剛剛被提拔的副總經(jīng)理要在飯桌上發(fā)表演說，大家正準備鼓掌，卻被董事長立即用手勢制止住了。
大包廂內(nèi)鴉雀無聲。
“華立集團旗下的華金電子有限公司是我敬愛的姑媽和姑父經(jīng)過反復論證和仔細考察投重資所建立的、是姑父姑媽滿腔愛國精神的具體體現(xiàn)，我姑媽為了她奉獻出了身體的健康、流盡了最后一滴血?！?p> 陳涌金說到此處情不自禁地停頓了一下，隨后他頭猛地向上一昂，似乎在將就要奪眶而出的淚水倒流回去。
“華金公司、也是華利集團的創(chuàng)始人、我的姑媽陳華秀女士離我們而去了，而姑媽崇高的品德和腳踏實地的精神將激勵我們在座的每一個人為華金公司的發(fā)展盡力盡責，我們將在以王董為首的董事會領(lǐng)導之下繼續(xù)完成我姑媽未竟的事業(yè)?！?p> 吳玉秀掏出手帕擦掉不斷流出來的眼淚，她欣慰的看到兒子終于長大了，即將變得有出息了！陳氏家族的希望來了！
“我，陳涌金屬于華利集團的新一代，有責任、有信心將姑媽和姑父親手創(chuàng)辦的這家工廠看得比自己的生命還要寶貴，她將是我畢生奮斗的戰(zhàn)場。請董事會放心，我，陳涌金一定會盡快掌握工廠的全面管理和關(guān)鍵技術(shù)，和臺灣同仁以及所有工廠的員工一道奉獻才華和力量，讓華金電子公司發(fā)展為集團創(chuàng)造源源不斷的財富、讓她成為地方的納稅大戶。只有這樣，我，陳涌金才絕不辜負姑媽、姑父以及集團董事會對我的期望?！?p> “謝謝大家！請各位長輩多多指點，臺灣諸位同仁多多關(guān)照！”
陳涌金說完彎下腰九十度，鞠了一躬后方才坐下。
聽完陳涌金這番類似于就職職演說的發(fā)言，包房內(nèi)的人反響各異。
最欣喜、最興奮和最激動的還數(shù)演講者的母親。吳玉秀差點把她的心里話喊了出來：他爹，你沒有白白付出，我們的兒子將來一定能夠光宗耀祖，讓陳家興旺發(fā)達。他爹，你在九泉之下可以瞑目了！
最佩服、最驚訝的是王家兩位兄弟。
“very good”
“哦西喲西?！?p> 王室家族的兩兄弟好開心：好哇！有這位表兄弟站出來頂著，父親起碼也不會強逼他的兒子們來中國大陸做工廠的總經(jīng)理，做企業(yè)的、多苦哇！這位表兄弟境界真！他愿意將他生命中的最好年華消磨在煩心事永遠理不完的公司企業(yè)里，精神可嘉，不得不令我們兄弟倆肅然起敬。
最沒聽明白的是兩位從日本來的集團高管。
盡管華利集團沒有要求所有高管必須會華語，而且董事會內(nèi)部人員之間的日常溝通常的用語為日語和英語，只是因為董事長和董事長太太都是華人，華利集團中有聲望的人都會主動學點漢語。兩位高管沒有完全聽懂陳涌金在說啥，卻被陳涌金朝氣蓬勃、意氣風發(fā)和快語連珠的狀態(tài)所感染，王山正雄用日語將陳涌金演講的意思詳細地又翻譯一遍，兩位高管豎起了大拇指，用半生不熟的中國話稱贊道：“好！好！后生可怕！太可怕！”王山正雄笑著糾正：“是后生可畏?！?p> 包房內(nèi)最尷尬的是那些臺灣人。陳涌金的話冠冕堂皇、言詞空洞卻咄咄逼人，他一口一個姑媽姑父的說個沒完，什么全面管理、什么董事會的期望，分明就沒有將他們這些從臺灣過來的管理人員放在眼中，根本就不認可他們在工廠投產(chǎn)初期艱辛的付出。陳涌金的發(fā)言讓這些臺灣人聽得如坐針氈，因為有董事長和集團的兩位高管在場，臺灣人不好當面發(fā)作，但他們對陳涌金從此結(jié)下怨恨，決定了華金公司內(nèi)部的臺灣人將不會給這個不知天高地厚的陳副總吃到好果子。
王董聞到了到了風向不對。隨著陳涌金的慷慨陳詞，王董發(fā)現(xiàn)某些臺灣主管的臉上一陣紅一陣白，便明白侄子說的話讓臺灣人不快，需要出來打打圓場、同時對陳涌金進行點撥。
“陳副總懷有一腔熱血這很好，年輕人當如此。只是光有決心不行，還得拿出你的行動方案來，不準說沒意義的空話。年輕是資本，要多學，可以少走彎路。一家企業(yè)牽涉到的方方面面很多，沒有絕地拼搏的精神和過硬的本領(lǐng)不行，還要具備豐富的管理經(jīng)驗和成熟的科學技術(shù)?？梢赃@么說，如果不是在座的來自臺灣工廠的這些主管，就沒有華金電子公司的今天，也就不具備將來發(fā)展的條件。集團董事真誠感謝背井離鄉(xiāng)來大陸工作的所有海外人員、感謝你們?yōu)榧瘓F所做的貢獻。同時，我也希望你們繼續(xù)積極地協(xié)助肖總、幫助和指導陳副總，安心地在華金電子公司繼續(xù)工作下去，為公司的發(fā)展立新功?！?p> 聽王董這么一說，包房中臺灣人的臉色緩和了許多。以肖賢文為首紛紛向董事長表態(tài)：只要公司需要，他們將一如既往為華金的發(fā)展出謀獻策、流血流汗。
“嗯！那么現(xiàn)在就請肖賢文總經(jīng)理對華金公司的發(fā)展規(guī)劃以及實施步驟為大家做一個描述。”王積利趁熱打鐵鼓舞臺灣人的士氣，也在有意識的鼓動肖賢文與陳涌金展開明爭暗斗，王積利不希望肖賢文和陳涌金牢固的想鐵板一塊，那樣不利于維護他的權(quán)威、不利于他對工廠真實情況的了解，從而影響董事會對工廠的掌控。
比起陳涌金初出茅廬，肖賢文已經(jīng)是個在企業(yè)界混跡多年的老江湖了。
陳涌金剛才的發(fā)言氣勢上咄咄逼人，肖賢文卻聽出來了陳涌金其實色厲內(nèi)茬和虛張聲勢而已。想跟他這個職業(yè)經(jīng)理人玩，陳涌金顯然還嫩了點。
如果不是為了順利實現(xiàn)他來中國大陸的兩個目標，肖賢文對陳涌金根本不屑一顧。董事長答應了回到臺灣工廠之后他的職務將獲得提升，王董是個說話算話的人，那就是說肖賢文第一個目標的達成已是勝利在望。
為了報答董事長，肖賢文應當將董事長的侄子培養(yǎng)成為一個合格的職業(yè)經(jīng)理人，讓陳涌金能接得下這副總經(jīng)理擔子。至于何時把總經(jīng)理的位置傳給這個年輕人，肖賢文有他自己的如意算盤：一定要等到肖賢文第二個目標的達成也勝券在握的那一刻。所以，目前肖賢文對陳涌金既不能太冷淡也不能太熱情，陳涌金剛才說話的傲慢態(tài)度讓肖賢文難以忍受，他決定給陳涌金出一個難題、給他安排一個局，打擊一下這位新任副總的氣焰，同時試一試被王董和王太太寄予厚望的、陳氏家族的這個后起之秀的肚子里究竟有多少貨。