楊琴拿出的第二份證據(jù)是一本《員工手冊》，手冊的最后頁，有一句手抄的話以及黃立明的簽名。
楊琴：“通過《員工手冊》上的簽名和手抄的內(nèi)容可以確認，原告黃立明對《員工手冊》是表示了認可的，因此公司按照《員工手冊》的制度規(guī)定將黃立明辭退是合法合規(guī)的。”
張遠：“關(guān)于《員工手冊》，原告已經(jīng)發(fā)表了意見。
被告的《員工手冊》沒有經(jīng)過民.主的制定流程，所以對員工不具有約束性。
而且對于員工最后的簽名和抄寫，在人身依附關(guān)系的前提下，已經(jīng)不具有客觀性。
根據(jù)原告的陳述，當員工簽字之后，被告公司是將《員工手冊》統(tǒng)一收走統(tǒng)一保管的，也根本不存在所謂公開的情形。
所以原告就算是認可這份證據(jù)的真實性，但其合法性也不足，根本不能用來證明本案事實?！?p> 法官：“被告繼續(xù)舉證?！?p> 楊琴：“被告的證據(jù)已經(jīng)出示完了?！狈ü冱c點頭，整理了一下手頭的資料，同時問道，
“原告還有什么問題要向被告發(fā)問的嗎？”
“有?！?p> 張遠整理好思緒，開始詢問被告，
“請問被告，被告公司平常是怎么對員工進行考勤的?！?p> “我們是互聯(lián)網(wǎng)公司，雖然對上下班的時間做出過要求，但平常都比較隨意，沒有強制性的考勤?！?p> 自從發(fā)表完針對聊天記錄的意見之后，曾荃便再未說話，仿佛置身事外一般，看著楊琴全程參與庭審程序。
“也就是說，被告認可的《員工手冊》其實并未用來執(zhí)行？”
“嗯……”
楊琴差點直接回答‘是的’，好在經(jīng)過一會兒的沉吟，終于想明白了如何回答，
“只是根據(jù)實際情況，對于上下班的打卡沒有執(zhí)行?！?p> “第二個問題，被告聲稱《員工手冊》是按照規(guī)定制定的，那么有關(guān)符合程序的制定流程以及公布流程的這些證據(jù)，為何沒有向法庭提供？”
“我們忘了準備了。”
楊琴直接開始睜眼說瞎話。
“忘了準備？也就是說可以事后向法庭提供了？”
法官聞言，插了一句。
“嗯……”
楊琴又一次陷入了遲疑，半響之后，方才答道，
“我們回去盡量找找?！?p> 法官低頭記錄了一番，沒再說什么。
“法官，我的問題問完了。”
張遠大致整理了一下，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有什么新問題了。
“好的，接下來被告有什么問題需要詢問原告的嗎？”
法官將主動權(quán)交給了被告。
被告代理人楊琴想了半天，并沒有琢磨出有什么需要問的。
于是，法庭調(diào)查結(jié)束，法官總結(jié)了一下案件的爭議焦點，一個是原告黃立明的行為究竟是曠工還是請假，另一個，則是《員工手冊》的效力問題。
對于這兩個爭議焦點，張遠的證據(jù)相對來說準備得比較充分。
最關(guān)鍵證據(jù)就是曾荃在聊天記錄里對請假事實的直接認可。
另外，其他人的證人證言最多是個間接證據(jù)，甚至最終能否被法院采納還是個問題。
至于《員工手冊》的效力問題，在黃立明這一員工訴公司的案件中，其實已經(jīng)產(chǎn)生了一個舉證責任倒置的問題。
所謂舉證責任倒置，其實是相對于誰主張誰舉證而說的。
一般來說，法院訴訟，不論是原告還是被告，都應當對自己提出的主張承擔提供證據(jù)進行證明的責任。
比如法外狂徒張三，他說他是男的，就得自己拿出證據(jù)證明自己就是男的，無論這證據(jù)是當場扒下褲子還是去醫(yī)院出具證明。
但舉證責任倒置就不同了，他就相當于某人對著法外狂徒張三說，張三，你是男的。
這時候，如果張三覺得自己不是男性的話，他就得自己證明他并不符合男性特征，方式方法當然也不限于扒褲或者醫(yī)院證明了。
不過因為舉證責任倒置是一種特殊的存在形式，所以它的使用范圍也受到特別規(guī)定，大致是存在于侵權(quán)責任法，部分公司、消費者權(quán)益以及勞動爭議案件當中。
而在黃立明這個案件中，被告鼴鼠公司是以《員工手冊》作為依據(jù)作出辭退黃立明的決定的，此時張遠提出異議，那么鼴鼠公司要想證明它的決定是合法正確的，當然就得證明自己的依據(jù)是合法有效的。
所以法庭辯論階段，張遠便針對這個問題，以步步緊逼的姿態(tài)，堅持詢問被告的理由，要求被告證明自己依據(jù)的有效性。
然而楊琴卻只能支支吾吾，沒有辦法直接回答張遠的反問。
畢竟她自己心里也十分清楚，公司現(xiàn)行的所謂《員工手冊》其實就如黃立明他們在證人證言里所說的，完全就是從網(wǎng)上剽了一篇，然后結(jié)合公司的自身需求做了一些修改，最后，在安排每個員工一起簽字完事兒。
所以，這時候要求她進行自證，她又如何拿得出證明材料來呢？
于是，法庭辯論的畫風就變成張遠的反復要求以及楊琴持續(xù)的顧左右而言其他。
最后兩邊實在說得沒詞了，法官看不下去，只能一敲法槌，然后宣布法庭辯論結(jié)束，雙方進行最后陳述。
這一階段其實就是老生常談，用幾句話總結(jié)之前法庭調(diào)查以及法庭辯論環(huán)節(jié)里的己方的觀點。
張遠很干脆，他的陳述很簡單：
“本案事實清楚，證據(jù)充分，被告明知原告是請假休息的情況下，仍然以毫無效力的《員工手冊》作為依據(jù)作出了解除與原告之間的勞動關(guān)系的決定，并且絲毫沒有證據(jù)證明自己行為的合法性，所以請求法院判如所請?！?p> 張遠的陳述已經(jīng)很簡單了，沒想到楊琴的更加直接：
“請求法院駁回原告的訴訟請求?！?p> 總算是清晰明了了一回。
張遠感慨了一句。
坐在審判席上的法官也有相似的想法。
從庭審情況判斷，張遠覺得這回的把握也很大。
雖然現(xiàn)實情況已經(jīng)不允許他擁有期待已久的敗訴，但現(xiàn)在與黃立明之間已經(jīng)擁有了委托人與被委托人之外的另一重身份。
僅就這一重身份來說，張遠也是希望能替黃立明贏下官司的。
至于符合系統(tǒng)巨額獎勵的敗訴案子，張遠實在苦惱得厲害。
想要好好失敗一次，為什么就這么難?。。?！
……
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