第十節(jié) 是她要來(lái)上任嗎？

　　自從靜子把她們家小半仙曉航算的卦發(fā)給江丫，江丫比靜子還期待這一天的來(lái)臨呢。

　　靜子病了，關(guān)心靜子給靜子發(fā)信的是單位的幾個(gè)跟靜子退休年齡相仿的幾個(gè)老同事，其他即使知道也是漠然視之。若是在過(guò)去，靜子在單位得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，而且職位有著上升的趨勢(shì)，那些如今“漠不關(guān)心”的人早就想著法子主動(dòng)要上門(mén)“關(guān)心、關(guān)心”，現(xiàn)如今靜子在單位任由單位領(lǐng)導(dǎo)“宰割”，沒(méi)有什么話語(yǔ)權(quán)，也不再努力抗?fàn)帲@些人現(xiàn)在是知道也裝不知道，這個(gè)世道的人就是這么的現(xiàn)實(shí)。就連靜子一手幫助鋪路扶持起來(lái)的海靈，當(dāng)靜子打電話給她，告訴她“發(fā)燒了，樓下量體溫不讓上樓了。這周早會(huì)及部門(mén)事你安排下。每天稿件QQ傳雅楠主任?！弊屗龝簳r(shí)把部門(mén)的工作擔(dān)起來(lái)的時(shí)候，她關(guān)心的是采訪靜子是否能夠正常安排，并希望靜子來(lái)安排。當(dāng)時(shí)已經(jīng)燒迷糊的靜子實(shí)在無(wú)力與她在微信中爭(zhēng)辯?！霸蹌e談工作了，都要燒迷糊了，有事找領(lǐng)導(dǎo)，你安排不了，讓領(lǐng)導(dǎo)安排吧。此事己經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)了?！绷粝逻@樣的話想盡早結(jié)束之間的對(duì)話。

　　“嗯嗯姐，好好休息，多喝水。有事我及時(shí)向你匯報(bào)。”這是海靈在鏡子發(fā)出不想再談工作的話音外留下的。作為副手也好，還是作為“四定”提拔起來(lái)的唯一一個(gè)副職，海靈有她的“自知之明”。在部門(mén)，不少人對(duì)她的提拔報(bào)“非議”，后面有個(gè)曾經(jīng)在機(jī)關(guān)重要部門(mén)擔(dān)任職務(wù)的老公，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)又是同一位，難免讓人生疑。

　　在靜子單位，現(xiàn)在與靜子走的最近的就是江丫?？此评淠慕拘倪€是熱的?！昂命c(diǎn)兒沒(méi)？還燒不？”“明天能上班不？還是6日以后?”……從靜子生病，江丫就時(shí)不時(shí)地微信發(fā)個(gè)信息問(wèn)問(wèn)。知道靜子不再發(fā)燒，好多了，她是真心為靜子高興。

　　江丫特別期待6日的到來(lái)，信息得知靜子元旦之后再休息兩天，6日之后再上班，她還特意打個(gè)電話過(guò)來(lái)。每天有事沒(méi)事，只要靜子在單位就湊在一起的她們有說(shuō)不完的話題。這次江丫把電話打來(lái)，靜子趕緊與她分享這兩天從朋友圈點(diǎn)贊發(fā)現(xiàn)的一個(gè)“秘密”。

　　“你發(fā)現(xiàn)沒(méi)發(fā)現(xiàn)，1日董事長(zhǎng)新年賀詞發(fā)后有誰(shuí)發(fā)了朋友圈？奇怪的是咱單位的雅楠主任沒(méi)發(fā)，還有從單位調(diào)出到集團(tuán)機(jī)關(guān)任職的小書(shū)?！薄斑€有，還有，過(guò)去從來(lái)不點(diǎn)贊的娜麗這次在朋友圈歡上了，主要是董事長(zhǎng)新年賀詞的信息跟貞德部長(zhǎng)一樣挨個(gè)點(diǎn)贊?！?p>　　難道是她要來(lái)上任嗎？

　　靜子的話提醒了江丫，還真是這樣。現(xiàn)在整個(gè)集團(tuán)論條件就她比較合適。在位的幾位曾在中心當(dāng)過(guò)總編和副總編的都已經(jīng)臨近專務(wù)的年齡。聽(tīng)小書(shū)說(shuō)，每年都參加集團(tuán)組織的干部考核的她，去年年底的這次干部考核就沒(méi)讓她參加。她與這位新董事長(zhǎng)很熟，靜子也曾試探性表示單位與些人希望她回來(lái)呢。當(dāng)時(shí)的小書(shū)就明確表示不可能了。現(xiàn)在看果真如此。若是在過(guò)去，她的領(lǐng)導(dǎo)貞德在朋友圈發(fā)布集團(tuán)重要信息，她隨后馬上跟上，但這次，了無(wú)聲息。靜子新年給小書(shū)發(fā)個(gè)新年祝福的信息，回復(fù)：“愿我們新的一年都好！都順利！都開(kāi)心！”

　　再說(shuō)雅楠，這么安靜也屬于正常。新董事長(zhǎng)一來(lái)，她整個(gè)就不對(duì)了。都說(shuō)雅楠的上位靠的是過(guò)去的一個(gè)與前任董事長(zhǎng)相好的一個(gè)女同事亞茹在前任董事長(zhǎng)那里給說(shuō)的情。要不也沒(méi)有她的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在想來(lái)，有這么點(diǎn)意思。

　　據(jù)說(shuō)亞茹從單位調(diào)出，調(diào)到大聯(lián)報(bào)社就是前任董事長(zhǎng)幫助托的關(guān)系，兩人之間的關(guān)系說(shuō)不清。之前曾在中心擔(dān)任過(guò)常務(wù)副總編，在集團(tuán)宣傳部部門(mén)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的大紅就曾說(shuō)過(guò)，亞茹可不是一般的小女子，當(dāng)年董事長(zhǎng)在集團(tuán)銷售系統(tǒng)擔(dān)任職務(wù)的時(shí)候，他們的關(guān)系就非常好，亞茹寫(xiě)的稿子在大紅這里不能修改，說(shuō)修改就“急眼”，還因?yàn)樾薷牡氖虑轸[到那位領(lǐng)導(dǎo)那里，連那位領(lǐng)導(dǎo)都出面幫助講情。

　　這些年，雅楠和亞茹關(guān)系不知道從什么時(shí)候搭上了邊，每次亞茹從大聯(lián)回來(lái)都要聚上一聚。前任董事長(zhǎng)從省里某公司調(diào)任回來(lái)，當(dāng)上董事長(zhǎng)的第二年因?yàn)榧瘓F(tuán)辦公室一個(gè)副主任上報(bào)的文字材料出了點(diǎn)問(wèn)題，從中心調(diào)任了一個(gè)副主任過(guò)去，中心借此突出提拔了兩位副主任，其中就有雅楠。當(dāng)時(shí)靜子還因事在BJ出差，提拔的過(guò)程和考核的過(guò)程一無(wú)所知。還是單位的一位老同事東梅和下面單位的一位好朋友金錦發(fā)信息才得以知道。在他們眼里，靜子是很有能力的人，她們?yōu)殪o子感到惋惜。盡管靜子給她們回復(fù)“得之坦然，失之淡然，爭(zhēng)其必然，順其自然?！闭f(shuō)的云淡風(fēng)輕，但當(dāng)天晚上靜子把自己睏在被窩里痛哭了一場(chǎng)，為自己悲傷、難過(guò)，為自己這些年的奮斗和努力心有不甘。

　　靜子是不在乎職位的。當(dāng)年，中心的時(shí)任總編督俞曾經(jīng)想提拔她當(dāng)中心廣告部的副主任，就是之前提到的亞茹調(diào)走后騰出的位置，并許諾不用靜子承攬廣告任務(wù)，過(guò)兩年廣告部主任退休那個(gè)位置就是她的。那年的靜子35歲，年齡正好。但是靜子考慮不是新聞專業(yè)，加上其他原因，拒絕了，并且給督俞打了一個(gè)“措手不及”。用現(xiàn)在人的話：哪有給官不做的。但是當(dāng)時(shí)的靜子就這樣做了，氣得督俞在電話中告訴靜子，只要他還在這里當(dāng)總編，就再也不會(huì)給靜子機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)然，后來(lái)給靜子機(jī)會(huì)的還是督俞。至于為什么給她，多種因素夾雜在其中。

　　靜子和江丫把上面的這幾個(gè)人分析了個(gè)“透徹”。對(duì)于娜麗，不論回來(lái)是好是壞，靜子和江丫就盼著薨舞趕緊滾蛋，讓大家有口“活氣”，活得自在。

　　這會(huì)不會(huì)成為現(xiàn)實(shí)呢？