062，看猴表演
張偉問(wèn)小愛(ài)：“這個(gè)人為什么黑我們工廠？是有人在背后指使嗎？”
小愛(ài)回道：“經(jīng)過(guò)分析并沒(méi)有人指使，完全是個(gè)人行為，原因可能是因?yàn)榍岸螘r(shí)間這個(gè)發(fā)文的人來(lái)我們工廠應(yīng)聘沒(méi)有通過(guò)，一氣之下就發(fā)到網(wǎng)上，沒(méi)想到還讓他小火了一下，粉絲也漲了不少?！?p> 張偉說(shuō)道：“不錄用他的原因是什么？”
小愛(ài)說(shuō)道：“經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)分析，這個(gè)人的品行不行，在別的工廠有多次曠工，組織罷工，故意惹事，打架斗毆的行為，他那次來(lái)我們工廠應(yīng)聘也是剛被上一個(gè)工廠開(kāi)除的，有多次被其它工廠開(kāi)除的經(jīng)歷，所以我們沒(méi)有錄用他。”
隨便科技工廠雖然待遇好，但是招人也是有要求的，也不是什么非要中專(zhuān)，大專(zhuān)學(xué)歷，畢竟只是普工有手就行，唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是這個(gè)人的品行。
學(xué)歷高不一定品行就好，有的人以為自己拿了一個(gè)大專(zhuān)，本科畢業(yè)證就很了不起了，看不起學(xué)歷低的農(nóng)村人，老是在他們面前秀優(yōu)越感。
學(xué)歷文化低的人都有一點(diǎn)自卑，做人都會(huì)有一點(diǎn)謙卑，不愛(ài)惹事，不過(guò)也有例外，像這個(gè)李久跪就是學(xué)歷不高又愛(ài)挑事的人，還常常拿自己學(xué)歷低是不是看不起學(xué)歷低的農(nóng)村人的理由來(lái)借題發(fā)揮。
隨便科技工廠招人的標(biāo)準(zhǔn)分3種分別是優(yōu)、良、差。
優(yōu)就是安分守己，在以往工作中沒(méi)有什么不好行為的人，這種人可以直接錄用，只要不是傻子初中學(xué)歷沒(méi)上過(guò)學(xué)的都可以。
良就是以往工作中有過(guò)不良行為，但是次數(shù)不多并且有悔改心的人，畢竟年輕人都?xì)馐⒉豢赡芤淮五e(cuò)都不犯，對(duì)于這些人可以錄用不過(guò)需要觀察，如果還是出現(xiàn)經(jīng)常故意搗亂的直接開(kāi)除。
差的就像李久跪這類(lèi)的，以往工作中多次或故意搗亂的行為直接不錄用。
人事部有小愛(ài)的一套審核系統(tǒng)，只要輸入個(gè)人信息就能搜索這個(gè)人以往的行為進(jìn)行判定。
得以隨便科技工廠的的福利待遇都很好，品行判定為良的人都沒(méi)有再曠工，罷工等搗亂行為，所以隨便科技工廠的離職率非常非常的低，以前進(jìn)過(guò)別的工廠的人來(lái)過(guò)隨便科技工廠后就不想再去別的工廠。
隨便科技工廠的員工現(xiàn)在總共有15萬(wàn)左右，跟富士K和比亞D的幾十萬(wàn)一百多萬(wàn)對(duì)比算是個(gè)小廠了，再加上離職率太低很少人會(huì)去抹黑。
現(xiàn)在網(wǎng)上隨便搜一下別的工廠都是一堆說(shuō)這里不好那里不好的，而隨便科技工廠的卻很少，也就最近李久跪這篇文章稍微有點(diǎn)人氣。
因?yàn)楸旧黼S便科技工廠就很好，想黑也沒(méi)地方黑，那些抹黑隨便科技的大部分都是沒(méi)有進(jìn)過(guò)隨便科技工廠的，和一些不接受現(xiàn)實(shí)的，都認(rèn)為自己的工作比工廠的人高人一等，是人上人，憑什么比我們輕松還比我們工資高。
張偉聽(tīng)完小愛(ài)匯報(bào)后也沒(méi)多管這件事。
沒(méi)想到過(guò)了一周后，這件事越鬧越大，都頂上了熱搜排行榜，也紛紛有新的人發(fā)文章來(lái)黑隨便科技工廠。
現(xiàn)在張偉隨便刷一下視頻或者圍博都能看到類(lèi)似的文章。
小愛(ài)這時(shí)候說(shuō)道：“現(xiàn)在這些發(fā)文黑隨便科技工廠的有一部分是因?yàn)檫`反公司規(guī)章制度，不知悔改被工廠開(kāi)除的，看到李久跪的文章火了以后也跟著發(fā)，內(nèi)容都是滿(mǎn)口胡鄒，怎么樣能黑隨便科技工廠就怎么寫(xiě)，有些是跟李久跪一樣沒(méi)有被錄取的，還有一小部分是自媒體蹭熱度借題發(fā)揮的，全憑自我腦補(bǔ)寫(xiě)的一些分析文章，主要內(nèi)容都是說(shuō)隨便科技虛假宣傳，不可能有這么好的福利待遇?！?p> 張偉說(shuō)道：“雖然我們工廠也有開(kāi)除的案列但是也不可能這么多吧？點(diǎn)贊評(píng)論的人數(shù)就有二十幾萬(wàn)了，我們工廠加起來(lái)都沒(méi)有這么多人啊?！?p> 小愛(ài)解釋道：“這些評(píng)論和點(diǎn)贊的人分為幾類(lèi)，第一種人，沒(méi)進(jìn)過(guò)我們工廠的或者進(jìn)過(guò)其他工廠的，都不相信我們工廠能有這么好的待遇，第二種人是一些別的職業(yè)的人，認(rèn)為自己的職業(yè)比進(jìn)工廠打工要高人一等有優(yōu)越感的人，說(shuō)白了就是產(chǎn)生了嫉妒心，第三種人就是各種小企業(yè)小工廠的管理或者老板，感覺(jué)隨便科技這是擾亂了市場(chǎng)，現(xiàn)在手下哪個(gè)有不滿(mǎn)領(lǐng)導(dǎo)安排的就說(shuō)要提桶進(jìn)隨便科技工廠，搞得這些小管理和小老板都很難做，小工廠的員工干脆就要求加工資，以往吸血吸習(xí)慣的摳門(mén)老板怎么可能會(huì)輕易給加工資，所以也對(duì)隨便科技工廠產(chǎn)生了不滿(mǎn)。”
不過(guò)也有些隨便科技工廠的員工曬出自己的工資條為隨便科技工廠打抱不平，人們都是想看到自己想看到的東西，很多人都無(wú)視了這些為隨便科技說(shuō)話(huà)的人，都認(rèn)為是P的圖，或者是隨便科技花錢(qián)請(qǐng)的水軍。
隨便科技工廠的員工本身也不是很多，更別說(shuō)有多少人浪費(fèi)時(shí)間跟這些網(wǎng)絡(luò)鍵盤(pán)俠去辯論，個(gè)個(gè)心里都是想著我都已經(jīng)在隨便科技工廠上班了，福利待遇好壞我自己還不知道？
隨便科技工廠的員工大多是用看猴子表演的心情去看待這些黑隨便科技工廠的人，少數(shù)中的少數(shù)人會(huì)看不下去自己發(fā)文章和工資條截圖去懟他們，不過(guò)奈何這些無(wú)聊的人實(shí)在太少，不是這些鍵盤(pán)俠的對(duì)手，都在嘗試幾次后放棄了，全部變成了看猴表演的觀眾。
隨便科技的員工每當(dāng)看到這些猴表演的時(shí)候心里都有一種自豪感，慶幸自己已經(jīng)是隨便科技的員工了。
當(dāng)然還是有很多明事理的人，在看過(guò)一些隨便科技工資條截圖后都紛紛辭職提桶準(zhǔn)備去隨便科技工廠。
還有一部分是得知某某親戚或者朋友的孩子在隨便科技工廠上班，詢(xún)問(wèn)過(guò)福利待遇真實(shí)性后也讓自己在外打工的孩子去隨便科技工廠。
這反到給隨便科技工廠宣傳了一波，現(xiàn)在各個(gè)隨便科技工廠門(mén)口都有很多提桶想進(jìn)廠的人。
不過(guò)隨便科技現(xiàn)在的規(guī)模還不需要這么多人，15萬(wàn)人已經(jīng)算是飽和狀態(tài)了，再加上隨便科技的員工離職率實(shí)在太低，能被錄用的人實(shí)在很少。
僥幸能夠被隨便科技工廠錄用的員工就像中彩票一樣高興。