小Y給立花鈴出了一個考試的題目，這并非是腦筋提轉(zhuǎn)彎，而是用來測試智商以及解決問題能力的題目。
在大洋彼岸的傳奇科技公司谷歌那里，有一個招人制度，用于某些特殊人才的招聘，他們不會在乎應(yīng)聘者的學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)等資質(zhì)，而是會用一些題目，考察出面前的這個人是否足夠聰明，能夠靈活解決一些實(shí)際的問題。
一旦通過了這類考試，應(yīng)聘者立刻進(jìn)入公司之中擔(dān)任特殊職務(wù)，不但享受高額工資，而且可以不設(shè)...