元旦后的第一個(gè)工作日，蘇玉被上官拉到分行替她開會(huì)。
本來(lái)是各個(gè)支行的主任該參加的會(huì)議，上官不想去，就把蘇玉拉出去頂缸。蘇玉知道上官向來(lái)最討厭這些會(huì)議和一些虛頭巴腦的東西，念在師傅這么久一直幫助和照顧她的情分上，只能硬著頭皮去了。
上官開心的告了假，說(shuō)身體不適。蘇玉看她明明開心的不得了，說(shuō)不定去約尉遲堯昕去哪里玩耍了呢。
年底的時(shí)候，因?yàn)榻鹦诺氖虑?，蘇玉來(lái)過(guò)幾次分行，還碰到過(guò)吳美恬和廖姝。美恬還是那個(gè)樣子，女神一樣的存在，可能是和蘇玉比較熟絡(luò)了，身上的架子少了幾分，還是一個(gè)挺八卦的人。廖姝變化很大，首先是從打扮上，整個(gè)人精干了不少，衣品上升很快，也看得出來(lái)衣服的品質(zhì)越來(lái)越好了。幾次和蘇玉見面，說(shuō)話也很客氣和克制，不會(huì)像同齡女孩子一樣拉家常，更像一個(gè)人力資源部出來(lái)的資深人力。
可是這次，蘇玉誰(shuí)也沒有碰到。諾大的報(bào)告廳，用了前五排，為了讓大家坐得更舒服，每個(gè)人的位置之間都隔了一個(gè)空位。蘇玉好不容易看到了上官楓的銘牌，結(jié)果是在第三排的最中間，沒辦法，只能前進(jìn)一個(gè)位置，說(shuō)一句“不好意思，請(qǐng)讓一下?！焙貌蝗菀c(diǎn)頭哈腰的到了位置，大會(huì)就開始了。
臺(tái)上分行的領(lǐng)導(dǎo)輪番對(duì)C城分行的這些中層進(jìn)行了培訓(xùn)，蘇玉無(wú)聊的想到處打望，又不敢幅度太大，恰好看到了斜前方第一排的康居正，他不是副處長(zhǎng)嗎，為什么要來(lái)參加主任們的培訓(xùn)?？赡苁且?yàn)檫@次培訓(xùn)是人力資源部主辦的吧。臺(tái)上的講師也都是他手下的“兵”，不知道領(lǐng)導(dǎo)在下面聽課，這些“老師”會(huì)不會(huì)緊張呢。
說(shuō)起康居正這個(gè)人，蘇玉聽過(guò)一些風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)?！澳贻p”得志，33歲就被提拔為了C城分行人力資源部的副處長(zhǎng)，頭上的處長(zhǎng)已經(jīng)五十有一了，還有一年就可以內(nèi)退，到時(shí)候他就是正處的不二人選。此人學(xué)歷高，是境外留學(xué)回來(lái)的研究生，但是究竟是哪個(gè)大學(xué)，好像說(shuō)法不一，無(wú)從考證；能力強(qiáng)，來(lái)到人力資源部后，第一個(gè)倡導(dǎo)要把信息化手段加入到人力資源管理中，對(duì)考核管理，檔案管理和人才招聘都要用科技化的手段去解決，而且要長(zhǎng)期留檔；管理嚴(yán)，來(lái)到人力資源部后，最先插手的，就是整個(gè)分行機(jī)關(guān)的考勤和工作職責(zé)的細(xì)化。他的出現(xiàn)也讓一些長(zhǎng)期“病假”“吃空餉”的“老油條”們不情愿的重返了崗位。所以對(duì)他的評(píng)價(jià)，向來(lái)是兩邊倒的勢(shì)態(tài)。還有最要命的一點(diǎn)是，江湖傳聞康居正喜歡美女，啟用干部的時(shí)候，往往女員工比例和男員工比起來(lái)呈壓倒性勢(shì)態(tài)。蘇玉想到了廖姝，馬上又為自己心里冒出的這種“齷齪”想法感到不齒，于是趕緊拉回思緒，認(rèn)真聽起了課來(lái)。
一上午的課程，換了三個(gè)老師，蘇玉云里霧里，還得認(rèn)真記筆記，生怕回去不好給上官交差。中午一個(gè)人在食堂胡亂吃了一點(diǎn)東西，困意就滾滾而來(lái)了。蘇玉沒有地方可以休息，只好回到了地下車庫(kù)，把車窗開了兩個(gè)縫，定好了鬧鐘，然后呼呼大睡了起來(lái)。
不知道睡了多久，蘇玉在夢(mèng)中聽到有人在大吼大叫。那聲音好像越來(lái)越近，越來(lái)越響，直到蘇玉睜開了眼睛，才知道這聲音是從現(xiàn)實(shí)生活中傳出來(lái)的。
蘇玉還沒有完全清醒，只能在半夢(mèng)半醒中聽著對(duì)話……