第70章 招聘會(huì)上的大才

　　北極星公司一直沒有建立法律部門，不是吳志航不重視，而是根本找不到合適的法律人才。來自二十一世紀(jì)的吳志航，太知道法律這東西對(duì)一個(gè)高科技公司的重要性了。別的不說，只說那些排名世界前列的電子巨頭公司，像是蘋果，日立，IBM之類的，哪一家不都養(yǎng)著一個(gè)龐大的律師團(tuán)隊(duì)，用以應(yīng)對(duì)各種專利糾紛。

　　如果兩個(gè)巨頭企業(yè)對(duì)掐起來，不靠員工，不靠老板，連那些研發(fā)人員都不是第一位的。那么排在第一的是什么，就是律師。像是蘋果和三星的專利官司，打了一年又一年，只律師費(fèi)的支出，就是一筆天文數(shù)字，而兩家公司卻越打越來勁，越打越精神。難道他們都傻了不成，當(dāng)然不是，他們都是唯利是圖的商業(yè)公司，怎么可能做賠本的事情。他們之所以幾十年如一日的堅(jiān)持打?qū)＠偎荆瑹o非是其中的利益太過巨大罷了。隨便將一項(xiàng)專利拿到自己手里，就能將花出去的律師費(fèi)用，幾十幾百倍的賺回來。既然打官司如此賺錢，為什么不打呢。

　　北極星公司自成立以來，簽署各種合同，注冊(cè)各種專利，都是請(qǐng)外面的律師事務(wù)所幫忙搞定的。收費(fèi)非常昂貴不說，派來的律師水平也參差不齊，哪有自己養(yǎng)一個(gè)大律師來的方便和放心。

　　吳志航當(dāng)場(chǎng)許了個(gè)法務(wù)部部長(zhǎng)的職位給杜蘭，至于法律部的其他成員，就只能杜蘭這個(gè)部長(zhǎng)自己去想辦法了。她在香港法律界混了這么多年，想來認(rèn)識(shí)的法律從業(yè)人員不少，給自己挖幾個(gè)手下，應(yīng)該不成問題。

　　最后一個(gè)讓吳志航眼前一亮的人才，是楊威力從港大忽悠來的一個(gè)年輕講師。他叫彭正信，今年剛剛26歲，是港大自己培養(yǎng)的物理學(xué)碩士，畢業(yè)后直接留校任教當(dāng)了講師。別看彭正信在港大當(dāng)了一年多的講師，教過的學(xué)生也有幾百人，其實(shí)他的興趣一直不在教書育人上。

　　彭正信最感興趣的，還是搞物理實(shí)驗(yàn)，尤其是電子學(xué)方面的研發(fā)實(shí)驗(yàn)。每每在實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)一個(gè)新的電學(xué)現(xiàn)象，或者創(chuàng)造出一個(gè)新的電子產(chǎn)品，那種成就感，能讓彭正信興奮好幾天?？上У氖牵愀鄞髮W(xué)的物理學(xué)科，并不是學(xué)校的重點(diǎn)學(xué)科，實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備都非常的有限。彭正信想要一展身手，卻是被經(jīng)費(fèi)和設(shè)備所困，“巧婦難為無米之炊”。

　　也正因?yàn)槿绱?，楊威力找上門，一說北極星電子公司要成立自己的研發(fā)部，想邀請(qǐng)他加盟，彭正信只問了幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題，確認(rèn)北極星是真的想投入大筆資金，研發(fā)新的電子產(chǎn)品后，就爽快的答應(yīng)了。今天北極星公司的招聘正式開始，一大早，他就從學(xué)校告假跑了過來。

　　吳志航和彭正信交流了一下，發(fā)現(xiàn)他還是很有些想法的，對(duì)市場(chǎng)上一些新出的電子制品都有所研究，一些感興趣的東西，還嘗試著進(jìn)行了改進(jìn)，但受限于經(jīng)費(fèi)不夠和人手不足，很多項(xiàng)目都停留在紙面上，沒有付諸實(shí)踐。一番交談后，吳志航對(duì)他的知識(shí)水平和動(dòng)手能力有所認(rèn)知，直接將他安排進(jìn)了北極星研發(fā)部，給吳光輝當(dāng)副手。

　　一天的招聘下來，工程師和研發(fā)人員一共招聘了42人，普通工人也招聘了538人，足夠支撐起北極星磁帶隨身聽工廠開工了。還能余出百來名工人，給電子表工廠加開第二個(gè)班組。

　　隨著電視廣告效果逐漸顯現(xiàn)，北極星電子表的銷量持續(xù)爆發(fā)，屢創(chuàng)新高。為了供應(yīng)市場(chǎng)所需，北極星電子表廠的員工加班加點(diǎn)已經(jīng)成為常態(tài)，每人每天平均要工作十個(gè)小時(shí)以上。偶爾十天半個(gè)月的如此加班，工人們看在翻倍的加班費(fèi)的面子上，或許不會(huì)說什么，但時(shí)間長(zhǎng)了，肯定會(huì)出問題。就算工人們沒意見，長(zhǎng)期長(zhǎng)時(shí)間加班，他們的身體也會(huì)承受不住。

　　就著這次隨身聽工廠新開，招聘工人的機(jī)會(huì)，干脆給電子表廠也招了一批工人。今后電子表廠將采用兩班輪換工作制，如此也就能大幅提高北極星電子表的產(chǎn)量了。

　　招聘工作圓滿完成，吳志航已經(jīng)收拾資料，打算下班回家了。就在此時(shí)，楊威力卻是滿頭大汗的走進(jìn)會(huì)議室，說道：“老板，樓外面還有幾百個(gè)應(yīng)聘者沒有走，你看要怎么辦？”

　　聞言，吳志航愣了一下，站起身走到窗戶旁邊，朝樓外看去，果然看到門口那里仍舊有四五百人不曾散去。此時(shí)他們正圍著那幾個(gè)安保人員，不知在說著些什么。吳志航皺皺眉頭，問道：“你沒跟他們說，咱們星辰電子已經(jīng)招夠人了嗎？”

　　楊威力用袖子抹去額頭上的汗水，說道：“已經(jīng)說過了，可是他們他們根本不聽，只說這都等了一整天了，不能連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都不給他們吧?！?p>　　吳志航皺著眉頭思考一下，說道：“這樣吧，你拿個(gè)本子出去，讓那些人將自己的名稱和家庭住址寫在上面。寫不出來的不必理會(huì)他們，能寫出來的，就跟他們說，他們的信息已經(jīng)登記在冊(cè)了，以后如果星辰電子廠繼續(xù)擴(kuò)招，會(huì)優(yōu)先通知他們過來應(yīng)聘。”

　　楊威力領(lǐng)命而去后，吳志航一直站在窗口，看著事態(tài)的發(fā)展。楊威力當(dāng)眾宣布了吳志航的決定，聽他如此一說，很多人直接離開了，他們或許是不會(huì)寫字，或許是覺得進(jìn)入北極星電子已經(jīng)沒有任何希望，這才失望的離開。只有一少部分人，留下了姓名和聯(lián)系方式后才走。

　　看到所有人都已經(jīng)散去，吳志航這才長(zhǎng)舒一口氣，沒出什么亂子就好。如今招聘會(huì)結(jié)束，工人和工程師都有了，也該為生產(chǎn)磁帶隨身聽做準(zhǔn)備了。

　　生產(chǎn)麗聲隨身聽那樣的超薄金屬磁帶隨身聽，所需要的各種電子元器件很多，有大大小小幾百個(gè)。其中大多數(shù)電子元件和原材料都能在八十年代買到，只有一些音效芯片，和核心配件小型無刷直流電機(jī)以及其驅(qū)動(dòng)電調(diào)，只能去21世紀(jì)購買。