序章 抉擇（1）

　　眾創(chuàng)大廈，A座21樓。極光影業(yè)總部辦公室。

　　推開玻璃門，左邊是兩尊《星球大戰(zhàn)》中的黑白武士雕塑，右邊擺了個(gè)呲牙咧嘴面目張揚(yáng)揮著根金箍棒的悟空雕像，這是新版《悟空傳》中的形象。

　　雖看上去是中西合壁，東西方各路神仙大顯神通，放在一起倒也顯得和諧共生，別有趣味。

　　前者代表西方，代表電影工業(yè)里經(jīng)久不衰的IP形象，歷久彌新但又似乎影響力逐步式微。

　　而后者則代表東方，是東方世界里少有的個(gè)性鮮明堅(jiān)持不屈尋求自由的小說形象，卻正在重新煥發(fā)生機(jī)和活力。

　　走過大門的候客沙發(fā)區(qū)，沿著墻上看過去，貼著不少明星在極光影城路演或首映場留影紀(jì)念的照片，還有一些經(jīng)典的簽名海報(bào)或是明星手模。

　　海報(bào)其中最突出的一幅是英文原版的《肖申克的救贖》海報(bào)，據(jù)說上面的簽名是男主演蒂姆羅賓斯的，就是電影里演安迪的那位。

　　這可是極光影業(yè)總經(jīng)理邱成鋼花了不少周折托人從美國帶回來的。這部作品長期以來在IMDB（一個(gè)國外的影評評分網(wǎng)站）和豆瓣上的評分都是排名第一，熱度居高不下。

　　影片從1994年面世以來，影響了接來的若干代人。這部影片不僅人物鮮明，充滿情節(jié)的張力，懸念十足，而且每個(gè)人都能從中獲得不同的力量。不同的際遇、心靈和心境，他也會帶給你不回的回味，是堅(jiān)忍、是救贖；是信念是和解；更是希望。

　　邱成鋼曾在電臺的一個(gè)電影訪談節(jié)目中談到過類似的觀點(diǎn)，可見他對這部影片的喜愛。

　　最后一副書法作品，顯然是今年新掛上去的，落款日期還是2019年秋。七個(gè)張揚(yáng)遒勁的大字“我命由我不由天”，正是暑期爆款《哪咤之魔童降世》新鮮出爐的經(jīng)典語。

　　書法是省電影協(xié)會趙振民主席的力作。邱成鋼與他私交甚篤。趙總原來是省電影公司的人，現(xiàn)是紅土院線的總經(jīng)理。

　　極光旗下有不少影院就是加盟了紅土院線。畢竟是紅土省的本土企業(yè)，在溝通和對接方面比較便利，當(dāng)然也可以獲得一些政策上的支持如銀行貸款和一些專資補(bǔ)助。

　　紅土省雖然有自己的影院公司，但是國企運(yùn)行的痕跡和慣性還是太重。所以省電影處還是希望打造一兩家品牌的民營影投公司，豐富影院市場主體。這樣極光公司的總部自然而然落戶到了紅土省的省會橘洲市。

　　走過辦公室門廳，視野立刻變得開闊起來。一個(gè)大辦公區(qū)分為幾個(gè)區(qū)域。分別是運(yùn)營中心、營銷部、行政人事部、財(cái)務(wù)部、工程部和開發(fā)部等。

　　作為一個(gè)接近20家影院，年票房在1.5億以上的中小型影投公司來說，這個(gè)組織規(guī)模算是剛好合適，基本上是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。如果繼續(xù)擴(kuò)張這點(diǎn)人力就會有點(diǎn)吃力了。各個(gè)部門負(fù)責(zé)人的工位靠窗一橫溜過去，分別對應(yīng)自己縱向的團(tuán)隊(duì)的工位。很多辦公工位上分別堆放著一些電影后產(chǎn)品，文件或者物料。

　　大家都在忙碌而有序地完成手頭的工作，以便今天下班可以小小地度個(gè)假。

　　但最搶眼的還是辦公室的墻上，是即將上映的海報(bào)。依次過去，有《唐人街探案3》《中國女排》《絕地救援》《姜子牙》《囧媽》等幾部電影的海報(bào)。這是2020年春節(jié)檔的重點(diǎn)影片，也是電影產(chǎn)業(yè)全村人2020年第一個(gè)希望。

　　中國電影春節(jié)檔經(jīng)過成龍馮小剛時(shí)代的一枝獨(dú)秀，再經(jīng)過十多年的發(fā)展，終于熬成了宇宙第一大檔期。在春節(jié)這幾天，中國電影完全可以雄霸天下，好萊塢神馬的也要退避三舍。

　　如果你這幾天問到影院行業(yè)的從業(yè)人員，估計(jì)都是揚(yáng)眉吐氣腰桿倍硬地回答你，我是從事電影事業(yè)的。平時(shí)票房慘的時(shí)候，估計(jì)都不好意思說。所以沒有哪家影投公司不重視春節(jié)檔。

　　極光影院的《春節(jié)備戰(zhàn)計(jì)劃》《應(yīng)急預(yù)案》也貼在了公告欄上。員工桌面上的都是與春節(jié)相關(guān)的選品和計(jì)劃。一些春節(jié)應(yīng)急的設(shè)備配件與物料堆在行政部門口，以便春節(jié)期間的臨時(shí)應(yīng)急之需。

　　總之春節(jié)備戰(zhàn)氛圍濃厚，大有把全年的寶都押在了這個(gè)春節(jié)檔身上。大家都在等待春節(jié)這個(gè)高潮的來臨。

　　大家都在押寶2020的春節(jié)檔會增長多少，有人放出豪言，增長30%，有的持謹(jǐn)慎態(tài)度，畢意這一年來的票房表現(xiàn)都不心如人意。有人就會反駁，春節(jié)檔，不用擔(dān)心，看電影已經(jīng)成了年夜飯后年輕人必須選擇的節(jié)目了。再說這些片子拿出來個(gè)頂個(gè)都是大片，能不火爆嗎？再保守也會與去年持平吧。

　　當(dāng)然不會有人想到這將是建立院線制以來最慘淡的一個(gè)春節(jié)檔！

　　今天是2019年的最后一個(gè)工作日。

　　大會議室的門打開了。大家從會議室里魚貫而出。出來的都是各部門的負(fù)責(zé)人。

　　從表情來看，似乎會議的氣氛不太輕松。營運(yùn)與營銷部門的負(fù)責(zé)人表情有點(diǎn)凝重，顯然壓力不小，或許是挨了K。

　　各個(gè)后勤支持部門的就相對輕松一點(diǎn)。這也公平，年度拿獎(jiǎng)金拿得多的也是營運(yùn)與營銷部門、開發(fā)部門。這些核心業(yè)務(wù)部門平時(shí)的壓力就會大很多。他們節(jié)假日也沒有時(shí)間休息，必須堅(jiān)守值班。權(quán)、責(zé)、利對等，大家也無話可說。

　　還好總經(jīng)理邱成鋼的會議效率一直很高，小公司的事也沒有那么多千絲萬縷。

　　看樣子，他并不喜歡糾纏于事后的檢討，關(guān)于總結(jié)與檢討的部分都是只抓重點(diǎn)。對于工作，他更多的在意計(jì)劃與事前的準(zhǔn)備。每個(gè)節(jié)日檔期都會和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行事前的準(zhǔn)備、討論與策劃和追蹤。事后只需要看執(zhí)行能力的差別了。

　　在他看來，影院行業(yè)沒有高精尖的行為，全是細(xì)節(jié)與團(tuán)隊(duì)的影響力。執(zhí)行和落地能力代表了管理水平。計(jì)劃與方案出臺，你只需要認(rèn)真地完成它就行，客觀原因在他面前少說。做沒做到，最后只需論功行賞，論過處罰就行。

　　雖然會考慮實(shí)際與變通，但在某種程度上他既有點(diǎn)不留情面。他曾因?yàn)橐粋€(gè)衛(wèi)生間的問題，直接把店長開了。他常和下面的管理人員說“慈不掌兵情不立事”，要處處心慈手軟只會將公司帶向深淵。雖然管理人員要多溝通多表達(dá)，但你做的永遠(yuǎn)比你說的重要。拿出你的行動(dòng)來。雖然他是投資人，但他也是總經(jīng)理，他必須做出表率，所以他從未讓自己松懈過。老板這么勤奮，所以各部門更加如刺在芒，都是如履薄冰、不敢掉以輕心。

　　2019這個(gè)圣誕檔的業(yè)績非常一般。

　　雖然早有預(yù)期，幾個(gè)片子都不是有爆款的潛質(zhì)。而且從預(yù)售來看，似乎2020年開年檔期元旦檔期也是有點(diǎn)低迷的?！秾檺邸贰队H愛的新年好》這種小情小愛的片子還是不夠有沖擊力，從制作班底到宣傳似乎也不溫不火，像去年元旦《前任2》那種超越預(yù)期大黑馬基本上是可遇不可求了。只有等春節(jié)來一場爆發(fā)了。

　　但作為公司老板，邱成鋼深知，像外在環(huán)境這些眾所周知的普遍原因會適當(dāng)考慮，不過沒完全任務(wù)進(jìn)度就得追究，必須有所態(tài)度。要經(jīng)常性地激起團(tuán)隊(duì)的斗志，都講客觀原因，那團(tuán)隊(duì)必然沒有主觀能力性和壓力。適當(dāng)?shù)膲毫κ菚龠M(jìn)團(tuán)隊(duì)成長的。他自己這么多年也是在壓力下成長起來的。

　　會開完了，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和他說了一下融資的問題。大家都已經(jīng)快速回到了自己的工作區(qū)域。

　　他陰沉著臉從會議室出來，快步穿過大辦公區(qū)，中間掃視了一圈大家辦公的狀態(tài)，回到了自己的獨(dú)立辦公室。他今天在會上少見地有點(diǎn)失態(tài)，當(dāng)場對一個(gè)執(zhí)行不到位的營運(yùn)部門發(fā)了火。

　　這個(gè)圣誕檔太關(guān)鍵了，它不僅決定了全年的營業(yè)收入與利潤達(dá)成，也決定了極光影業(yè)的估值。極光正在待價(jià)而沽。

　　看到他高大的身影被玻璃門遮擋住，幾個(gè)辦公室的迷妹開始擠眉弄眼，在自建的“極光美少女”微信群里議論起來。

　　這群名確實(shí)有點(diǎn)動(dòng)人，群里面雖然清一色女性且未婚，都是90后，但其實(shí)平均年齡已經(jīng)27.5歲了。這是她們對抗有點(diǎn)繁重的辦公室工作和無處不大的辦公室政治的避風(fēng)港。相信這種私聊群每個(gè)公司都有好多個(gè)，但這也無傷大雅，屬于民間自治行為。有實(shí)力的公司還要專門建設(shè)心理疏導(dǎo)部門呢。

　　采購部的衛(wèi)暢膽子最大，平時(shí)在群里也是直言不諱地表示對邱成鋼的欣賞。邱成鋼雖不是和員工打成一片，但還是能平等相待。普通員工還是很愿意和他溝通的。

　　但直接下屬像幾個(gè)部門總監(jiān)部門經(jīng)理級的還是挺怕他的。一方面邱成鋼工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，不喜歡找借口。再者眼光也毒，畢竟在這個(gè)行業(yè)從基層到高層15年，想要對他瞞天地過?；旧鲜遣豢赡艿氖虑椤Ｕf句不好聽的，現(xiàn)在他們動(dòng)的心思和對老板的做法，或許當(dāng)年他都做過或揣摩過。第三，資源掌握在他手里，這是客觀存在的權(quán)力因素。

　　極光美少女1號，衛(wèi)暢的群名，她先發(fā)了一條微信：“看來小鋼哥心情不好啊，陰沉著臉?！毙′摳缡撬麄兯降紫聦习宓姆Q呼！跟著又加了一條：“不過，不影響其帥度。”再加一個(gè)色色的笑臉。

　　極光美少女2號，營運(yùn)部的魯冰花負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)分析，平時(shí)的工作成果經(jīng)常受到邱成鋼的挑戰(zhàn)，完全沒有憐香惜玉之情。而且邱成鋼對數(shù)據(jù)是異常地敏感，經(jīng)常在魯冰花的PPT里發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，所以魯冰花對邱成鋼是本能地抗拒。

　　馬上先回了一句：“花癡！這種冷美人怎么說都是大叔了，是不是有戀父情結(jié)？”其實(shí)邱成鋼也就比他們大個(gè)十來歲吧。

　　但她是最了解一線的業(yè)績產(chǎn)出變化，跟著又了一句，”看看這個(gè)圣誕檔，慘淡得很，邱老板能有心情嗎？”

　　魯冰花最喜歡的是四字弟弟，平時(shí)大家都笑她老牛吃嫩草。但最近四字弟弟出了兩部佳作《少年的你》和《長安十二時(shí)辰》，一下子讓魯冰花覺得自己揚(yáng)眉吐氣起來，自己追星不是簡單的顏控了。

　　人力資源的杜梅平時(shí)發(fā)言最少，又是中文系畢業(yè)的，說話常常一針見血。她回道：“老板不是寵辱不驚的老干部嗎？不至于因?yàn)檫@幾天生意不好就這樣吧？”邱成鋼辦公室還掛了一幅趙主席的墨寶，正是“寵辱不驚”四字。

　　魯冰花再回：“說個(gè)小道消息....”

　　杜梅和衛(wèi)暢還兩個(gè)群成員姐妹在群里呼喊：“快說”“快說”“八婆別賣關(guān)子！”...。可見八卦和小道消息才是私聊群生命力長青不衰的動(dòng)力和源泉！

　　魯冰花剛發(fā)出去，就被營運(yùn)總監(jiān)李志強(qiáng)叫過去開會了。