第36章 組建團(tuán)隊(duì)

　　網(wǎng)絡(luò)上，這個(gè)事件下面網(wǎng)友熱烈討論著。

　　“好感人啊，我這人最見不得這種事情了，不行了，眼里進(jìn)沙子了?！?p>　　“人販子太可惡了，多少人家破人亡，建議國家嚴(yán)懲人販子和購買家庭?！?p>　　“逸生，不愧是你?！?p>　　“我逸生小哥哥又上頭條了？”

　　“666，人工智能算法對尋親太有用了，剛看了下過程，只不過在公開的視頻中出現(xiàn)了不到一秒就被找出來了，這個(gè)算法太強(qiáng)大了?！?p>　　“建議國家引進(jìn)個(gè)人助理成立專項(xiàng)打拐部門，讓人工智能接管內(nèi)部監(jiān)控視頻來快速尋找和識別犯罪等等行為?！?p>　　“估計(jì)很難吧，和公安部門合作，那些數(shù)據(jù)肯定不會讓私人公司處理的，必須是部門主導(dǎo)，逸升科技不會隨便給他們源代碼吧?！?p>　　也有人擔(dān)憂如果達(dá)成合作會侵犯公眾隱私，畢竟，天眼大部分視頻還是不會親自看的，而使用逸生就相當(dāng)于有一個(gè)人看完了所有視頻抓取了信息。

　　而這條評論下也有人說不干壞事你擔(dān)心什么。

　　雙方展開了罵戰(zhàn)。

　　也有很多同樣丟失了孩子的也上網(wǎng)開始用個(gè)人助手幫助尋找，別說還真的被個(gè)人助理整合各種信息查找到了幾個(gè)。

　　網(wǎng)上同時(shí)也有了很多別的發(fā)現(xiàn)個(gè)人助理的妙用的，很多功能都是被某個(gè)網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)開發(fā)出來上傳分享事例后被紛紛效仿的。

　　比如有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)利用個(gè)人助理進(jìn)行身體診斷堪比專業(yè)醫(yī)師，而且個(gè)人助理不僅是那種直接搜索癥狀得出結(jié)論的不靠譜行為，它就像一個(gè)經(jīng)驗(yàn)老到侵淫多年的老醫(yī)生，會詳細(xì)詢問各種癥狀得出非常準(zhǔn)確的結(jié)論，甚至很多醫(yī)生現(xiàn)在遇到拿不準(zhǔn)或者完全沒有頭緒的疑難雜癥都會詢問個(gè)人助理的意見，而個(gè)人助理也往往帶給他們驚喜的反饋。

　　有網(wǎng)友擔(dān)心自己被傳染了肺結(jié)核，當(dāng)個(gè)人助理根據(jù)精密診斷告訴他得的不是肺結(jié)核而是肺癌后，終于松了一口氣。

　　個(gè)人助理自推出后已經(jīng)進(jìn)入人們生活的方方面面，正在從各個(gè)層面改變著人們的生活方式，比如打字員這個(gè)職業(yè)自從個(gè)人助理推出后就有了被取代的傾向，還有翻譯服務(wù)英語教育這幾個(gè)行業(yè)也都在罵逸升科技奪走了他們的工作機(jī)會。

　　甚至有人呼吁國家禁止人工智能進(jìn)行翻譯服務(wù)和外語教學(xué)，稱毫無美感和冷冰冰沒有人情味，明眼人一看就知道是利益集團(tuán)的文。

　　這一點(diǎn)也沒有影響到個(gè)人助理的熱度，人們依舊把它當(dāng)做自己最親密的助手，將工作交給他處理，甚至把他當(dāng)成了知心朋友各種傾訴自己的一切，工作不順，情感什么的。

　　林逸又掛了一通電話，倒在床上長吁了一口氣，這樣下去會被煩死的。

　　雖然已經(jīng)料到人工智能在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域會引爆的熱度，但是他也沒有想象到會這么迅速蔓延，林逸真正投入到宣傳的幾乎只是這一場發(fā)布會而已。

　　然而優(yōu)秀的產(chǎn)品和各種用戶的自來水讓個(gè)人助理真正火爆全國，短短半個(gè)月已經(jīng)擁有了八億用戶，真正像微信一樣成為了不能缺少的應(yīng)用。

　　現(xiàn)在讓網(wǎng)民離開一天個(gè)人助理就會極不適應(yīng)。

　　巨大的熱度和平臺潛在的流量變現(xiàn)能力自然讓很多公司看到了商機(jī)，這幾天打來咨詢合作的電話一個(gè)接一個(gè)，完全沒有任何空閑的時(shí)間。

　　林逸知道現(xiàn)在不能像別人私人開發(fā)軟件那樣小打小鬧了，現(xiàn)在需要一個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)來管理這個(gè)公司了。

　　他準(zhǔn)備招聘一堆人，讓他們來替自己承擔(dān)這樣對外的事務(wù)處理。

　　自己只需要告訴他們指導(dǎo)意見和最后把關(guān)就可以，其他的可以讓他們?nèi)珯?quán)處理，自己可以享清閑和專心科研推出產(chǎn)品，為公司指導(dǎo)前進(jìn)方向。

　　他已經(jīng)委托了獵頭公司為自己物色人才，而當(dāng)西江的獵頭公司聽說是做出個(gè)人助理的林逸要來招聘職員之后全公司都沸騰了，老總拍著胸脯保證一定給林逸找到他滿意的人才。

　　不知是誰把消息傳了出去，整個(gè)業(yè)界人才蜂擁而動，遞自己的簡歷，獵頭公司都驚呆了，這種盛況多少年沒見了。

　　想想也是，有誰能不為之瘋狂，一個(gè)注定成為互聯(lián)網(wǎng)巨頭前途無量的公司誰不想進(jìn)，況且這家公司只是剛創(chuàng)立大有可為，現(xiàn)在進(jìn)入公司，以后說不定就是在整個(gè)行業(yè)擁有巨大話語權(quán)和利益了。

　　誰都知道目前林逸的公司還只是一個(gè)光桿司令，有巨大的職位缺口。

　　總之獵頭公司物色了大批的精英給林逸發(fā)送了資料，林逸又讓人工智能進(jìn)行了審核，最終確定了幾個(gè)經(jīng)理人選。

　　能經(jīng)過篩選進(jìn)入林逸視線的一定都是精英中的精英，自然不會有那種眼高手低和好高騖遠(yuǎn)的人。

　　只有能力的高低和潛力以及理念的不同。

　　林逸不需要野心勃勃或者個(gè)性強(qiáng)烈的人來管理他的公司，只需要能力足夠，并且會在自己的方針路線貫徹實(shí)施或者提出更好辦法和建議的。

　　現(xiàn)在他打電話約了幾個(gè)人在豪宅分別見面，準(zhǔn)備一探他們的高低。

　　第一個(gè)見面的是一個(gè)海龜精英男，一副金絲眼鏡，張嘴就是中英文混搭，張口閉口就是什么經(jīng)濟(jì)學(xué)模型。

　　很快林逸客氣地請他等待聯(lián)系。

　　第二個(gè)面試者是個(gè)中年，資料顯示是某大公司的前高管，談了半天，林逸覺得他或許有些能力，但是思想有些老套，不適合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

　　后面兩位也都各有各的問題，雖然某一方面都很突出，但也有一些林逸不喜歡的點(diǎn)。

　　林逸覺得自己的人工智能是不是對優(yōu)秀人才篩選出了問題，它認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和自己不一樣。

　　想想如果實(shí)在沒有可用的，上面那個(gè)中年男人或許可以嘗試錄入。

　　接下來的面試者是一個(gè)叫胡靜的三十多歲的女人。

　　資料顯示她以前是一家世界五百強(qiáng)外企的高管，在國外學(xué)習(xí)工作生活多年。

　　林逸問：“你在國外生活的很好，工作也不錯(cuò)，為什么要回國?！?p>　　胡靜說：“國外工作壓力還是挺大的，何況在那邊那么久也融入不了當(dāng)?shù)厣鐣?，總覺得格格不入，越久越覺得沒意思，還是國內(nèi)好，我也是西江人，回來還能和父母一起生活有個(gè)照應(yīng)，他們年紀(jì)也大了?！?p>