第045章：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)議（感謝書友“遙遠(yuǎn)的星云Honey”的支持）

　　“張區(qū)長，這是我擬訂的《天明一號(hào)社區(qū)初步規(guī)定》和《天明一號(hào)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任確認(rèn)書》，這只是我的剛才寫的草案，具體還需要張區(qū)長你來定奪。”龍君爵笑道。

　　隨著他的話音落下，尚修遠(yuǎn)把打開的筆記本電腦推向了張漁。

　　張漁聞言笑道：“倒是麻煩龍副區(qū)長了，這些工作本來都應(yīng)該我來做的?！?p>　　他這句話的意思很明顯了，這初步擬訂規(guī)矩的事情，應(yīng)該是由他這個(gè)正區(qū)長來做的，龍君爵的行為，有點(diǎn)越權(quán)了。

　　這時(shí)候沒有必要和他針鋒相對(duì)，龍君爵當(dāng)即笑道：“還請張區(qū)長莫要見怪，我只是看到社區(qū)的隱患，心中為區(qū)長擔(dān)心，方才有了一些淺薄的想法。真正的規(guī)矩，還是要張區(qū)長來確立的！”

　　聽到龍君爵明顯服軟的話，張漁心里的不舒服才消失了。

　　仔細(xì)地察看龍君爵所寫的規(guī)矩。

　　“初步規(guī)定”里

　　第一條確認(rèn)社區(qū)所有的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于食物，衣服，住處等，是社區(qū)所有人的共同財(cái)產(chǎn)，使用權(quán)由社區(qū)管理層分配。在沒有管理層共同承認(rèn)的情況下，個(gè)人無權(quán)使用任何包括食物，衣服等所有物資。

　　第二條確認(rèn)社區(qū)所有人都有為社區(qū)服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)社區(qū)受到威脅時(shí)，所有人無條件服從安排，共同抵御。

　　第三條確認(rèn)采用按勞分配的分配制度。所有人，必須付出勞動(dòng)之后，才可以獲得相應(yīng)的報(bào)酬。報(bào)酬采取積分貢獻(xiàn)度的制度，具體積分獲得與使用辦法見《積分貢獻(xiàn)度條例》。

　　第四條確認(rèn)戶籍登記制度。凡加入天明一號(hào)社區(qū)的人，必須到戶籍科登記，分配住房，確認(rèn)個(gè)人能力，方便社區(qū)安排合適的崗位。

　　第五條確認(rèn)個(gè)人財(cái)產(chǎn)制度。新加入的成員，需繳納所攜帶的一半財(cái)物上交社區(qū)，剩余財(cái)物歸個(gè)人所有。財(cái)物價(jià)值依據(jù)《積分貢獻(xiàn)度條例》判斷。社區(qū)成員個(gè)人財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯。（注：社區(qū)成員死亡，且沒有登記指定財(cái)產(chǎn)繼承人的，個(gè)人財(cái)產(chǎn)歸社區(qū)集體所有）

　　第六條確認(rèn)懲罰與獎(jiǎng)賞制度。所有社員加入社區(qū)，獲取戶籍之后，默認(rèn)承認(rèn)并遵守社區(qū)法制規(guī)定。犯罪和功勞的給予依據(jù)《天明一號(hào)社區(qū)犯罪和表彰管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

　　龍君爵所擬訂的草案里，只有這六條。

　　張漁很快就看完了，但是看完之后，他卻是陷入了沉思。

　　這套規(guī)定很明顯，直接剝奪了社區(qū)成員如同現(xiàn)在這樣，隨意獲得各種物資的權(quán)力。

　　所有的東西，都需要積分貢獻(xiàn)度來兌換，也就是說，需要付出勞動(dòng)。

　　這必然會(huì)引起不小的反彈。

　　盡管只是沒幾天的工夫，但所有人已經(jīng)習(xí)慣了不勞而獲。

　　由檢入奢易，由奢入簡難。

　　新的規(guī)定會(huì)讓一大部分人生活水平直接降低好幾個(gè)檔次，肯定會(huì)有不少人會(huì)表露不滿。

　　但，毫無疑問，這一套規(guī)定對(duì)社區(qū)的發(fā)展都是起著正向積極作用的。

　　而且，這些，如果想要穩(wěn)定和諧發(fā)展，就是必須的。

　　終于，張漁下定了決心，說道：“龍副區(qū)長這些規(guī)定都非常好，社區(qū)必須要實(shí)行下去。不過，這里面提到的《積分貢獻(xiàn)度條例》和《管理?xiàng)l例》都需要盡快完善出來。

　　這件事，宜早不宜遲。

　　這樣，明天龍副區(qū)長就先不要去外面營救其它災(zāi)民了，我們先把這些條例完善一下。

　　修遠(yuǎn)，等會(huì)議結(jié)束之后，你把我們討論過后的所有規(guī)定，打印出足夠的份數(shù)，確保所有人都可以獲得一份?！?p>　　“好的，區(qū)長?！鄙行捱h(yuǎn)回答道。

　　關(guān)于初步規(guī)定，再次討論了一個(gè)小時(shí)，其中加入了尚修遠(yuǎn)提出一條規(guī)定。

　　“在物資達(dá)標(biāo)的情況下，執(zhí)行《尊老愛幼扶持條例》（注：物資達(dá)標(biāo)是指社區(qū)儲(chǔ)存物資足夠所有人生存一個(gè)月所需）”

　　《尊老愛幼扶持條例》之中，關(guān)鍵的一點(diǎn)是“對(duì)年歲大于60歲的老人，小于14歲的小孩兒給予一定額度的積分貢獻(xiàn)度，讓其勉強(qiáng)可以活下去?！?p>　　其中還有著對(duì)孕婦，殘疾人的一點(diǎn)照顧條例，不過那些并不多。

　　關(guān)于這個(gè)條例的實(shí)行，最初龍君爵表示了反對(duì)，尚修遠(yuǎn)和龍君爵辯論了一番，最終在張漁的幫助下讓其同意。

　　這樣的情況是張漁沒有料到的。

　　一直以來，他都認(rèn)為尚修遠(yuǎn)只是龍君爵安插在后勤部的一個(gè)工具人，沒想到這個(gè)工具人竟然敢和龍君爵對(duì)著干。

　　這讓張漁心中生出了不一樣的心思。

　　接下來是對(duì)《天明一號(hào)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任確認(rèn)書》的討論。

　　這里面具體規(guī)定了一些“公務(wù)員”，以及這些公務(wù)員的責(zé)任。

　　當(dāng)然，這個(gè)社區(qū)就五十個(gè)人，所以公務(wù)員崗位也不多。

　　區(qū)長：一名，統(tǒng)管社區(qū)所有事物。

　　副區(qū)長：一名，輔助區(qū)長統(tǒng)管社區(qū)事物。

　　后勤部長：一名，管理除戰(zhàn)斗，政治安排以外所有事物。

　　外勤部長：統(tǒng)管外出戰(zhàn)斗人員，以及外出戰(zhàn)斗尋找食物等事物。

　　安保部長：統(tǒng)管社區(qū)安保，司法事宜。

　　戶籍科科長：管理戶籍登記，住所安排，新成員工作保障等事宜，隸屬后勤部。

　　物資科科長：管理貢獻(xiàn)度積分的分配，物資管理定價(jià)等，隸屬后勤部。

　　醫(yī)療衛(wèi)生科科長：管理社區(qū)醫(yī)療設(shè)備，衛(wèi)生保潔等，隸屬后勤部。

　?。ㄗⅲ阂陨喜块T，職員安排須服從上級(jí)安排，所有部門，直屬人員確定，對(duì)下屬有直接任免權(quán)。）

　　后勤部權(quán)力很大，單單一個(gè)物資科就能把其它部門制衡死。

　　看到這些安排之后，張漁不免想到龍君爵會(huì)不會(huì)伙同尚修遠(yuǎn)把自己給架空了。

　　畢竟，他們兩個(gè)聯(lián)手，絕對(duì)可以。

　　不過，從剛才兩人的爭執(zhí)來看，他們的理念顯然不一致。

　　尚修遠(yuǎn)心存善念，對(duì)老人小孩兒等弱勢群體有著同情心。

　　但龍君爵則是一視同仁，一切以社區(qū)根本利益為主，從他剛才的一番話之中，可以看出他冷血的本質(zhì)。

　　再加上張漁得到的關(guān)于兩人的信息來看，他十分篤定，這兩人絕對(duì)不可能串聯(lián)起來。

　　頂多會(huì)有所照應(yīng)，但全心全意，絕無可能。

　　所以，他這個(gè)張區(qū)長完全可以把尚修遠(yuǎn)拉攏過來，這樣就沒有了顧慮。

　　想到這里，他對(duì)尚修遠(yuǎn)露出了善意的微笑。

　　【天明一號(hào)社區(qū)早期建立的制度導(dǎo)致大部分人員成為了公務(wù)員。有些人對(duì)其嗤之以鼻，但事實(shí)上，正是這樣穩(wěn)定的工作，才讓社區(qū)保持了一如既往的安定。――《巨頭崛起》】