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三十年功名塵土

第40章 于見風的審判

三十年功名塵土 周拉磨 2056 2020-09-24 07:00:00

  于見風從陳總家里出來,萬念俱滅。萬家燈火,在他眼里,模糊一片。

  他覺得他已經從高處墜落,無法回去了。這是一個活死人。

  他沒有馬上回家。他買了兩瓶酒,坐在馬路上。

  這一夜,很長很長。

  成也趨炎,敗也附勢。

  于見風的發(fā)家之路,是一直依附著陳歡光的。他從陳總的司機干起,和陳歡光拉近了關系。不斷地討陳歡光的歡心,給他推薦歡樂之地,投其所好,建立了親密的關系。最終從司機,直接上位研發(fā)部總監(jiān)。

  他做了總監(jiān),老部長并不待見,但是又拿他沒辦法。公司上下,都知道于見風是陳歡光的人。所有人敢怒不敢言。

  于見風哪里懂什么技術,他坐在總監(jiān)的位置,拿的是總監(jiān)的薪水,做的是司機和玩伴的事情。好不愜意。

  但是他沒有知足。老部長退了。他想盡辦法博得上位。他居然能狠得下心來,把綠帽子扣在自己的頭上。他拿著這個籌碼,把楊雯給淘汰了。

  于見風是一個何等的狠人!

  他想盡辦法,把自己的老婆獻給陳歡光,就為了博得他的歡心。梁茹娜不同意,他就不斷的做梁茹娜的工作,步步緊逼。一開始只是讓她去勾引,后來軟磨硬泡,讓梁茹娜上了陳總的床。再后來,為了維持長久的關系,干脆給陳陳歡光騰位置。只要陳歡光過來,他就夾起尾巴,藏到一個所有都看不到的地方。

  他做的惡,最終釀成一個惡果。這個惡果,必須要他自己吞下。

  該來的最終來了。

  新一天,陳歡光組織了一個會議。參會人員是楊雯,和生產部的部長,王樂。

  會議的主題是,罷免于見風的部長職位。理由是,產品沒有創(chuàng)意,設計缺陷多,導致產品沒有競爭力,從而市場下滑。這不過是為了罷免,找的一個理由。

  “你們說說吧,都有什么意見?!?p>  “老于是公司的老人,一擼到底,有點。”王樂也是公司的老人,他的顧慮是,恐怕自己也有一天,遭遇不測。這樣沒有人情味,他不得不為以后考慮。

  “王樂,你不用說這個。干不出成績,就不要占著這個位置。浪費那么多的資源,陪他一個人玩耍嗎?”楊雯沒有等他說完,就打斷了。楊雯對于罷免于見風的職位,毫無保留的雙手贊成。

  “楊雯說的對。公司已經給他很多機會了,這兩年一直沒有起色。你們也看到了,上季度我們已經進行很大的裁員。于見風必須要換下?!?p>  陳歡光對于公司業(yè)績的下滑,直接一股腦推倒了于見風的身上。把所有責任,推給一個將死之人。并且是蓋棺定論,不允許任何開棺驗尸的機會。

  王樂聽了,沒說什么,只是點了點頭。他意識到,這已經不是討論會,而是通知會議。對于于見風的辭退,已經沒有回旋的余地。

  “既然對老于的罷免,都沒有意見,我們就來說一說信任人員的問題?!标悮g光整個一言堂。這哪里是沒有意見,分明是有意見不敢說,說了也沒有用?!澳銈冇袥]有合適的人選,可以推薦的。最好是公司內部的。”

  “研發(fā)部的部長,最好還是能從研發(fā)部里面出,有沒有表現比較突出的,或者一直在輔佐老于的同事?!蓖鯓吠ㄟ^理性的分析,進行了一個建議。王樂所說的話,沒有什么錯,但是楊雯卻有反對的意見。

  “我不能完全認同。這是一個管理崗,不一定非要從本部門里選出。管理能力,洞察力,創(chuàng)新能力,是這個崗位更需要的能力,而不是把眼睛只聚焦在技術這兩個字?!睏铞┑谋硎?,好像也沒什么問題。作為領導,重要的不是了解技術細節(jié),攻克技術本身。更需要的是管理才能,識別人才,管理人才,賦能于人,統(tǒng)一協調,最終通過所有下屬完成業(yè)績。

  “我還是更同意王樂的看法。還是從本部門挑選吧,他們畢竟更熟悉本部門的業(yè)務,可以很快把部門帶上正軌上來。”陳歡光這一輪,站到了王樂的觀點上。

  “聽陳總的意思,您心中已經有人選了吧。”楊雯說道。

  “聽楊雯的意思,您對研發(fā)部的部長,好像很感興趣。”陳歡光直接挑明了,氣氛也突然不大對了。

  “陳總,不也不藏著掖著,研發(fā)部是公司的重要部門,決定著產品的命運,公司的命運。我覺得這個位置很重要,我愿意毛遂自薦,擔當這個重任。給其他人來擔當,我也不太放心。而且,而且我也曾經是這個部門的一員,我也有技術方面的經歷和經驗,我對研發(fā)部有著一份不一樣的感情。”楊雯試圖說服陳總,試圖在陳總說出他的心中人選前,來讓他打消提名的念頭。

  楊雯,有著咄咄逼人的狼性。

  王樂又看明白一件事,原來楊雯支持于見風的罷免,還有這樣一份企圖在里面。她應該是覬覦已久了。王樂常年在工廠待著,對于總部大樓的紛爭,已經疏于關注了。

  “楊雯,你現在在現有崗位干的挺好的,不用再來趟這個渾水?!标悮g光笑了笑。

  “我不把研發(fā)部當做渾水。我也有我的夢想,我也有責任。”楊雯很認真的笑著說道。

  “倘若你做研發(fā)部,行政部誰來管?”陳總問到?!霸偬岚蝹€新人?!?p>  “新人是要提拔的,假如我也不動,研發(fā)部的部長,不也是提拔新人嗎?研發(fā)部的部長,用新人,要重蹈覆轍嗎?”楊雯的話很鋒利,陳歡光也完全招架不住。

  她分析的很有邏輯,意思是行政部用新人做部長,做的再爛也壞不到哪里去。但是如果研發(fā)部,再次啟用新人,那么還會步于見風的后塵。這個話說得,讓陳歡光沒得選。

  “你是真不打算,讓我把我的人選說出來了?”陳歡光識破了楊雯的意圖,但是他什么也不怕,他又不怕得罪楊雯。直接一語道破這個局。他尷尬的笑了笑。

  “好吧。你推薦誰?”楊雯面帶微笑。

  陳總說出了名字,現場安靜了。

  

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