崔軍慌了，事情早已經(jīng)超出他的預(yù)料，面對董事長的質(zhì)問，一時間他也不知該如何作答。
“崔部長，據(jù)我所知視頻中出現(xiàn)的女孩叫王怡雪，應(yīng)該和你有些關(guān)系吧？”一個人開口，這人我認(rèn)識，是人力資源部的部長張軍
他對公司人員結(jié)構(gòu)再清楚不過，崔軍和王怡雪有關(guān)系這一點(diǎn)倒是出乎我的意料。
崔軍擦了擦腦門上的汗水，艱難的開口：“王怡雪是跟我有親戚關(guān)系，但在公司我們只是上下級關(guān)系，至于她為什么偷檔案室鑰匙，完全是她個人行為，在這之前我并不知情?！?p> 好家伙，這崔軍也是夠狠的，直接把事情推到王怡雪身上，把自己的責(zé)任抹的一干二凈。
“既然崔部長都說了，那我們把王怡雪叫過來一問便知?！币蝗碎_口，在座的領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度一致。
很快，王怡雪就出現(xiàn)在會議室。
張軍直接問王怡雪：“我問你，檔案室鑰匙的事情你可知情？”
王怡雪盡管早有心理準(zhǔn)備，但猛的聽到這句話整個人都呆了。
她意識到自己的所作所為已經(jīng)徹底暴露。
“你是聾了嗎？沒聽見張部長問你話，你要如實(shí)回答！”崔軍一拍桌子吼道。
這一招真是高明，直接把王怡雪嚇醒，同時借著開口的機(jī)會警告王怡雪。
見事情確實(shí)敗露，王怡雪咬著牙認(rèn)了：“沒錯，事情是我干的，因?yàn)槲矣X得肖剛作為組員，對我這個組長不夠尊重，所以我想給他點(diǎn)顏色看看?！?p> “放肆！”崔軍又一次開口：“對組員有意見你可以跟我說，公司有公司的制度，不是你想怎么樣就可以怎么樣的！”
“是是是，我知道了，下次一定不會再犯！”王怡雪趕緊點(diǎn)頭認(rèn)錯。
兩人像是商量好的一樣，一唱一和的。
崔軍這么做無非就是先入為主，主導(dǎo)住整個場面，他就是做給這些人看的，你看我都懲罰了我的人，而且她也已經(jīng)認(rèn)錯了，就不用再有額外的懲罰了吧。
他在說完這話后直接站起來對各位領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)：“各位領(lǐng)導(dǎo)，首先我要自我檢討，發(fā)生了這樣的事情是我的失職，今天的一切都是個誤會，下去以后我會調(diào)查清楚還肖剛一個清白！”
對于這樣的結(jié)果我當(dāng)然不服，折騰這么長時間這點(diǎn)措施就想蒙混過關(guān)，我當(dāng)然不允許。
我盯著崔軍道：“崔部長，如果我沒記錯的話咱們設(shè)計(jì)部規(guī)章制度第三大點(diǎn)第四條中明確規(guī)定，所屬職工凡是偷竊公司財(cái)物行為一律辭退，不知道你可還記得？”
崔軍臉色變得難看起來，因?yàn)槲艺f的是白紙黑字寫在紙上的內(nèi)容，大家都知道的事情。
一旦被我說出來，就擺在了明面上，勢必要給我個說法。
估計(jì)他這會都后悔死了，至少讓我把設(shè)計(jì)部的規(guī)章制度背的滾瓜爛熟，沒想到最后還把自己害了。
“肖剛！”崔軍站起來一臉怒意：“這是我們中層干部以上的會議，還輪不到你說話，你給我下去回到你的工位上去！”
“崔部長，作為員工，我需要的僅僅是公平而已，我也不需要公司給我什么特權(quán)，既然規(guī)章制度定下了，就是為了讓大家遵守，如果大家都不遵守，那定的規(guī)章制度還有什么用？”
“你！”崔軍氣的吹胡子瞪眼，一副要把我吃了的樣子。
當(dāng)著這么多領(lǐng)導(dǎo)的面我讓他下不來臺他不想弄死我才怪呢。
“好了好了！”
這時候一個人輕咳一聲然后坐起來說：“事情的原委大家肯定也清楚了，誰對誰錯一眼能看出來，這位小兄弟想要一個公平?jīng)]有錯，應(yīng)該支持。”
“郝總！”崔軍趕緊準(zhǔn)備解釋，卻被郝總打斷了。
“但是，咱們是一個人性化的公司，員工即使犯了錯但還是不能一棒子打死，要給她改正的機(jī)會你們說呢？”
“所以我的提議在給王怡雪轉(zhuǎn)崗，暫時調(diào)離設(shè)計(jì)部，根據(jù)后期表現(xiàn)再說，如果年終考核達(dá)不到有些我們再將她開除如何？”
這話說出來崔軍的了臉色緩和了很多，王怡雪和她有親屬關(guān)系，他自然不希望王怡雪被開除，郝總提出來的解決辦法雖然讓她調(diào)離崗位，但是并沒有開除她，王怡雪還有機(jī)會。
我心里不忿，郝總明顯是偏向崔軍，從中和稀泥，既懲罰了王怡雪又不至于得罪崔軍，反而崔軍還要感激他，讓我也沒話說。
“吳總的意思呢？”郝總嘿嘿一笑看向吳總。
吳總看了我一眼，嘴角露出笑容說：“既然大家都沒意見，那這件事情就這么決定了，王怡雪調(diào)離崗位，崗位由人力資源部分配，至于設(shè)計(jì)部三組組長這個崗位大家說說由誰接替比較合適？”
吳總就是吳總，想問題的深度比這些人都要高，王怡雪一走設(shè)計(jì)部三組組長的位置就有了空缺，所以讓誰補(bǔ)上就是個問題。
大家你看看我我看看你都沒有說話，過了一會還是張軍最先開口，他是人力資源部部長，在人事方面最有發(fā)言權(quán)。
“既然是吳總主動提出來，那勢必是已經(jīng)有心儀的人選了。”
張軍這話說出來，大家把視線又集中在吳總身上。
吳總也不掩飾，點(diǎn)點(diǎn)頭說：“不錯，我是有個想法，你們覺得讓肖剛?cè)ト绾危俊?p> “肖剛？”大家把視線轉(zhuǎn)向我。
我自己都懵了，組長的位置我從來沒想過，畢竟我才入職十來天，不管是業(yè)務(wù)能力還是個人實(shí)力，有比我更優(yōu)秀的人。
這些人顯然也沒想到吳總會考慮我，所以都很吃驚。
“吳總，我反對！”郝總直截了當(dāng)?shù)膶强傉f：“設(shè)計(jì)部是咱們公司的核心部門，需要很強(qiáng)的個人實(shí)力，并不是誰都能勝任的，況且肖剛才入職不久，對公司業(yè)務(wù)都不熟悉，怎么能讓他擔(dān)此重任？公司沒有這樣的先例，所以我不同意?！?