我曾在某世界五百強企業(yè)工作的時候，是我職場生涯的黑暗期。無論做出怎樣的成績，無論與同事關(guān)系相處多么融洽，部門的黑鍋都由我來背。

　　可能你也曾有過被人“穿小鞋”的經(jīng)歷，可能你也曾做出過一些成績，但是被人光明正大地翹走，但是我當初的經(jīng)歷不僅僅是這些，我把這段經(jīng)歷稱之為“黑暗漩渦”。

　　2016年5月4日青年節(jié)是我入職的第一天，也是漩渦開始轉(zhuǎn)動的第一天。趙經(jīng)理是我們部門的頭兒，也是讓我看清現(xiàn)實世界的主要推手，更是轉(zhuǎn)動漩渦的主導(dǎo)者。

　　我們懷揣著夢想與激情各自做了入職演講，一共七個人同時入職，也是這個部門最早入職的一批。

　　趙經(jīng)理笑瞇瞇地對我們表示歡迎，他和藹可親的樣子就像一個鄰家大哥哥，讓我們倍感親切，他把企業(yè)文化與部門簡章留下后，告訴我們有任何問題都可以直接與他溝通，然后轉(zhuǎn)身走了。

　　我們每個人都認為這是一位好領(lǐng)導(dǎo)，而且我們幾個人對彼此的印象都還不錯，除了那位同時入職的劉班長。

　　劉班長是我們主管，曾經(jīng)是一名消防老兵，據(jù)他所說他服役了十二年，對部隊很有感情，希望別人都喊他班長。退伍后還做過項目經(jīng)理。關(guān)于這兩條信息，我對后面那條是完全不信的。

　　劉班長對我們可以說是毫無人性，上班期間如果你想去廁所都需要打報告，西裝領(lǐng)帶有一點點不到位，就是一頓劈頭蓋臉訓(xùn)斥。

　　剛?cè)肼毜那叭?，我們每個人都被他訓(xùn)過，而且十分嚴厲，于是七個人的團隊被他自己給劃分為六個人的團隊了。沒錯，他被我們排斥了。

　　可這所有的一切，都是趙經(jīng)理的安排，劉班長只是趙經(jīng)理的一個棋子而已，用趙經(jīng)理的話來說就是：“工作就是搭臺子唱戲，我是角兒你是跑龍?zhí)椎?，你就得捧我，如果你不捧我，把臺子給搞塌了，丟人的是我，滾蛋的是你。”

　　劉班長捧老趙我們就必須捧劉班長，而我們六個人恰好就是那拆臺子的人，只不過我是最早要拆的，但不是最早要走的那一個。