第69章 給工作填充些幸福元素
自控力強的人,從工作中獲得幸福感也越強,對自我的認同度也越高,自控力弱的人,從工作中獲得幸福感就會很弱,因為他們大部分時間都在被工作支配著,都在受迫做事。一項調(diào)查顯示,只有10%的被調(diào)查者感到自己“幸福地工作著”,也就是說10個人中只有一人在幸福地工作。
隨著現(xiàn)代文明進程的加速,社會競爭日益加劇,人們的生活節(jié)奏也跟著加速。由于工作緊張,人際關(guān)系淡漠等因素的影響,人們的身心壓力...
自控力強的人,從工作中獲得幸福感也越強,對自我的認同度也越高,自控力弱的人,從工作中獲得幸福感就會很弱,因為他們大部分時間都在被工作支配著,都在受迫做事。一項調(diào)查顯示,只有10%的被調(diào)查者感到自己“幸福地工作著”,也就是說10個人中只有一人在幸福地工作。
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