明明是電視劇部門的人，還坐到了主任這么高的職位上，為什么劉向會對制作綜藝節(jié)目的事情如此上心，如此積極呢？
原因只有一條，就是劉向還有繼續(xù)向上爬的野心。
跟上京臺內部的配置一樣，在魔都臺下屬的各個制作部門里，使用的也是總監(jiān)加主任的雙人合作分工管理模式。其中，總監(jiān)負責跟進推動項目，主任負責行政管理和人事安排，一主內一主外，各有各的活兒。
那么，在總監(jiān)與主任這兩個職位中，哪個職位更有發(fā)展前途，更容易升職呢？
要分是哪個臺。
如果是想要尋求發(fā)展和突破的電視臺，比如魔都衛(wèi)視、粵東衛(wèi)視、膠東衛(wèi)視等排名比較靠前的省級衛(wèi)視，那么，肯定是主抓具體事務的總監(jiān)更容易升職。畢竟坐在這個職位上，接觸到盈利項目的機會更多，只要眼光不是太差，很容易通過為臺里賺取經(jīng)濟收益的方式來給自己快速積累功勞。
如果是在排名位于中下游的衛(wèi)視臺里工作，情況就又不一樣了。
二線衛(wèi)視的資本和實力都比較差，做出爆款項目的可能性太小。大多數(shù)時候，都是等一線衛(wèi)視喝過了頭湯，確定不會出岔子之后，他們才會陸續(xù)跟進，借鑒模仿已經(jīng)獲得成功的項目，以相對較小的投入，開發(fā)出屬于自己臺里的版本。
說白了，在二線臺里擔任總監(jiān)，干的其實是搬運工的活兒，即便賺到了一些收益，也未必能落下多少功勞。
功勞沒多到一眼可見差異的地步，想要壓過主任一頭先拿下升職的機會？不夸張的說，那幾乎是不可能的事情。
畢竟這是在華國。無論是建國前還是建國后，各個單位里的一把手從來都不是什么長，而是大大小小的書記。把這一模式套用到電視臺里，顯然是主管行政人事的主任更有話語權。
用更接地氣的方式來解釋，大家或許更能理解——總監(jiān)做項目賺來的收益之中，有一部分會作為工資發(fā)個臺里或者部門里的職員們。如果賺的太少，職員們的工資肯定漲不上去，此時，他們更加擁護的當然還是主任。畢竟主任管著人事升遷這一塊兒，可以直接插手決定職員們的前途，而且，逢年過節(jié)發(fā)放福利這種牽扯到實際好處的事兒，同樣也由主任負責。
自上而下，有‘文官高半級’的傳統(tǒng)，自下而上，又有民心所向的影響……在同等條件下，主任要比總監(jiān)更容易獲得升職的機會，兩者之間大概差了半個優(yōu)先級。除非總監(jiān)在工作中積攢的功勞夠多，足以抹平這半個優(yōu)先級的差距，甚至還有富余，否則，優(yōu)先獲得升職機會的，一定是擔任主任的那個人。
上京臺就是個現(xiàn)成的例子。
作為一線省級衛(wèi)視中排名最靠前的幾家之一，上京臺一直懷有‘打敗其他對手，搶占央媽之下第一名’的野心。所以，無論是在電視劇制作部門，還是在綜藝部里，都是能夠創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益的總監(jiān)更有發(fā)言權。
周明之所以能壓倒魯連貴，拿下更多的話語權，在綜藝部里成為實際意義上的一把手，除了他的個人能力比魯連貴更強，上京臺內部的‘政策傾斜’，也是決定性理由之一。
再來看看魔都衛(wèi)視，以及現(xiàn)在出現(xiàn)在蘇謹言眼前的劉向。
同樣也是一線省級衛(wèi)視之一，魔都衛(wèi)視里的各個制作部門中，更受看重的也是總監(jiān)。相比之下，主抓行政人事后勤的主任其實并沒有太多的話語權，份量也要比總監(jiān)差了半級。
比如這一次，馮國昌設宴邀請客人們來吃飯。
照常理來說，原本應該是由擔任總監(jiān)的那位出面。畢竟是他拍板拿了主意，才有了魔都臺參股制作《金城玉劍》的事兒。
可結果呢？人家要去商談下一部電視劇制作的事情，這事情就落到了劉向的頭上。
備胎的身份再明顯不過。由此可見，劉向在魔都臺電視劇部門里的話語權，真的不如那位總監(jiān)。
作為一名有抱負有野心的成年人，劉向并不甘于現(xiàn)狀。哪怕他已經(jīng)四十多歲將近五十了，還是懷著‘想要往上爬’的執(zhí)念。
在電視劇部這邊，有個不好對付的總監(jiān)在前面堵路。而在綜藝部那邊，前任總監(jiān)剛剛因為身體原因離職，目前的代理總監(jiān)又沒什么大本事，于是，理所當然的，劉向便生出了‘挪去綜藝部那邊，趁著眼下這個好機會爭取坐上總監(jiān)職位’的念頭。
作為中高層管理，申請調動職位可不是那么容易的事情。
申請者本人的意愿再怎么強烈，也不會對最終的結果產(chǎn)生多少影響。能不能成，關鍵只有兩點，一是你能不能說服上級同意，二是你去了新職位上，能不能服眾。
那么，如何說服上級，又如何鎮(zhèn)住綜藝部里的那幫人，讓他們信服自己呢？空口白牙光憑嘴說，顯然是行不通的，所以，劉向便把主意打到了‘綜藝策劃案’上……說白了，他就是想要找個前景很好又夠明朗的項目，作為自己的敲門磚或墊腳石。
………………
“謹言，你……還在考慮剛才的事么？”
喝酒不開車，回程的路上，蘇謹言與劉子安一道坐在了后排。在前面負責開車的，是被劉子安臨時打電話叫來的小娟。
“唔，是啊?！鄙陨杂悬c暈乎，不敢點頭，蘇謹言仰躺在座位上，閉著眼回應了一聲。
“打算答應劉主任？”相處了挺長時間，對蘇謹言的了解已經(jīng)很深刻了。這不，聽到他的這一聲回應，劉子安已經(jīng)察覺到了他的想法。
“確實有點想法。”蘇謹言睜開眼，招呼小娟把自己這邊的車窗開了道小口。冷冽的寒風透過窗縫吹進來，臉上因為酒氣而產(chǎn)生的燥熱感頓時得到了抑制，整個人也變得清醒多了：“難得遇到這么好的機會，要是錯過了，實在是有點可惜啊?！?p> “可是，上京臺那邊……咱們不是一直合作的很好么？你這突然轉去魔都臺，上京臺這邊應該會有意見吧？”劉子安有些擔心，眼神中也帶著幾分猶豫。
“有意見是肯定的，但站在咱們的立場上，總不能指著上京臺一家吧？”蘇謹言笑了笑。因為酒意有點重，他這一笑顯得有些憊賴，帶著點兒混不吝的味兒：“老話說的好啊，雞蛋不能放在一個籃子里。咱們要是能跟魔都臺也搭上線，后邊的步子肯定能走的更穩(wěn)一點兒?！?p> “更何況，嗝兒~！”打了個酒嗝，不好意思的撓了撓頭，蘇謹言接著說到：“這次是劉主任主動找上門來的……雖然不清楚他一個電視劇部門的主任為什么會對做綜藝節(jié)目這么積極，但單看他的態(tài)度……嗝兒！我覺得吧，要是能跟他合作，咱們應該會有比較大的發(fā)揮余地。我是說，至少遇到了什么麻煩的時候，他肯定不會干看著不管?！?p> “話是這么說的沒錯?！迸阒诵“胩欤严g發(fā)生的那些事看了個一清二楚，對于劉主任的態(tài)度，劉子安也很清楚。
但想起蘇謹言的狀況，她還是有些猶豫：“可你不是說了，等拍完了《少女們的田園日記》后，需要休息一段時間么？而且，等《少女們的田園日記》完結后，在上京臺這邊，你又沒有其他節(jié)目……”
在上京臺這邊沒有其他節(jié)目，反倒是在魔都臺那邊開了個新節(jié)目？這哪里是分散投資，明明就是全盤轉移另起爐灶嘛。
“上京臺這邊還有《中餐廳》和《全員逃走中》啊，怎么就沒有其他節(jié)目了呢？”蘇謹言擺擺手先反駁了一句，然后繼續(xù)說道：“實在不行，在上京臺這邊另外再開一檔節(jié)目就是了。你沒聽人家劉主任說么？我手里有的是現(xiàn)成的策劃案?！?p> “所以說，你打算兩邊同時開工？忙的過來么？”劉子安又問道。
“如果是在畢業(yè)前，估計有點困難?！碧K謹言露出了一副糾結又愁悶的表情：“唉，要是咱們工作室里多幾個崔姐那樣的幫手就好了。有她在，拍攝《少女們的田園日記》時，真的給我省了不少事兒。”
“說起崔潔，等過了年，她要過來給我們幫忙，你可不能再給她安排那么多的任務。”
“嗯？我剛說人手不夠，你怎么……子安姐，不幫忙想辦法給我補充人手也就算了，你怎么還從我這兒挖人啊?！边七谱?，蘇謹言忍不住抗議道。
“你姐做的決定，有意見跟她說去。”劉子安笑著說道：“再說了，不是你建議的么？明年要啟動《甄嬛傳》那個項目，像崔潔這種精通現(xiàn)場工作的管理型人才，當然要分配到我們這邊來啊。”
“呃~?！?p> “畢竟咱們工作室也要拿出一大筆錢來，投到《甄嬛傳》里邊去。能不能賺錢先不說，那好幾千萬的本錢可不能隨隨便便的扔出去……要是有人挪用呢？安全起見，最好找個懂門路的人在下邊盯著，你說是吧？”