離C城分行的年終表彰大會還有一個月的時間，要在這一個月里展現(xiàn)一個完整的情景劇出來，而且是利用非工作時間，真的是很難。
第一步最主要的環(huán)節(jié)是選人。年終表彰這種一年一度的舞臺，雖然很多人想在上面大放異彩，不過想一想排練占用的休息時間，有很多本身就是去湊人數(shù)的同志們，都退縮了下來。
支行選人，不會問你愿不愿意，只要被看得上，除非有身體原因，那就是必須要參加。
蘇玉用了兩天的時間，跑完了北越支行下面的9個網(wǎng)點，加上支行機關(guān)選出來的同事，和自己組成了一支12人小分隊，突擊C城分行表彰大會！
12人中，8女，4男。蘇玉擔任了導(dǎo)演、編劇、舞美、臺詞等等所有的工作。又臨時任命了一名叫龔悅的女生作為副隊長，負責(zé)在蘇玉顧不過來的時候，做一些其他工作。
龔悅是一個非常熱情的姑娘，跟她的熱情匹配的，是她火爆的脾氣。第一次聽說這個姑娘，是在一次支行培訓(xùn)時，她作為案例女主角被點名批評。
是這樣的一件事。
有一天，一位客戶在前臺辦業(yè)務(wù)，柜員就是龔悅?？蛻粢驗榈鹊臅r間太久，一來就滿腔怒火。在辦理業(yè)務(wù)的過程中，客戶一直挑三揀四，各種不配合。終于辦完了業(yè)務(wù)，客戶轉(zhuǎn)身離開，龔悅起身敬禮。敬完禮后，龔悅小聲抱怨：“嘰嘰歪歪半天，卡里只有幾千塊錢?！?p> 誰知道她忘記了關(guān)麥克風(fēng)，聲音并不大，但是清楚地傳到了外面。
后來蘇玉和她熟識后，根據(jù)本人描述，等柜臺防彈玻璃里面的人反應(yīng)過來的時候，外面的客戶全都盯著龔悅的窗口。她看到客戶轉(zhuǎn)身飛速蹦到柜臺邊面紅耳赤的樣子時，身上已經(jīng)嚇出了一層毛毛汗。
客戶因為這個事情在各大媒體曝光，撥打客服熱線和監(jiān)管機構(gòu)的電話，甚至打了市長熱線。北越支行最后好不容易用龔悅當面道歉，并扣發(fā)獎金的方式把這件事給了解了。
所以說起龔悅，網(wǎng)點主任很頭疼。但是這個女孩子，對于舞蹈非常有造詣，很適合這次的活動，蘇玉還是選擇了她。
每天白天，蘇玉在支行除了做好吳主任安排的一些工作外，就是修改劇本和下載音樂。
劇本不多，只有4張A4紙，但是這幾張紙已經(jīng)被蘇玉“把玩”出了毛邊，紙也變得很軟很薄了。紙上面密密麻麻地做著標記，畫著各種符號。每當有一個新的念頭蘇玉趕緊記在劇本上，第二天再和具體的演員討論，做小范圍的修改。
下班后，蘇玉會在分行大會議室等待其他同事的到來，一般晚上7點半，所有人才能到齊，一直到9點半，才結(jié)束當天的排練。
回家的路上，蘇玉在公交車上大腦還在飛速地運轉(zhuǎn)著，只要有一點點火花，她就馬上拿出劇本記下了，生怕忘記了。有幾次還做過了站。
一個多星期后，情景劇見了雛形。
這部劇分為初識、耕耘、掙扎、破繭和綻放五個部分，將一名大學(xué)畢業(yè)進入銀行的男生和銀行革新發(fā)展的歷程穿拆演繹，最終體現(xiàn)出在銀行發(fā)展過程中成就個人和實現(xiàn)價值的主旋律。
蘇玉邀請了吳主任來觀看、指導(dǎo)。
初識部分，新員工入職培訓(xùn)、剛剛來到網(wǎng)點的陌生感讓蘇玉回想起來自己到梓林支行的情景。
耕耘部分，模擬柜臺場景，采用客戶和柜員分別舞蹈的形式，讓網(wǎng)點工作展現(xiàn)的活靈活現(xiàn)。蘇玉看到這些，想起了曾經(jīng)不讓自己喝水的大媽，錯賬后去上門求人家退錢的場景，甚至想起了好久都沒有想起的坑人的闞經(jīng)理……
掙扎是重頭戲，里面加入了龔悅排練的現(xiàn)代舞環(huán)節(jié)，通過男主角的掙扎，痛苦和想放棄的心情，展現(xiàn)出了一線柜員的枯燥和無奈。
舞蹈剛剛跳到一半，吳主任突然很粗暴地打斷了這一切。
“你們怎么想的呢？那么多領(lǐng)導(dǎo)坐在臺下，你們跳這樣上不了臺面的舞，領(lǐng)導(dǎo)心里怎么想？”吳主任非常生氣，蘇玉竟然被氣得一時無法平靜自己。
“主任，為什么說上不了臺面呢？這只是舞蹈的一種表現(xiàn)形式！”蘇玉感覺到了自己的惱怒，其他人都愣住了，站在一邊不知道手腳怎么放。
“你還挺生氣？讓你來負責(zé)節(jié)目，這就是你的成果？積極，陽光，向上!這才是表彰大會節(jié)目的主題！”吳主任邊說，邊把手邊的道具扔了出去。
被扔出去的是一卷黑色的膠帶，用在龔悅他們的舞蹈里。男主角的手被向前綁了起來，眼睛被膠帶輕輕地蒙了起來。
扔完膠帶后，吳主任拂袖離去，留下了呆若木雞的演員和被氣哭了的蘇玉。