每個周五李維必到公司，不僅僅是因為沒地方去，更重要的是保持對公司的關注度，不要讓工人或者員工覺得老板經(jīng)常不來，這里大概率就要屬于法外之地了。
星期五李維來得比較早，公司大門還沒有打開。
一般情況下，何千大概會在上班前一個小時來到公司，然后將4臺機器打開升溫，過后就會回去洗漱吃早餐。
李維來的時候大概是上午7:30，大門沒有打開，小門也關上了，所以他便溜達到食堂。
何千正在那邊吃面，早餐公司有提供面條，還有炒飯，個人可以根據(jù)自己的喜好選擇。
“李總……”
“味道還行嗎？”
“很好啦，我以前在藍廠，他們都不提供早餐的，你還必須跑到公司外面小攤子上面才有，而且這個味道很好?！?p> 李維注意到何千的表情，并不像在說違背良心的話。
所以他轉過頭對著正在煮面的阿姨說道。
“黃姨，你看看我們的大技術員都說你做飯好吃，看樣子我們公司運氣非常好啊，幸虧把你請過來，不然被別人請去，我們不豈不是要虧死。”
“哪有老板說的那么好，只要他們喜歡就好，也謝謝老板給我這個機會，離家這么近，工資還這么好。”
兩個人吃完早餐，便來到了技術辦公室。
何千忙著開單，李維就在翻閱這段時間做好的資料冊。
這里剛好有兩本，一本是小樣的，一本是生產(chǎn)的。
不論是小樣機還是生產(chǎn)線，每取一塊樣板，李維要求何千都要保留4×5厘米的小塊，然后貼在冊子上，并且在旁邊標注各種成分的含量。
很多人不知道，這兩本冊子其實就是公司最大的財富。
因為它不僅僅可以讓你10年之后，還能看到此時的配方，更重要的是他能給公司提供一個快捷的調(diào)色依據(jù)。
當然他還有一個功能能夠檢測，某種原材料顏色性能的變遷。
目前這兩個系列色卡上面，都已經(jīng)存下了超過1500片的色卡。
每一個系列都有10本色卡，對應0金屬1白2黑3深灰5綠6棕7紅8黃9藍。
每一種顏色剛好一冊，有些上面只有七八張小色卡，有些的已經(jīng)有數(shù)百張了。
這就說明這幾個月以來，無論是小樣機還是生產(chǎn)機，都產(chǎn)出了1000多片色卡，也就是經(jīng)歷過1000多次調(diào)色。
“這個一定要堅持下去，當超過三年的，都可以把它們進行真空封存，這些都算是公司的財富。”
“嗯，好的。”
何千的話往往都很少，但是卻能給人一種信服的力量，讓你不自主的認為他說出來的話就是一個保證。
當然這幾個月也確實是印證了這句話，李維交代的任何事情他都能比較完美的完成，十點多鐘的時候，李維出去了一趟。
回來便來到財務辦公室。
“把上個月的工資表給我，明天我可能有事情，所以今天就把工資發(fā)下去，中午的時候你通知他們一下，讓他們下班前一個一個來到辦公室，在外出差的，晚上能夠回來，就晚飯之后來辦公室，不能夠回來的，到時候你發(fā)給他們。”
李維一直覺得發(fā)工資一定要用現(xiàn)金，這樣非常有儀式感。
而且最好是從自己的手中遞過去，這樣他們就知道誰在給他們發(fā)工資，他們該為誰工作。
聽到今天發(fā)工資，他們感覺吃飯都要少吃一點，業(yè)務員還有三個在外面公干。
現(xiàn)在在李元的帶領下面，他們已經(jīng)不滿足于沙市了，就連周邊的幾個縣市她們也有涉及，目前公司的產(chǎn)量上個月為130噸，歸屬到溢彩的有30噸，這是他們今年兩個月的努力結果。
第1個進來的是范小雪，這個做事情總是風風火火，交代的任務也經(jīng)常性完成的非常的漂亮。
“老板，嘻嘻……”
跑進辦公室就噔噔噔的站到李維旁邊。
“這幾個月怎么樣？有沒有讓你失望？”
“沒有！”
范小雪的回答很大聲，生怕李維耳聾聽不到。
“畢業(yè)論文開始寫了沒有？”
說到這里范小雪的臉色就垮了下來，她感覺老板就是個惡魔，本來高高興興的過來領工資，結果……
干嘛非要提這一茬？
好心情瞬間就沒了，文憑不可能不要的，要文憑就必須要有畢業(yè)論文，但是畢業(yè)論文寫了刪，刪了寫，馬上就要畢業(yè)啦，還有不到一個月時間。
“還沒有……”
這個回答和剛才可是判若兩人，簡直是有氣無力。
“要不要給你放個假？”
“放假有什么用？放假我就更懶散了，就更寫不出來了”
“哈哈哈！我跟你說啊，不要到時候畢不了業(yè)，那你就又要讀一年了。
拿著！”
李維點出3000塊錢，遞給范小雪。
“嘻嘻嘻，謝謝老板，我又滿血復活了！”
說實話，范小雪現(xiàn)在非常的滿足。
上個月他就拿到2958塊錢的工資啦，特別是回去領畢業(yè)課題的時候，好多人也和他一樣在實習，不過別人實習是沒有工資的。
問題是還有好多人連實習的機會都沒有，漢語言文學這個專業(yè)真的是不好找工作，大部分都是文員這類文職工作，他們又不是教育類別的，所以找工作特別難，大多都是跟專業(yè)沒有任何關系。
而他現(xiàn)在拿到3000塊錢工資，在班上可以說是第1檔次，別人工作也許比她好，或者說單位比她好，但是工資絕對沒有拿的多。
要知道公司還給他繳了五險一金，這里又是好幾百了。
曾佩君的工資也要稍微高一點點，3400多。
工人工資偏低，也有2000，李維給出這個工資，同行業(yè)在沙市算得上是比較高的檔次。
要知道現(xiàn)在普遍工資，文員都在1500左右，普工的工資也在這個范圍內(nèi)。
業(yè)務員的公司起伏不定，最低的也有2700多，最多的都有5500多，至于李元，更是多達8000多。
不過業(yè)務員每個人都要扣除15%的保證金，這是為回款而做出的約束，也就是讓他們不要為了業(yè)務提成，而不顧及回款，反正年底都會統(tǒng)一結算。
最后進來的是何千。
“每次領工資你總是姍姍來遲，車間有那么多事情要安排嗎？”
“我理應走最后的”
“拿著”
何千拿了信封之后，看也不看，數(shù)也不數(shù)，直接裝在口袋里面。
“你就不怕少發(fā)給你嗎？”
“不怕”
何千的工資暫時定為6000，因為他的很多技術還不夠全面，這段時間李維也教了他很多，同時也吩咐他多看書，多做實驗多研究。