晚些的時候，接到前同事的電話。
以前很要好的拍檔，只是后來辭職后就沒怎么聯(lián)系過了。
簡單寒暄過后，聊起了近況。她也從公司離職了，這讓我很意外，她是認準了一件事就會一直做下去的人，人們都以為她會一直待在公司，她也是這么認為的。在我的印象中，她很適合那份工作，善于察言觀色，情商高，控場能力強，簡直就是天生的銷售專家，當時在公司時拿銷售冠軍如探囊取物一般輕松。問起她辭職原因，她倒沒說太明白，只是說由于外部原因，公司正在轉型，或許已經不太適合她。
只能感嘆世事無常了。
聊起我時，也沒什么好說的，得過且過吧，還是老樣子，有時候幫別人寫點文章，勉強過活。又問了我，有沒有找女朋友，結婚啦，巴拉巴拉的。
最后話題還是扯到了楊蘇雨身上，當時我倆甜得都快膩死的時候，就是在這位同事的眼皮底下發(fā)生的事，甚至當時公司里的一個男同事和另一個女同事被我倆的愛情沖昏了頭腦，不顧公司內部禁止談戀愛的規(guī)定，兩人暗中走到一起，后來戀情公開后，兩人被迫雙雙離職。不過我想說，干得漂亮，工作可以換，愛情可是無價的。后來楊蘇雨跟我分開后，她也在問起緣由，我無法作答，也就沒有談起過那些事，對誰都沒說起過。
也不知怎么的就提到了“信心”這兩個字，自己是很久沒有聽到這兩個字了。以前在那家銷售公司做的時候，這兩個字天天掛在嘴邊，好像不說這兩個字，銷售就做不好似的。這兩個字差不多都可以歸類為銷售專用名詞了，而且洗腦專用。問你一句“有沒有信心！”你回答一個字“有！”似乎就可以無所不能的感覺。實際上呢，完全不著調嘛！任何時候，人的力量都是有限的。
但我想，很多銷售公司卻把“信心”兩個字當作控制員工大腦的法寶了吧。事實上也是，效果顯著。
一群或許就不適合做銷售的人，在我們要有信心，我們要自信，別人能做到，我們也可以的氛圍里，給那些銷售做的十分優(yōu)秀的人做陪跑。跑到最后發(fā)現(xiàn)，自己在公司氛圍里建立的信心，似乎沒有自己想象的那么厲害，別人能做到的，自己無論怎么做就是做不到，最后淘汰出局。這種虛假的信心也就瓦解了，意志不夠堅定的，就是一次致命的打擊，也就會一蹶不振。
這大概就是這種靠所謂正能量來提升員工信心的模式下的后遺癥吧！但公司可不會管這些，事實上，公司靠的就是這種模式篩選適合做銷售的人。至于不適合的，淘汰了的，這份工作會給他們的人生帶來什么樣的后果，完全不在考慮范圍之內，這就是資本的冷血之處之一。
人或許會有熱心的，但資本永遠都是理性而冷血的。你能為我創(chuàng)造價值，那我們一同賺錢。如果不能，那便是累贅，而累贅，必然是被放棄。
對于我的這些想法，這位同事沒有太多表示，大概就是抱著聽一聽的感覺。其實也理所當然，她是屬于適合銷售的那類人，也過于感性，對于我這樣評論她呆了好多年已經產生了感情的公司，沒有生我的氣已經很不容易了。
最后，我才知道，她在公司離職后，也從漢東來了成都。得知我在成都后，這才想一起聚一聚，我本身也是個閑人，讓在她有空的時候約我一起吃飯。
電話結束
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