付出，在職場上就會自然而然地付出更多。這種付出卻不見得會獲得同等價值的回報。老話說“吃虧是?！保搅爽F(xiàn)如今，也不見得那般適用。
依然是家居部經(jīng)理，開玩笑似的說道：“那吳芩歡估計都不想去了！”
這一回，其他人沒有幫襯。
事不關己，高高掛起。
這是大多數(shù)人所信奉的游戲規(guī)則。
“呃……我有個不成熟的建議?！苯锹淅锏暮喪婺e起手，像是在課堂上回答問題一般弱小無助可憐。
會議室里驟然安靜下來，所有人的目光都落到她身上。
她緊張地吞了口口水，求助地看向薄安許。
唇角微勾，望著會下張牙舞爪，會上慫慫的簡舒，薄安許費了好大的力氣才憋住笑意，溫柔引導：“嗯，說吧。”
“就是啊……我覺得哈，即使是吳芩歡寫稿子，也不是非要以‘什么人幾點做了什么事’的形式，而是以采訪的形式，她可以簡單寫一下我們當天做了什么事，然后采訪大家，每個人根據(jù)問題，寫一段感想?！闭f話時，簡舒的手在桌子下面緊張地摳著褲子。
雖說是這么大的人了，但能夠公開說話的機會還沒幾次，所以難免緊張。
既然吳芩歡出稿件這件事無法改變，那可以轉換思路，替她分擔，讓她減少工作的時間，從而更加享受團建。
頓了頓，簡舒再補充道：“詳細的日程，可以等回公司之后，她再出一兩篇回顧。而且，回味一件事時，會發(fā)現(xiàn)不一樣的閃光點，遠比在經(jīng)歷時去進行書寫更有感觸?！?p> 沒人說話，簡舒一停下，會議室便跌入冷冰冰的沉默。
抿著尷尬的笑容，簡舒巡視一圈，除了始終傻呵呵笑著的家居部經(jīng)理，其他人都是面無表情，似乎沒人打算開口。啊哦，她心中一驚，自己好像做了件不被理解的事情。
確實，沒人愿意在外出玩樂時承擔工作。
再度咽了口口水，她兀自道：“以上，就是我的想法了?！?p> “嗯?！北“苍S應道，“我覺得這個想法蠻好的?？梢宰尨蠹叶既谌氲竭@件事里來，而團建的根本意義，其實就是凝聚?！?p> 薄安許都發(fā)話了，其他人有異議也只藏在心里，人事開口：“我也覺得挺好的，大家可以借機表達一下自己的想法嘛，公司平時更新的文章，其實都只是幾位編輯的想法，我相信各位經(jīng)理，哪怕是業(yè)務員也都會有自己的想法吧?！?p> 會議最后，薄安許對會上提出的所有想法進行了總結。他沒像人事那樣用筆寫下重點，只是靠著超強的記憶力，氣定神閑地捋了一遍，在口述中列出個一二三四五，比人事的筆記還要詳細。
沒人再反駁任何，甚至不少人都在極力地應和。這讓簡舒再次感受到地位的重要性。不過，她也清楚自己的德行，怕是做不了什么領導。畢竟，她那么慫。