“米樂，你可愿意？”
車上，唐斗“深情”的看著兇兇的米樂。
剛剛還火氣沖沖的米樂瞬間啞火了。
米樂自然明白唐斗不是在向她表白，而是委婉的反駁她，讓她自相矛盾。
最好的反駁方式就是讓對方自相矛盾。
同時維護慕婉瑩，維護自己跟慕婉瑩的感情。
太難搞了。
米樂心里哀嘆，這段時間她把十幾年從貴圈跟普通人對比后配制的毒雞湯快給唐斗灌完了，唐斗還是絲毫沒有毒發(fā)的跡象，前幾天唐斗有點中毒的跡象，表現(xiàn)為情緒低沉，熱愛工作，只是這兩天怎么突然又好了，而且抗性越強。
誰給解的毒。
唐斗一句話問的米樂無言以對，看著唐斗“含情脈脈”的眼神，米樂滿腹的火氣瞬間消散，擺擺手道：“我是那少數(shù)人，畢竟我不差錢，我缺愛?！?p> “缺愛你早說呀，父愛，母愛，兄長愛，我都可以給你。”
唐斗也不咄咄逼人，攤了下手笑道。
米樂惡狠狠的瞪了眼，言歸正傳，“別開玩笑了，我是想讓你認真對待我們的事業(yè)，賠錢我不在乎，我只是希望你成功?！?p> “我要只是單純的圖你，直接讓公司破產不就好了嗎？......”
米樂看著唐斗補充。
“停停停，別抒情，我還是習慣渣渣的你?！?p> 唐斗打斷越說越煽情的米樂。
米樂頭擺過去不再啰嗦。
公司聚餐定在星期四下班后，就在公司附近一家酒店。
唐斗和米樂沒去公司，四點多先驅車去酒店訂包間，因為是以個人名義請客，所以沒讓郭婧去安排，唐斗和米樂親自安排，地址發(fā)群里，顯得有誠意。
五點下班，張亞東和郭婧帶其他人前往酒店。
“唐總和米副總好有誠意啊，竟然親自去安排聚餐?！眴帖溣行┦軐櫲趔@。
“說明很重視公司，不是沖動創(chuàng)業(yè)。”
“這幾天投資的收益很好，應該是背后有人指點，讓唐總和米副總負責管理公司運轉，這的確能起到很好的錘煉作用，成功了當然好，失敗了花錢買經驗?！?p> “有錢真好。”
“這輛紅色四環(huán)A6就是唐總和米副總的座駕。”酒店外喬麥指著車道。
唐斗和米樂先沒訂餐，只要了瓶五千多的香檳，菜讓其他人過來點。
“一會你講話還我？”包間里，米樂座上翹著二郎腿問。
“你吧，你講話有水平?！碧贫凡患涌紤]就把鍋甩過去。
“你可真把勞心者治人發(fā)揮的淋漓盡致?！泵讟泛攘丝谒?，晃著她勻稱的腿怨聲道：“有事讓我做，沒事就把我晾一邊，消息都不回我?！?p> 唐斗看著手機不說話了，心想難道沒事還要整點事出來？
一會后張亞東等人進來包間，“唐總，米總?！?p> “大家坐，想吃什么隨便點?！泵讟钒巡藛芜f過去，叫來服務員。
張亞東和郭婧經驗豐富，知道老板既然誠心請客就不喜歡員工讓來讓去，老板時間都很寶貴的，所以倆人也不客套，拿過菜單跟其他人一起看著點。
他們不點特貴的，也不點太便宜的。
點太便宜的等于打老板的臉，壓桌菜應該讓老板點。
“唐總，米總看還需要什么。”六人每人點了一個，郭婧把菜單給米樂。
“再來個京都烤鴨，還有烤羊腿?！泵讟凡蛦我膊豢?，直接對服務員點，都是這家酒店的特色。
菜上來，服務員把倒好的香檳也端上來，給每人一杯，然后把瓶放桌子邊上。
五千多的一瓶香檳，兩千多的一桌飯菜，總共八千多。
對這些員工來說規(guī)格很高了，有的還沒喝過這么貴的酒，他們突然感覺幾天來工作雜亂繁忙都沒什么，只要跟對老板，會苦盡甘來的。
“.......今天借此機會，正式歡迎大家加入樂斗團隊，同時慶祝我們公司開門紅，希望在我們大家共同的努力下，樂斗遠走遠遠......”
米樂端起酒杯代替唐斗發(fā)言，長話短說，她今天不談工作的事。
“干杯?！?p> 所有人都站起舉杯。
米樂回去還要開車，只是象征性抿了點。
“首先謝謝唐總和米總給我機會，然后謝謝靖哥哥對我工作耐心指點，還有張哥，王哥......對我的關照。”
其他人都坐下后，喬麥挨個往過敬。
職場經驗不足的喬麥犯了個非常低級的錯誤，這種團隊內部聚會，不需要明確言明首先感謝誰，然后感謝誰......的往下分，讓人有種關系遠近的感覺。
這種方式最后被感謝的比不感謝還得罪人。
不過喬麥今年剛大學畢業(yè)跨入職場，又是女生，也沒人放心上。
“同事相互幫助應該的，小麥有什么不懂盡管問?！?p> 喬麥是辦公室團寵，男同事們很熱心。
郭婧和喬麥顏值都在75左右，算不得很出眾，但是打扮打扮也很養(yǎng)眼，是辦公室的兩朵花。
倆人相差六七歲，風格相反。
郭婧披發(fā)，黑絲，灰色包臀裙，成熟性感，端莊大方。
喬麥齊劉海，打底褲短裙，還帶點小女生的味道。
張亞東等人米樂的主意是不敢打，他們在辦公室欣賞喬麥。唐斗這個年齡，更欣賞郭婧這種御姐，就像中學時候相比班里女生，更喜歡年輕女老師。
唐斗和米樂今天只字不談工作，就跟他們聊聊家鄉(xiāng)啊，生活啊，感情啊。
公司剛開業(yè)，平時工作就忙，今天聚餐就放松放松。
幾人張亞東結婚了，孩子也會跑了。郭婧不太愿意提感情，像是不太順。張強，劉遠，王震南不是在談就是單身，喬麥也單身。
員工的感情狀態(tài)是影響公司的一個不可忽視的因素，公司一般希望員工感情穩(wěn)定，有些成熟的公司招聘的時候也會考慮這個問題，不會明說，但有傾向。
樂斗公司現(xiàn)在不需要太在意人員的穩(wěn)定性。
但是米樂已經給納入公司下次擴大的計劃中。
談話過程中米樂透露了點公司的擴展計劃，暗示員工要定下心來，把握好先來的優(yōu)勢，公司規(guī)模一旦擴大，崗位升級完善肯定優(yōu)先考慮現(xiàn)有職工。
這不會太久，照現(xiàn)在的效益，年后開工公司就會擴大。
到時是現(xiàn)有員工上位最好的機會，當然還要看他們的能力。
米樂在公司管理上的確有一手，既穩(wěn)定人心，又激勵他們。
聽出米樂的言外之意，張強，劉遠，王震南，喬麥等人心里很重視，以后要加把勁，就算公司養(yǎng)咸魚，老人聽新人的也不是一件讓人舒服的事。
吃吃喝喝到晚上八點多，出去的時候唐斗準備去結賬，米樂搶先一步，老板怎么能親自結賬。
“有沒有住紫金花附近的，順路?！背隽司频?，米樂朝幾人問。
沒人，道別后唐斗和米樂上車先走。
PS：感謝水帝真經，與你相識那幾年，叛逆唉打賞。