第515章：?jiǎn)T工福利
余波當(dāng)然知道是怎么回事，就是之前一直在找他麻煩的人。
因?yàn)樯洗伪粡埑o教訓(xùn)了，那些人是安靜了一陣子，什么動(dòng)作都沒(méi)有，余波都以為他們是老實(shí)了。
知道現(xiàn)在紫金是他們?nèi)遣黄鸬娜肆怂砸艞壛恕?p> 之后就算是有什么事情也就應(yīng)該是沖著他本人來(lái)的。
但是他本人現(xiàn)在是有人保護(hù)的，而且大多數(shù)時(shí)間都是在公司當(dāng)中，那些人是沒(méi)有膽子直接再到公司來(lái)鬧事了。
因?yàn)檫@邊是有很多的保安的，他們要是去了，那就是自己給自己找麻煩。
余波也就放松了一些，對(duì)于新來(lái)的這些人他都忘記提醒他們這一點(diǎn)，也沒(méi)有讓人保護(hù)他們。
然后就出事了。
這種事出來(lái)，公司的其他員工當(dāng)然是很擔(dān)心的。
已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)一次的人都還好，知道他們的老板不是普通人，這種事情肯定是可以處理的。
但是新來(lái)的這些人都不知道，每次回去的時(shí)候都會(huì)擔(dān)心自己的安危，一點(diǎn)兒風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)很害怕。
這樣的壓力下他們根本就沒(méi)有辦法正常的上班，最后也都是為了自己的安全，所以提出了要辭職的想法。
這件事余波是沒(méi)辦法處理的，就只能告訴了張超。
張超知道了以后，告訴余波，要走的人就讓他們走，按照實(shí)習(xí)的工資，他們到公司多少天，就給他們結(jié)算多少的工資，一分錢都不要少他們的。
留下來(lái)的人就還是按照他之前的吩咐，招人保護(hù)他們。
“但是現(xiàn)在找不到這么多的保鏢了，之前的員工現(xiàn)在還用著一大群保鏢呢，這樣下去我們這個(gè)公司保鏢都要比員工多幾倍了?！庇嗖ㄕf(shuō)。
現(xiàn)在他們公司的保鏢都已經(jīng)比員工要多了。
就是為了保證他們的安全，但是一個(gè)公司養(yǎng)著這么多的保鏢實(shí)在是不劃算，繼續(xù)這么下去，養(yǎng)保鏢的錢都要比給這些員工的工資都還要多了。
張超想了一下，會(huì)用這么多人，完全是因?yàn)樗麄兊膯T工都是住在不同的地方的，所以要分散保護(hù)，這樣其實(shí)很浪費(fèi)人，而且其實(shí)也不是絕對(duì)的安全。
誰(shuí)知道他們讓一兩個(gè)人保護(hù)他們，對(duì)方會(huì)不會(huì)來(lái)很多人襲擊一個(gè)人呢，那樣保鏢們肯定是保護(hù)不了他們的。
再讓人受傷，估計(jì)現(xiàn)在在公司工作的人都會(huì)很害怕的想要離開(kāi)了。
要是能把這些員工都集中起來(lái)的話那么就要好辦的多了。
反正大公司一般都是有員工宿舍的，只是能住的必然都是在公司工作了很久的，而且還要達(dá)到一些條件的才能申請(qǐng)。
這個(gè)算是一種福利。
可現(xiàn)在這個(gè)情況，張超覺(jué)得他可以直接讓所有的員工都享受一下這樣的福利。
找到了辦法以后，張超就直接告訴余波說(shuō)：“你讓人找找，在公司附近的小區(qū)，空房很多的，把那些房子租下來(lái)，當(dāng)成是員工的宿舍，告訴現(xiàn)在在公司上班的人，以后他們就住在員工宿舍了，這樣就會(huì)有人專門保證他們的安全了。”
“都住在員工宿舍？”余波驚訝的問(wèn)。
“對(duì)，只要是在公司上班的，不管什么職位，進(jìn)入公司多久，都可以住在員工宿舍，一個(gè)人一個(gè)單間，男人跟女人合住，分開(kāi)住。
職位高一些的人可以自己?jiǎn)为?dú)住，至于誰(shuí)適合這些你可以自己定?！睆埑芸隙ǖ恼f(shuō)。
在公司當(dāng)中肯定有些人是跟其他人不一樣的，手握著公司的機(jī)密，對(duì)公司也很重要，這些人是不適合跟人合住的。
不然要是混進(jìn)來(lái)一些別的公司的人看到了那些機(jī)密可就不好了。
“這樣的開(kāi)銷也不小啊?！庇嗖ㄓ行┤馓邸?p> “但是安全，而且本來(lái)一個(gè)大公司就應(yīng)該有這樣的福利，我們只是早一步的安排了而已?！睆埑瑹o(wú)所謂的說(shuō)。
花錢他是不在乎，只要是這些人的安全可以得到保證就好了。
等到他身體好了以后，他自然是會(huì)去把這件事完全給擺平了。
“那萬(wàn)一之后我們公司的人越來(lái)越多呢？”余波說(shuō)。
現(xiàn)在公司是很小的，沒(méi)有多少人，可余波知道，紫金之后肯定會(huì)飛速的發(fā)展起來(lái)，成為大公司，到時(shí)候人就更多了，幾千幾萬(wàn)個(gè)員工那都是有可能的。
難道張超還能養(yǎng)著這么多人？
“之后進(jìn)入公司的人當(dāng)然是沒(méi)有這個(gè)福利了，就只是現(xiàn)在已經(jīng)在公司上班的人，還有就是未來(lái)一周時(shí)間進(jìn)入公司的人可以享受這樣的福利。
只要是這些人之后一直在公司上班，就可以一直讓他們住在宿舍當(dāng)中，至于之后來(lái)的人，就不用管了。
誰(shuí)讓他們不是元老級(jí)的人物呢？”張超當(dāng)然也不是傻子，不會(huì)真的想著要養(yǎng)著之后也進(jìn)入公司的人。
就算是他有錢，那也不是這么花的。
“好，我知道了，我立刻讓人去辦，也把這個(gè)當(dāng)做是一種吸引人入職的條件，我相信很多人會(huì)因?yàn)檫@個(gè)加入我們公司的?！笨磸埑闹羞€是有數(shù)的，余波也就放心了。
他舉一反三的想到了其他的事情，現(xiàn)在他們公司找不到經(jīng)驗(yàn)豐富的人，但是有了這個(gè)員工福利，他相信會(huì)有很多有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)公司應(yīng)聘的。
畢竟這樣就可以解決了住的問(wèn)題，房租可以省下來(lái)了，這一年節(jié)省的錢那可不是一丁點(diǎn)兒了。
江南的房租還是很貴的，很多的畢業(yè)生都是負(fù)擔(dān)不起的，現(xiàn)在這個(gè)條件出來(lái)了以后，估計(jì)也不會(huì)有人再想著要離開(kāi)了。
至于之前說(shuō)要走的那些人，余波當(dāng)然也不會(huì)留下來(lái)了。
他們知道這個(gè)福利以后肯定也不會(huì)愿意走的，可遇到一點(diǎn)兒事情就想跑的，留下來(lái)也都是隱患。
都沒(méi)有辦法跟公司同患難的人，他不要也罷，反正之后招人會(huì)更簡(jiǎn)單，還怕找不到能接手他們工作的人嗎？
余波在掛了電話以后就直接先把這個(gè)消息給宣布了，告訴大家老板的決定，讓公司的員工們可以放心工作，他這邊也就加快時(shí)間去找房子。
最后在離得公司十公里的地方找到一個(gè)小區(qū)，很符合張超說(shuō)的要求。