第十二章 系統(tǒng)沒事就好
“甘總,到您講話了?!?p> “人來齊了嗎?”
董事長聲音不大,禮堂的音響是前幾年新添置,擴(kuò)音效果嗷嗷地,禮堂都聽得到清脆的聲音。
“是來齊了……吧”主任心虛,簽到表是后補(bǔ),回頭看廠長。
聞天繃著臉,如果1分鐘前,他肯定簡單搪塞過去。現(xiàn)在他懷疑甘笛是有暗中調(diào)查,要不然怎么發(fā)現(xiàn)陶玻打牌,被警察抓住,他不會跑嗎?
回頭望去,燈光老舊散發(fā)暗黃色調(diào),人頭攢動,儼然一堆小土豆,要不是人事科提前準(zhǔn)備簽到表,這玩意咋數(shù)。
不過沒來的也都代簽,這份自信和篤定,聞天不敢賭。
“人……我馬上去聯(lián)系,要不先開?”
職工們竊竊私語,開始吃瓜,上任伊始就鬧矛盾,聞天琢磨著翻臉也要將基本法,不能新公司成立時下不來臺。
“不急,等人齊了再開?!?p> 系統(tǒng)是需要保密,工作有紕漏挺好,利用這段時間逐一綁定,省得在一一和員工們聯(lián)系,要知道員工額外補(bǔ)貼早開一天,就能多一天利潤。
德剛說了,出門不撿錢就算丟。
著力點是在職工大會上,有意思。
王重樂呵呵抱著茶杯潤潤喉,二郎腿一翹,科長主任離席奔波,有點像校場點兵,在重要節(jié)點上發(fā)難。
“真是不給廠長面子啊?!?p> 聞天舉手示意,要求靜一靜喊聲,吃瓜群眾才不管這套,小火慢燉到大火開鍋,淹沒在禮堂鼎沸的聲浪。
“董事長,是不是先散會,等人齊了再召開?!甭勌焯岢稣壑蟹桨?。
甘笛沒理會,一本正經(jīng)開始面對面綁定。
老媽特意用縫紉機(jī)做出的米黃色外衣,套在身上,董事長端坐在主席臺,露出尷尬而不失體面的微笑,好像失去派大星的海綿寶寶。
所有人怎么看甘笛都像個孩子。
“到底開不開會???”
“今年的工資補(bǔ)多少?”
“廠長,開到幾點,別耽誤午飯啊?!?p> 幾位不嫌事大的老職工發(fā)揮天賦,喊倒好,像極了微博興起做出不可磨滅貢獻(xiàn)的杠精。
蘇大強(qiáng)撇撇嘴,他快退休了,看不上滾刀肉,想鬧有本事直接上臺和資方懟啊,這句話他也就敢心里念叨,老幾位見面一戳他就慫。
亂糟糟會場,也不是個事啊。
聞天假意在安撫群眾,實則逼宮,鎮(zhèn)不住場面也是新老板問題,經(jīng)此一鬧,員工聽不聽管理都兩說。
到時候還不是要靠我,這招叫架空。
【已綁定1名員工?!?p> 甘笛專注而認(rèn)真進(jìn)行綁定工作,他和每名員工對視幾秒,讀條完成變綠,食指敲擊算是鼠標(biāo)確認(rèn),便于計算工作量。
“咚……咚……咚!”
董事長笑呵呵掃過每名員工,好像要記住所有面孔,食指敲擊桌面,響聲堅定、有節(jié)奏透過音響擴(kuò)散到他們的耳膜,一絲莫名焦慮、古怪、慌亂情緒配合飄渺前途不斷升起。
蘇大強(qiáng)是一看機(jī)會來了,他是早晨見聞親歷者,他耷拉著眼皮,似睡非睡賤兮兮的樣子,也沒個捧哏的,直接開始碎碎念:“早晨啊,我是第一個見到甘總的,6點多,直奔車隊,上來就抓住陶玻賭博,這小子還想跑,直接跳樓摔傷了?!?p> 蘇大強(qiáng)添油加醋胡咧咧,引起吃瓜群眾注意,“陶玻被抓了?”
“董事長這么狠啊,笑面虎啊?!?p> “對對對,剛才聽廠長說開除。我聽說改制后,不能開除員工啊?!?p> “廢話,都犯法了,抓緊去還能留著?!?p> 既沒有違反協(xié)議承諾,上任就把最大刺頭拿下,笑面虎無疑了。
“蘇大強(qiáng),你說的是真的嗎?”蘇大強(qiáng)胡咧咧老慣犯,別是瞎編。
“不信啊。”蘇大強(qiáng)指著辦公室主任,“你問問主任,聽他怎么說。”
一會孫開宇溜回來,“媽的,甘總有內(nèi)應(yīng),帶著派出所所長來抓賭。”
“臥槽!”
“聚眾賭博不說,陶玻出不來,還有貪污公款,偷賣汽油,涉案十幾萬?!?p> “臥槽!”
“最離譜的是財務(wù)科已經(jīng)收到第一筆錢,3萬元,所長說先拿賭資抵賬,然后追討剩余資金?!?p> “臥槽!”
19歲啊,初生牛犢不怕虎,那幾個嗓門大的縮縮脖子,風(fēng)向不對,老老實實坐在位子上,不再嚷嚷,董事長是狠人,有外援和內(nèi)應(yīng),怎么著也要給對方留面子啊。
“大家都小心點吧?!?p> 甘笛目光剛好接觸,孫開宇僵硬笑笑,輕輕回到座位,正襟危坐,不敢動彈。
萬人嫌蘇大強(qiáng)說的在理,這里邊的彎彎繞他們比誰都清楚,出頭鳥死得快。
“咚……咚……咚!”
以前聞天的手段,可以換崗,降薪、針對你記考勤,交代你完成超出能力的工作,杜元方就是例子,工資沒有,卡在入職前,連人都不算絲綢廠,要是想整人,有的是辦法。
“咚……咚……啪!”
累死了,總算綁定完成,他猛地一拍桌子,晃晃脖子,伸伸懶腰。
【宿主已完成綁定128人?!?p> 聞天嚇得咳嗽一聲,下意識站起來,指著下邊,大聲喊道:“還鬧,再鬧都別干了,下個月喝西北風(fēng)去?!?p> 眾人心中一凜,和蘇大強(qiáng)無關(guān),地位決定實力,生殺大權(quán)掌握在董事長手里,員工們下意識坐正,目光投向主席臺,對那干凈的笑容有著不同解讀。
會場突然靜悄悄,甘笛還有點不適應(yīng),沒人給他掩護(hù)綁定,難道系統(tǒng)被發(fā)現(xiàn)了?
“甘總,這些人是銷售,本身跑外,一般不進(jìn)廠,所以是我疏忽?,F(xiàn)在實到140人,還差2名病號,確實是住院,不方便,要不單獨通知會議內(nèi)容吧?!?p> 聞天領(lǐng)導(dǎo)的管理層執(zhí)行力尚可,半個多小時,將余下人員集合到會場,會場椅子不夠,臨時從辦公室借一部分,對照簽到表,140人簽到。
遲到員工魚貫而進(jìn),有眼尖員工想要說話,被科長們眼神制止。
聞天擦擦汗,好像第一天就偏離預(yù)期,勉強(qiáng)笑道:“那么現(xiàn)在開會,請甘總講話?!?p> 這次掌聲尤為熱烈,甘笛皺著眉,盯著系統(tǒng)屏幕,一言不發(fā),不對勁啊,系統(tǒng)界面里有幾個人沒有血條,這是極地公司員工嗎?
甘總,都說新官上任三把火,你還沒上任呢,先把講話完成吧?,F(xiàn)在沒人覺得他是雛兒,沉默就是有問題,有的放矢。
“老聞,會場里都是極地公司員工嗎?”
系統(tǒng)員工狀態(tài),有11個人沒有血條,明顯不是己方不對,他真想鼠標(biāo)圈住,給他們來個集火。
“這……這……”
聞天腦子快速旋轉(zhuǎn),和早晨情況一致,董事長可能調(diào)查吃空餉情況,不對,王重都不清楚的情況,他是如何了解。
具體人數(shù)人事科長沒有上報,他也不問,檔案經(jīng)得起查就行,11人數(shù)字是怎么的出來的。
訛詐吧,他看了假裝鎮(zhèn)定的人事科長,這批演員曾經(jīng)是絲綢廠臨時工,別說腦子上冒問號的王重,一般員工也不清楚。
“都……都是員工,甘總?!?p> 人事科長心中有數(shù),怎么查都沒問題。
“真的嗎?”甘笛數(shù)給他們看,“最后一排7人,加座靠門口4人,一共11人,是哪個科?”
王重挑了挑眉毛,呦呵,明修棧道,暗度陳倉,切入點不是財務(wù)狀況,是從員工開始調(diào)查。
所以資本永遠(yuǎn)是資本,聞天以為找到肥羊,其實是與虎謀皮。
奇怪的是,他是如何調(diào)查,王重問號一直掛在頭上。
是啊,他是怎么調(diào)查到的,聞天左右觀察,都是自己心腹,難道我們中間出個叛徒?
是誰?一旦懷疑,就難以停止。
微風(fēng)卷起潮氣,窗戶敞開,穿過會場,流過身體,非常涼爽。唯獨聞天,冷汗浸潤后背,現(xiàn)在感覺就是冰冷。
老廠長一系的人員都借故開除,內(nèi)心膨脹,被下屬慫恿,唉,賺這點錢干啥玩意,造成現(xiàn)在僵硬局面。
“這11個人是絲綢廠員工嗎?”甘笛起身快速走下主席臺,想要問一下,被聞天一把拉住,他不敢賭,演員是群演,張嘴說話就露餡。
董事長有證據(jù),使眼色讓人離開,他決定認(rèn)錯,斷尾求生。
“銷售科長,怎么回事?”
“廠長,這事您知道啊?!?p> “我知道你奶奶個腿?!?p> 聞天凌厲的眼神下,知道今天必須背鍋,低頭認(rèn)錯,“廠長,忘記跟您說,新招聘,可能是忘了更新檔案了。”
“先停職,等問題查清楚再說?!甭勌觳活欘~頭汗水,一路小跑到主席臺慚愧說,“甘總,銷售科人事混亂,是我管理問題,您看?”
“無所謂?!?p> 【極地公司員工144人,已綁定員工128人,保留11人名額4個打卡周期,1人被開除。】
甘笛放心,不是系統(tǒng)問題就好,和會場職工綁定完成。而且系統(tǒng)貼心保留11人名額,這樣是允許他招聘11人,當(dāng)然一切把空餉問題搞清楚之后再說。
所以必須再接再厲,把2個病號也看一遍,然后在找找線索,必須和系統(tǒng)名單一致。
再說了,一個準(zhǔn)備虧損的心態(tài),沒有想法整頓公司,按照原本制度執(zhí)行就可以,聞天一個持續(xù)虧損的人才,怎么有點怕自己。應(yīng)該多支持他工作,難道是自己的態(tài)度不對?
甘笛特意調(diào)整笑容,顯得更加真誠,語氣也格外輕松:“聞廠長,按你說的辦,這才第一天,好日子還在后邊呢?!?p> 聞天皮笑肉不笑,點點頭,敲山震虎對他來說無意義,雖然有上下級關(guān)系,大不了付之一炬,一走了之,你奈我何。
“發(fā)生什么事了?”
回頭望見慧眼如炬的王專員,寒氣從尾椎骨透到后腦。
大羅甘
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