一小時(shí)等于六十分鐘。
如果每小時(shí)的時(shí)間延長(zhǎng)一點(diǎn)，活著縮短一點(diǎn)。
那么對(duì)于每一分鐘來說，延長(zhǎng)時(shí)間或縮短的時(shí)間幅度可能會(huì)變得更大。
對(duì)于每一秒鐘來說，恐怕事情會(huì)變得更加嚴(yán)重。
但是對(duì)于每一天來說，就好像不是那么明顯。
對(duì)于月，年來說，影響恐怕更是微乎其微。
以上都是我突然這么想到的，我也不知道具體有什么意義。
但把這種影響放在一個(gè)完整的系統(tǒng)里。
系統(tǒng)的中間層做出一個(gè)決定。
對(duì)系統(tǒng)的上層來說大概也不過幾句話的影響吧。
但是對(duì)于系統(tǒng)的底層來說，則是要付出具體行動(dòng)呀！
那影響絕對(duì)不會(huì)小。
這時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)上面的描述有問題了。
我應(yīng)該這樣說。
一小時(shí)有六十分鐘。
如果有一個(gè)小時(shí)，突然延長(zhǎng)了一倍。
那么，它對(duì)于一天的影響，只是相當(dāng)于多了一個(gè)小時(shí)。
對(duì)于月的影響，還不足以補(bǔ)足二月那丟失的一天。
對(duì)于年來說，似乎完全可以忽略。
但是，對(duì)于被延長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的子單位“分”來說呢？
足足多了六十倍。
對(duì)于秒來說，不就是更多了嗎？
當(dāng)然，平攤下來，也不過就是在這個(gè)小時(shí)內(nèi)原本所有的單位加了一倍的工作量而已。
但也毫無疑問的可以確認(rèn)，這個(gè)這些個(gè)單位增加的工作量的總體，是非常龐大的。
同樣的模版也可以試用在生活的各個(gè)方面。
比如你的老板突然想要增加給自己一倍的工資，因此給他的下屬布置了他這一倍工資的工作量。
那么中間層的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)因此而忙碌一倍的時(shí)間。
同樣，領(lǐng)導(dǎo)的下屬也是。
但對(duì)于比老板位置還要高的高層來說，連笑談都算不上。
那些在他手底下的工作的員工，很有可能為此而延長(zhǎng)加班時(shí)間，并減少回家生活的時(shí)間。
那么他們的孩子，就會(huì)減少至少一半的，見到他們父母的時(shí)間。
當(dāng)然，這對(duì)于老板來說，不過是占用了一句話的時(shí)間而已。
同樣的模版也可以套用在政府的體系上。
某一階層的領(lǐng)導(dǎo)突然用一句話的時(shí)間提出一個(gè)建議。
然后他的下屬開始瘋狂的工作。
配合他們的百姓為此放棄了自己大多數(shù)的時(shí)間。
這么看來，上面一句話，下面跑斷腿，是如此的真實(shí)。
有次得到一個(gè)道理。
位置越高的人，越要注意自己的言行。
不然，很用可能用你自己都一分鐘時(shí)間，換的無數(shù)底層百姓的郁郁不安。
這罪過可就大了??！