第一百一十四章：集體離職

　　另外烈子揚(yáng)的公司一切都是按照軍事化標(biāo)準(zhǔn)來運(yùn)作的，特別注重人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。

　　如果一個(gè)大隊(duì)長(zhǎng)在任務(wù)中不幸陣亡了，那么隨便挑選一個(gè)中隊(duì)長(zhǎng)級(jí)別的指揮員都能夠立刻頂上去，雖然在能力和經(jīng)驗(yàn)方面會(huì)有所欠缺，但是絕對(duì)能夠勝任更高一級(jí)，甚至是兩級(jí)的職務(wù)要求。

　　稍加磨練一下，就能成為一把鋒利的寶劍。

　　烈子揚(yáng)的公司雖然不存在辭職和跳槽這一類的情況，但是畢竟人員傷亡和戰(zhàn)斗減員是避免不了的...