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跟車智媛簽約的事暫時擱置，韓素邀請她一同加入面試官的行列，也算是正式履職了。
接下來面試的是行政和前臺，李彩恩已經(jīng)轉(zhuǎn)崗，正式成為韓素的助理，自然就不能繼續(xù)坐前臺了。
同時她還兼著行政主管一職，這次將招聘3個行政文員和2個前臺，都歸她管，大小也是個官兒了。
行政部門的主要職責(zé)，就是幫著業(yè)務(wù)組的大老粗們處理文案，還有負責(zé)一些后勤方面的工作，比較費人手，就干脆多招點備著。
這個職位不需要多強的個人能力，會打字會用辦公軟件就夠了，因此招聘的對象主要以年輕的畢業(yè)生為主。
和金東植、車智媛不同，這些年輕人是有實習(xí)期的，三個月以后，沒問題的話才能正式轉(zhuǎn)正。
當(dāng)然，從第二個月開始，可以以實習(xí)生的身份領(lǐng)取正式員工的工資和獎金，這是韓素額外給出的優(yōu)待。
行政的面試人最多，20多人爭這兩三個職位，錄取比例達到了十比一，對外面等待的年輕人來說，壓力可是非常大的。
韓素讓出了C位給金東植，由他來主導(dǎo)，自己則坐到了一邊喝咖啡偷懶。
年輕人一個接一個的進來，又一個接一個的出去，得到的統(tǒng)一答復(fù)都是回去等通知。
平均7-8分鐘面試一個人，20多人也要四個小時，冬天天黑的早，下午5點的時候，天色就暗了下來，TP貿(mào)易公司所在的樓層卻燈火通明。
所有人的臉上都帶著疲憊之色，他們不想把工作拖到明天，就只能選擇堅持咯。
還好韓素這位老板比較體諒下屬，打電話叫了中餐店的外賣。
他對那個改良后甜的發(fā)齁兒的炸醬面不感興趣，糖醋肉炸的倒是不錯，沾著酸甜汁比較開胃，但吃多了也膩。
還沒輪到的年輕人也沾了光，提前感受了下來自老板的關(guān)懷。
快速的填報胃口，面試繼續(xù)，還剩最后5個人，其中就有那對尬聊男女，他們從中午就來了，一直坐到了現(xiàn)在。
心情也有緊張忐忑，變成了現(xiàn)在的煩躁，只想著趕緊面試完走人，誰想到面試一家小貿(mào)易公司，會耽誤一下午的時間。
韓素自己也沒想到，可能是他給出的薪資水平確實夠誘人，再加上韓國經(jīng)濟也不景氣，需要一份工作的人實在太多了。
兩個年輕人吃完了炸醬面，男生正在用紙巾擦嘴；
女孩拿出化妝鏡補妝，這個動作今天下午已經(jīng)做了好幾次。
沒辦法，要是因為妝容花掉影響面試，她自己都不會原諒自己，從樓上跳下去算了。
終于，李彩恩再次出現(xiàn)在會議室門口，叫到了女孩的名字，“徐恩珠？到你了，跟我來~”
名叫徐恩珠的女孩趕緊收拾好化妝鏡，接受了男生的加油打氣，深呼吸后小跑著跟上李彩恩的步伐。
臨進門前，徐恩珠一把拉住李彩恩，歉意道，“前輩，不好意思，您能幫我看看身上有沒有不合適的地方嗎？”
李彩恩愣了下，回過頭來，看見徐恩珠緊張不安的表情，不由想起當(dāng)年的自己，雖然她也沒比對方大幾歲。
溫柔的笑了笑，暖心道，“放心吧，你很漂亮，進去后不用著急，把問題想清楚了再回答。
我看過你的簡歷，畢業(yè)于首爾大，熟練運用辦公軟件，會中文。
你的整體條件，可以說是今天所有人面試者中最優(yōu)秀的，只要不失誤，肯定有你一個職位。”
這可是一針有力的強心劑，給了徐恩珠極大的安慰。
李彩恩知道自己這樣做有點違規(guī)，有幫人作弊的嫌疑，但無所謂，這個世界哪有真正的公平。
其實她也清楚，這點小事就算韓素知道了也不會責(zé)備她，更不會開除她。
既然直屬老板都不在乎，她有什么可顧忌的？
推門進去，韓素依然坐在角落，眼睛望著窗外，好像對面試毫不關(guān)心的樣子。
金東植說了一下午的話，嗓子都快冒煙了，怎么喝水都沒用，不過他依然保持著沉穩(wěn)的風(fēng)格。
不急不緩的說，“用中文介紹下你自己吧~”
徐恩珠沒有吹牛，她的中文真的很不錯，口音雖重、流暢度來湊。
介紹完后，照常規(guī)問了幾個問題，徐恩珠按部就班的回答，本以為又是一句——回去等通知——來結(jié)束這場面試。
沒想到韓素突然開口了，“你對加班這件事怎么看？”
徐恩珠眨著大眼睛，不自覺的看了眼李彩恩，很遺憾，沒有得到任何暗示，她只能按照李彩恩的囑咐，謹慎的想了半天，才開口道，“如果是工作需要，我愿意留下來加班?！?p> 這個問題，是中國公司面試時最常問的問題，但在韓國，幾乎沒人問，這有什么可問的？加班？那不是工作的一部分嗎？
對年輕人來說，從學(xué)校進入社會后，加班就成了最討厭的東西。
夜幕降臨，多少大城市的寫字樓還燈火通明，是真的在工作，還是在“垂死掙扎”，每個人心中都有自己的小九九。
如果“加班”已經(jīng)上升到一種企業(yè)文化，那么企業(yè)氛圍注定壓抑，員工也會找不到工作的意義。
然而韓國企業(yè)的加班現(xiàn)象，可是有過之而無不及，儼然成為一種“加班文化”。
韓國有超過30%的上班族平均一天工作10~14個小時，這也意味著這些上班族平均每天要加班兩個小時以上。
原因也很簡單——上司的壓力：
韓國深受儒家思想影響，前后輩關(guān)系十分重要，組長作為小組領(lǐng)導(dǎo)，組員要按照組長意識行事，組長的工作沒有做完，組員就不能下班。
雖說不是硬性規(guī)定，但提前走會遭人非議，所以組員等著組長下班，組長等著科長下班，科長等著代理下班，以此類推，到最后，大家都在等著經(jīng)理下班。
事實上，大家并沒有在真正地工作，都是在互相發(fā)消息抱怨，“老大怎么還不走，我還有約呢…….”
當(dāng)然也有的年輕人實在缺錢，為了獎金自愿加班。
韓素自己是討厭加班的，他前世就經(jīng)常加班幫領(lǐng)導(dǎo)寫發(fā)言稿，可以說深惡痛絕。
現(xiàn)在輪到他自己成為領(lǐng)導(dǎo)了，卻覺得適當(dāng)加班是有必要的，畢竟工作量大的時候，常規(guī)工作時間內(nèi)很難完成。
尤其像他們這種貿(mào)易公司，如果突然來了急單，不加班就完不成工作，會直接影響到公司業(yè)績，損失的錢算誰的？
果然，屁股決定腦袋！