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重生之大廠崛起

第134章 人才

重生之大廠崛起 黃昏哥斯拉 2053 2021-02-21 07:00:00

  梁志宏雖有不舍,可也見不得自己這些老部下們,鬧得在亂哄哄的集團內(nèi)部流離失所,外貿(mào)分公司好歹也是機械廠的老班底,楊斌也是機械廠培養(yǎng)出來的干部,對這些設(shè)計師們必然會照顧有加。

  考慮到這些,梁志宏破例私下知會戴青,摸清楚院里同志們的個人意愿,如果有想到銷售口工作的,他都給開綠燈。

  最終,楊斌敲鑼打鼓的招收了四十多位設(shè)計師,這些懂技術(shù)的設(shè)計師更容易理解用戶的真實需求,這將大大提高對外報價的效率以及準確度。

  “喂,老陸嗎?我是劉銘?!?p>  “我這搬家呢,找我吃飯?”

  “一天就知道吃!我是想問你,有沒有來外貿(mào)的想法?”

  “呦!那感情好啊,前幾天王旭峰還過來跟我們顯擺他在香港買的手機呢!”

  “你可想清楚了,我們這里未來相當長的時間,都是出差,而且現(xiàn)場環(huán)境都不太好?!?p>  “老劉,咱是那挑三揀四的人嗎?既然去,當然就服從任何命令!”

  劉銘又跟陸戰(zhàn)哈拉了一陣,才樂呵呵的掛掉電話,搞定一個了。

  接下來,給郭明打這電話時,劉銘還比較猶豫,他覺得郭明是那種典型的干設(shè)計的人才,硬拉到外貿(mào)來,不一定能適應(yīng)。

  抱著試試看的心態(tài),劉銘將電話撥了過去,結(jié)果郭仔那邊答應(yīng)得非常痛快,原因也很簡單,就是輸送設(shè)備分公司那邊,陸廣坤擔任了技術(shù)副總,而之前一直對他耿耿于懷的徐翠華,再次擔任副室主任一職。

  這樣一來,當年同入輸送機室的五位當中,有四人跳到外貿(mào),唯留畢楚楚一人堅守設(shè)計崗位。

  劉銘四人一商量,單獨將畢楚楚請出來,吃了頓海鮮大餐請罪。

  “看在你們請我吃飯地份上,就原諒你們啦!”畢楚楚雙手各持一枚螃蟹爪,豁達道。

  劉銘笑著解釋道:“畢同志,我們把你留在輸送設(shè)備公司,那是有目的的?!?p>  “咦?說來聽聽!”畢楚楚疑惑道。

  劉銘從容道:“你想啊,我們四個都是銷售,將來搞來訂單,是要交給輸送公司做設(shè)計的,如果你也走了,我們在輸送一個自己人都沒有了能行?那陸廣坤跟咱們哥幾個向來都不對付,我們得防著他在圖紙里下藥啊!”

  劉銘一席話,說得其他幾人連連稱是。

  畢楚楚瞪大眼睛,“有道理啊,沒想到我的作用,突然間這么重要!”

  “很快,我這就有一個電廠總包項目上馬,設(shè)計負責人非你莫屬,畢主設(shè)!”

  畢楚楚被劉銘“畢主設(shè)”三個字說得心潮澎湃,嘴上卻連連推脫。

  劉銘勸道:“其實這項目本身,沒什么技術(shù)難度,難就難在如何處理廠內(nèi)關(guān)系,這需要經(jīng)驗,畢同志,你是我們最信任的人,加油!”

  劉銘鼎力支持畢楚楚,希望她能成為設(shè)計領(lǐng)域獨擋一面的大能,這樣無論是為了未來自己的計劃,還是在不久的將來對抗陸廣坤,她必然可以發(fā)揮重大作用。

  望著四人殷切的目光,畢楚楚猶豫的道:“那我就試試?”

  接著,幾人邊吃邊討論這次重大改革的后續(xù)影響。

  不僅分公司們大受裨益,就連不少設(shè)備室主任都在調(diào)到新單位后,也都獲得了晉升,要知道往年的借調(diào)名額才一個,而這次機會則百年難遇。

  設(shè)計院還有一些沒有設(shè)備屬性的專業(yè)科室,例如電算室,那簡直要被搶瘋了,都是玩鋼鐵的,哪家分公司設(shè)備的研發(fā)制造不需要核算強度、剛度、扭矩?

  最后管總發(fā)話,將這20人的電算小組拆分,分給每個有需求的分公司,并以此為骨架成立電算室組,這才算平息一場奪人大戰(zhàn)。

  有人歡喜就有人愁,相比人人搶手的電算科室,設(shè)計院里還有一大批退休補差的老同志,老院長。按說以這些人的資歷和水平,那也是各分廠視如珍寶的級別,可不知為什么,管總卻始終不同意將這些老設(shè)計師們調(diào)至新部門。

  海歸派的管總更欣賞新興技術(shù),認為這些老同志掌握的技術(shù)都已經(jīng)過時了,跑到新分公司尸位素餐,會將論資排輩的不良風(fēng)氣給帶過去。

  搞得這些老頭老太太們異常難受,這大半輩子的青春年華都獻給廠子了,結(jié)果企業(yè)一合并,竟被鬧了個掃地出門的結(jié)局。

  這幾天,老同志們都相互扶攜著去拜訪梁志宏和王興國這兩位從設(shè)計院里走出去的干部。

  王、梁兩位領(lǐng)導(dǎo)同樣憂心忡忡,他們最清楚這些老同志身上的學(xué)識本領(lǐng),是萬萬不可能被某個新設(shè)計軟件所替代的,設(shè)計師這個職業(yè)跟醫(yī)生有些類似,很多經(jīng)驗都是靠經(jīng)年累月的積累才能得到,都說設(shè)計院的底蘊深厚,其實這些人才是真正的精華所在,怎么能這么輕易遣散?

  現(xiàn)在南方幾個剛剛興起的機加工企業(yè),正是求賢若渴,握著大把鈔票來盛京挖人,如果老幾位被請了過去,用不了三年,對方便能建立起一套完備的技術(shù)體系,這與資敵何異?

  可當兩位在面對以大刀闊斧破除舊制為己任的管洪亮?xí)r,紛紛敗下陣來。

  管總的原話是“總抱著破瓷爛碗,追捧遺老遺少,改革能成功嗎?”

  這段時間設(shè)計院里的氣氛非常沉重,老同志們都哀聲嘆氣。

  劉銘聽到這里沉吟半晌,抬頭問畢楚楚,“咱們院里大概有多少這樣退休的老同志?”

  畢楚楚道:“大約得有一百人吧!我前兩天下樓聽喬院長和肖院長聊過這事。這些老同志其實也就是想晚年有點事情做,不想回家被當成廢人養(yǎng)著,怪可憐的。”

  一聽到“玄冥二老”的字號,王旭峰嚇得脖子都縮回去半寸,他離開設(shè)計院,恐怕這二老最少有一半的功勞。

  劉銘認真道:“這個事情很重要,我們應(yīng)該出把力!這樣,下午我就去找老院長談?wù)??!?p>  第二周,整個設(shè)計院的老同志們搬進了安裝服務(wù)公司的獨立小樓,全員掛職外聘顧問!又過了一周,原重機廠設(shè)計院的老同志合計60余人,也都以相同的待遇搬進來。

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