入職后的第三天，吳一品租了個一居室的房子，一百五一個月，就在單位附近，步行十分鐘的路程。
吳一品沒有吃早餐的習慣，中餐在單位吃，五塊錢一頓。晚上，就亂七八糟吃點兒東西。
他的主要工作是，收發(fā)文件，到其他單位拿文件，接聽電話，調度車輛，簡單的協(xié)調，造一些迎檢的資料，諸如穿越到幾個月前，制方案成立什么什么領導小組之類。
因為辦公室只有兩個人，他和黃達都很忙亂，幾乎每天都在出錯，每天都在被領導批評。
對于黃達，吳一品是無語的，他的指令總是怪怪的，要么拐彎抹角，要么指向不明，要么朝令夕改，要么指令與指令之間相互打架。吳一品討厭這個人，但他從來沒有與這個人鬧僵過，倒不是他有多大度，而是他不敢。
黃達許諾吳一品，等他當上了辦公室主任，就給領導建議由吳一品當副主任。吳一品打心眼兒里不相信吳一品的許諾，也瞧不上他許諾的那個副主任。
這一想法讓他有些明白，黃達為什么會打壓他了，因為自始至終，他就沒把一個辦公室副主任放在眼里。
吳一品幾乎每天都在加班，反正沒有什么朋友，也沒有交際，回租住地也是一個人，他倒也沒有怨言。他覺得，這份工作可比在香味閣苦多了。
黃達也幾乎每天都在加班，周末也會往辦公室跑，而且還要叫上吳一品。
偶爾，黃達會帶上他去參加接待，喝醉的時候，黃達會稱他為兄弟。這讓他感覺很惡心。
吳一品的酒量長了差不多五倍，一斤白的完全不在話下。他也不知道，自己酒量怎么漲了這么多。不過他有一個原則，中午絕對不喝酒。
偶爾，同學黎龍會打來電話，以羨慕的口吻詢問吳一品的工作狀況。在他的想象中，公務員無非就是一杯茶一張報紙，悠閑地過一天。吳一品并沒有說自己現(xiàn)在的狀況，總是裝作若無其事。
黎龍的父親在石月區(qū)的鄉(xiāng)下辦了個農產品加工廠，這段時間正在加工干土豆片，因為缺人手，暫時失業(yè)的黎龍幫父親打下手，一天很苦逼。
劉金蘋打過一次電話，問她女兒最近有沒有發(fā)什么消息來，吳一品才登陸了幫劉金蘋申請的那個QQ號，有少數(shù)幾張照片。
吳一品承諾有時間了到香味閣去，后來給黃達請了一次假，未得到同意，就耽擱了。后來，因為太忙，主要還是心太累，劉金蘋也再沒打電話問這件事，他也就把這事給忘記了。
這樣的日子持續(xù)了大概一個月，辦公室一下子新進來了三個同事，兩個是區(qū)重點高中的老師，一個是某鎮(zhèn)中心學校的副校長。
這三個同事都是四十歲上下的樣子，一個專職負責外宣，一個專職負責黨建、綜治，一個專職負責后勤接待。
黃達成功擔任了辦公室主任，新進的三個人都是辦公室副主任，再加上一個財務副主任，一個內保主任，一個車隊隊長副主任，整個辦公室十幾號人，除了分發(fā)報紙和打掃衛(wèi)生的臨時工以外，就吳一品一個人沒有頭銜。
以前是黃達一個人安排工作，現(xiàn)在是黃達與新進來的三個人一起安排工作，凡是沒人做的事，就交到了吳一品的手上，吳一品變得更忙碌了。
黃達說，年輕人就是要多做事。他還說，試用期更應該虛心好學勤快一點，不然隨時可以直接不予錄用，那樣就可惜了。
第一次發(fā)工資時，吳一品的心情是復雜的，一千三百塊，打到工資卡上，吳一品暗暗給自己打氣，為了這份工資，一切都是值得的。
和吳一品一批考的公務員，比吳一品晚了一個多月才正式到崗，區(qū)人事局組織了為期一周的崗前培訓。
吳一品白天上課，晚上回單位加班，有時候黃達干脆給他請半天假或整天假回單位干事。有時候中途被黃達電話叫走。所以，吳一品跟大家沒有什么交流。
班長建了個QQ交流群，把吳一品加了進去。群里一共二十五六個人，非?；钴S，吳一品從來不說話，只是偶爾看一眼群里的消息，感嘆大家的口才咋這么牛逼，日子咋這么光鮮。
群里有幾個籃球迷，不加班的周末和晚上，天氣好的話，吳一品會和他們一起去打籃球。他的球技還可以，關鍵是從小在農村長大，肩挑背馱練就了一個好身體，能突能搶的，在球場上也算是英姿颯爽，頗受隊友歡迎。
因為跟黃達的關系，他工作得很壓抑。他一度覺得，黃達就是他翻不過的一道坎。同時，他能夠明顯感覺到，一把手并不喜歡他。
其他幾個副局長都挺忙，每次見面都是和藹可親。唯獨李高平，作為管機關的領導，與辦公室交道頗多，對吳一品的要求很嚴格，經(jīng)常直截了當?shù)嘏u。
不過，冬月份的時候，李高平就調走了，據(jù)說是去了區(qū)政府辦。臨行的時候，他特意把吳一品叫到了辦公室。
他給了吳一品一包煙，然后用鼓勵的語氣說：“小吳，辦公室很辛苦。你底子還可以，關鍵是人本分，大家還是比較肯定你的。在辦公室好好干，有些時候當拒絕的要懂得巧妙地拒絕，不要硬扛。要多和領導同事溝通，要敢于和善于表達自己的看法，年輕人要有活力，不要太過沉悶。一個單位里，都是同事，你不交流溝通，你腦子里到底想什么，別人是不會知道的?！?p> 吳一品有些麻木的點著頭，苦笑著表達謝意。他能夠聽出來，李高平也是在變相批評他做得不好，批評他太沉悶。潛臺詞很明確，單位的領導和同事并不是太認同他的。
他也知道自己做得不好，第一印象差了，要扭轉自己在單位在領導心目中的形象，實在是太難。他一想這些問題就頭疼。
進入臘月以后，單位特別忙碌，幾個班子成員基本上每天都在外面，各科室的也忙著各種應酬，黃達和其他幾個副主任每天都是醉醺醺的。
辦公室有一半的時候就吳一品一個人留守，除了日常的聯(lián)絡協(xié)調，會務準備，還有年底各種亂七八糟的迎檢資料，一天忙得焦頭爛額。
而這個臘月里，最值得興奮的一件事情就是，唐心計劃臘月二十從美國飛石月城，還主動說要吳一品還上欠她的那頓飯。默默計算著這個赴約的日子，成為他最大的寄托和精神動力。