作為管理者——

　　如何在團隊中樹立管理者的權(quán)威？

　　如何管理不同性格的員工？

　　如何提高團隊的凝聚力？

　　是什么原因讓優(yōu)秀的員工變得消極？

　　為什么事必躬親不是好領(lǐng)導(dǎo)？

　　為什么勤勤懇懇的“老黃?！笨偸窃卮蜣D(zhuǎn)？

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　　對于企業(yè)管理者來說，留住人心才能贏得未來。企業(yè)中的各種活動都離不開對人的管理，管理工作難就難在如何了解人的心理特點...