一百五十九章能飲一杯否

　　第159章能飲一杯否

　　我一個外人，參加他們公司管理層會議，我真的想抽自己幾個巴掌，這破嘴，話怎么這么多干嘛，現(xiàn)在多尷尬。

　　跟著佑文叔叔進(jìn)會議室，里面人頭涌動，交頭接耳的，嗡嗡嗡像菜市場，佑文叔叔一出現(xiàn)，立馬就安靜下來。

　　安妮看見佑文叔叔的身影，總算是露出了笑臉，她威望不足，起不到震懾作用，看來當(dāng)老板也不容易。

　　安妮是繼承亡父的產(chǎn)業(yè)，老董事長年輕的時候是港城紙品廠的普通技術(shù)員，八十年代賭了一把，抵押了房子貸款來莞城投資開紙品廠，臨死前給自己五個子女一人留了一家分廠。安妮繼承新華紙品廠的時候，還在美國讀書，一個二十來歲的小丫頭，學(xué)的又都是一些書本知識，哪里有能力管這么大一攤子事。

　　果不其然，她接手工廠沒多久，以原廠長為首的一幫莞城本地管理層偷偷在附近開了一家紙品廠，把工廠中管理，技術(shù)和普通工人一次性挖走了幾百人，工廠在生死存亡的關(guān)頭，安妮做了個最大膽，最冒險，也是最正確的一件事，啟用普通工人張佑文。

　　那個時候，佑文叔叔和佑兵叔叔還是廠里流水線上的普通工人，安妮和張佑文都沒說過幾句話，安妮敢于把如此重任交給一個幾面之緣的普通工人，除了佑文叔叔長得帥氣外，我找不到任何的理由。

　　張佑文那時正在老家服喪，剛好趕上和謝家爭爺爺下葬的祖墳地，張謝兩家發(fā)生了近百年來最大的一次血腥爭斗，佑兵叔叔的大哥張佑強(qiáng)就死在那次群架中，謝家死了謝紹平，打殘了組織者謝紹坤的獨子，張謝兩家傷筋動骨的不下于百人。

　　不知道是那塊墳地風(fēng)水確實好，還是安妮鬼迷心竅，她就好巧不巧的在這個時間啟用普通工人張佑文。張佑文接到電報后，直接在紅旗大隊帶了近兩百個張家年輕人給安妮救場，安妮賭對了，張佑文也開始了發(fā)跡之路，二十歲左右當(dāng)上了新華紙品廠的總經(jīng)理。

　　一晃五六年過去了，佑文叔叔幫安妮挽救了滅頂之災(zāi)，頂住了原廠長的各方面打壓競爭，更開創(chuàng)了穩(wěn)中有進(jìn)的局面。佑文叔叔站穩(wěn)腳跟后，安妮便做了甩手掌柜。

　　張佑文和安妮的故事，充滿了傳奇，有一點秦穆公大膽啟用奴隸百里奚，孝公大膽啟用左庶子商鞅的味道。佑文叔叔更是現(xiàn)實版窮小子成功活例子，甚至于只要他愿意，他輕易可以抱得美人歸。但他的自尊和固執(zhí)，讓他斷絕了謝家青梅竹馬的愛情，同時也堅持和安妮保持距離。在公司，他雖然始于幸運，但他一直用自己的努力來回報這份知遇之恩，用能力來證明自己絕非運氣。

　　跟著佑文叔叔忐忑不安的坐到最前面，用余光掃了掃，佑文叔叔和安妮并排坐在上首，我在佑文叔叔的旁邊，大花瓶小文拿著紙筆在安妮下首，長桌子兩邊分別坐滿了二十幾個本來抽煙的男人，此時一個個掐滅了煙頭，正襟危坐，拿出筆記本準(zhǔn)備開會。

　　佑文叔叔掃了眾人一眼道：“再重申一個問題，下次看見有人在公司生產(chǎn)和辦公區(qū)抽煙，一百塊罰款，看見三次直接開除處理，我不管是普通工人，還是高級技術(shù)員還是管理層，不管你們有多強(qiáng)的能力，也不管你們有多少靠山后臺，制度就是制度。最近我一直在思考一個問題，那就是，五百多年的春秋戰(zhàn)國，上千個諸侯國，為什么只有秦國可以贏得天下，秦國的興起和衰敗，對企業(yè)有什么借鑒和警惕的地方。”

　　佑文叔叔這派頭，這語氣，這鐵血手腕，真的有上位者的不怒而威。

　　下面一片默然，這話題太高大上了，一群從普通工人成長起來的管理層有幾個研究歷史。剛在我替太監(jiān)著急的時候，會議室的門開了，風(fēng)端著茶盤走了進(jìn)了，看見我，發(fā)了會怔，然后用不可思議的目光盯著我。

　　佑文叔叔掃了掃低頭不語的眾人，突然扭頭看著我道：“火先生，你說說看?！?p>　　這猛然的，讓我目瞪口呆，怎么讓我回答這樣高難度的問題，我一個外人，一個初中文化，佑文叔叔又不是不知道我底細(xì)，剛才他還在批評我言語膚淺呢！我一陣臉紅心跳，偷偷掃了眼眾人，眾人正齊刷刷的看著我，因為佑文叔叔直接帶我進(jìn)會議室，根本沒介紹我是誰，他們心里肯定在說，我算哪根蔥哪根蒜。

　　我掃到風(fēng)，她一臉鄙夷的輕視表情，我那個去，本來我還想推脫，看見風(fēng)那副自以為比我多讀了幾年高中的高傲表情，我霍的站起來，陽城大街上我都敢訓(xùn)斥女子顏那幫家伙，我還怕這樣屁股一拍走人的閉門會議。我清了清嗓子道：“秦國能夠一掃六合，根本原因是法治，依法治國，依法辦事，才能迅速強(qiáng)大。秦國滅亡的原因，也是不合時宜的法治。治理一個國家也好，管理一家工廠也好，是人治，還是法治，古今中外，已經(jīng)辯論實踐了上千年。我們看目前的世界格局，就會知道，美國是法治強(qiáng)國的典型，前蘇聯(lián)是人治強(qiáng)國的典型，美蘇爭霸，其實就是法治和人治的斗爭，結(jié)果不需要我多說，因為前蘇聯(lián)早就解散了，我們國家這幾年也在大力提倡依法治國?！?p>　　我停下來看著眾人，效果不錯，眾人不約而同的拍掌鼓勵。我看著大家還算有興趣，就噼里啪啦聊了一大堆現(xiàn)代企業(yè)依法依規(guī)管理的好壞和經(jīng)典案例。風(fēng)開始還不屑一顧，后來見我滔滔不絕起來，就一副看熱鬧的嘴臉賴在會議室門口角落不出去了。

　　會議落到主題上，人事部開始用電腦連接了投影儀，放出公司有記錄以來歷年的人工支出，結(jié)果如我所料，每一年都在上升，并且幅度越來越大，等人事部抱怨現(xiàn)在招工難的時候，幾乎得到了車間管理層一致認(rèn)同。

　　這讓安妮不可置信，因為她心目中中國是個十幾億人的大國，最不缺的是普通工人。但情況幾年前已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變，幾年前，公司門口貼張招工紙就有大把人應(yīng)聘，甚至于需要拉關(guān)系塞紅包給管理員，后面變成需要去莞城勞務(wù)市場，再后來需要外包給勞務(wù)公司，現(xiàn)在既使勞務(wù)公司送工人過來，都堅持不了幾天就離廠。

　　最觸目驚心的是表格對比歷年工人平均工作年限，這簡直和股票跌幅一樣快。

　　究其原因，紙品廠工作累，臟，噪音大，沒妹子泡，工資低，加班多，宿舍擠，生活差，一樁樁，一條條，嚇的安妮花容失色。這些不被關(guān)注的事情，因為無人提起，所以沒人意識到問題的嚴(yán)重性，一旦做出表格圖形，讓受到過驚嚇的安妮哪里還能安心。

　　我適時補(bǔ)充了一些意見，發(fā)表了一些膚淺的見解，等開完會，已經(jīng)到了十一點多，回宿舍的路上，小文突然追上我溫柔的道：“火先生，有時間不，請我去酒吧喝一杯好嗎？”