《如意郎君》 第四十二章 群雄逐鹿

　　郎如意的營(yíng)銷(xiāo)之路越走越寬，不僅學(xué)到了很多新的本領(lǐng)，也趁這個(gè)機(jī)會(huì)拿下了三個(gè)證件，然而這一切，只用了僅僅不到一年的時(shí)間而已。

　　后面郎如意得到公司重用，提拔成主管，在別人眼里看著這是多好的一件事啊。。。

　　可是對(duì)郎如意來(lái)說(shuō)，這純屬趕鴨子上架，來(lái)到這家公司，做管理不是他的目標(biāo)，他就是奔著學(xué)習(xí)和鍛煉自己來(lái)的。

　　現(xiàn)在天天坐在辦公室里，看看報(bào)表簽一下字，很快郎如意就覺(jué)得沒(méi)有意思，這樣長(zhǎng)期下去估計(jì)自己會(huì)變得消極和懶惰。。。

　　在跟公司申請(qǐng)重新回到一線被拒絕之后，郎如意毅然決然的提出了離職，雖然領(lǐng)導(dǎo)極力挽留，郎如意還是選擇離開(kāi)。

　　因?yàn)樗溃谶@里能學(xué)到的東西，自己基本上都已經(jīng)掌握了，學(xué)不到的，那想必已經(jīng)是公司內(nèi)部機(jī)密，都是非高層不能看到的東西，然后要想在一個(gè)新行業(yè)里做到高層，沒(méi)有幾年的打磨是不可能的事。

　　而郎如意并不想把時(shí)間，浪費(fèi)在這個(gè)上面，因?yàn)樗静辉诖恕?p>　　離開(kāi)那家公司之后，郎如意開(kāi)始四處求職，目標(biāo)當(dāng)然還是自己的老本行，生產(chǎn)部門(mén)，他并沒(méi)有考慮重新回到老公司，因?yàn)槭紫壤瞎舅麃?lái)來(lái)去去很多次了，再一個(gè)離開(kāi)老公司之后的這一年多，他成長(zhǎng)了很多，并不打算再回去重新開(kāi)始。。。。

　　很快，一家公司向郎如意拋出了橄欖枝，也是一家跟老公司算是同行的公司。

　　郎如意去面試之后，感覺(jué)各方面條件還可以，就留下來(lái)做了一個(gè)小部門(mén)的主管。

　　大家都知道，生產(chǎn)部門(mén)是一個(gè)公司里面事情最多，也是最亂的部門(mén)，勾心斗角比比皆是。

　　好在郎如意現(xiàn)在與世無(wú)爭(zhēng)，在自己的一畝三分地管理好自己的一群部下，日子也過(guò)得悠然自得。

　　不過(guò)俗話說(shuō)，是金子總會(huì)發(fā)光的，而光芒是無(wú)法掩蓋的，很快郎如意圓滑的為人處世和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)就受到了公司曹經(jīng)理的關(guān)注。。

　　私底下，曹經(jīng)理經(jīng)常找郎如意長(zhǎng)聊，從工作聊到生活，再聊到人生。

　　慢慢的郎如意和曹經(jīng)理就成了無(wú)話不談的好朋友。

　　公歸公，私歸私，上班的時(shí)候，郎如意還是保持對(duì)曹經(jīng)理的絕對(duì)服從和尊敬。

　　上面都有提到，生產(chǎn)部最容易勾心斗角。

　　雖然工作上郎如意和曹經(jīng)理各安其職，曹經(jīng)理也沒(méi)有給郎如意什么特別的照顧，但是有些事別人看在眼里就容易多想。

　　其他部門(mén)有兩個(gè)主管，為此感到非常的不平衡，處處刁難郎如意不說(shuō)，還公然多次頂撞曹經(jīng)理，說(shuō)他偏向郎如意。

　　事情鬧得大了，老板也知道此事，這個(gè)曹經(jīng)理是跟著老板一點(diǎn)一滴走過(guò)來(lái)的，老板自然很相信他。

　　曹經(jīng)理也給老板說(shuō)明了原因，他私底下跟郎如意走得近純屬欣賞他這個(gè)人，工作上沒(méi)有一點(diǎn)對(duì)他的照顧，而且郎如意現(xiàn)在的工作能力也用不上別人有什么特別的照顧，他自己完全可以輕松應(yīng)付一切問(wèn)題。

　　后來(lái)那兩個(gè)人還是氣不過(guò)，自行離開(kāi)了公司，留下一堆爛攤子。

　　兩人突然甩手不干，部門(mén)頓時(shí)亂了套，無(wú)奈曹經(jīng)理只好自己出面收拾殘局，但是一己之力同時(shí)打理兩個(gè)部門(mén)，也確實(shí)有些吃力。

　　這時(shí)候郎如意自告奮勇，申請(qǐng)協(xié)助管理，并得到同意。

　　郎如意首先召開(kāi)大會(huì)，穩(wěn)住同事們的心情，讓那兩個(gè)人煽動(dòng)的員工情緒不再繼續(xù)惡化下去，然后重新制定規(guī)章制度，讓所有人按照規(guī)章制度自我約束，并啟用了嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰措施，公正嚴(yán)明，一視同仁。

　　很快，局面重新恢復(fù)正常，有了規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲措施，員工踏踏實(shí)實(shí)做事，都想要激勵(lì)獎(jiǎng)。

　　這一套下來(lái)，郎如意的能力再次讓曹經(jīng)理震驚，他曾向老板推薦，讓郎如意起來(lái)輔助經(jīng)理管理公司，最終由公司現(xiàn)在正缺乏管理不了了之。。。

　　說(shuō)來(lái)也巧，正好這個(gè)時(shí)候，很久沒(méi)有出現(xiàn)的張夢(mèng)突然給郎如意聯(lián)系，問(wèn)他那里還要不要人，這可高興壞了郎如意，果斷推薦張夢(mèng)做其中一個(gè)部門(mén)的主管，曹經(jīng)理當(dāng)然欣然同意。

　　沒(méi)幾天，張夢(mèng)便帶著他媳婦一起來(lái)了，也沒(méi)多推辭，接下了這個(gè)職位，因?yàn)閼{張夢(mèng)這些年的閱歷，再加上他本來(lái)就很沉穩(wěn)的一個(gè)人，管理一個(gè)部門(mén)對(duì)他來(lái)說(shuō)早已不是難事。。。。

　　張夢(mèng)開(kāi)公司入職之后很快上手，工作打理的井井有條，很快接了郎如意的班，而郎如意則去另一個(gè)部門(mén)擔(dān)任主管，曹經(jīng)理自己負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)，還有一個(gè)儲(chǔ)備經(jīng)理管著另外一個(gè)部門(mén)。

　　整個(gè)公司目前就是這么一個(gè)架構(gòu)。

　　但是曹經(jīng)理自己也有很多本職工作要做，不可能一直扎進(jìn)一線管理，于是問(wèn)郎如意有沒(méi)有靠譜的人介紹一個(gè)來(lái)。

　　郎如意想到了以前老公司里面的老部下何磊，他現(xiàn)在正在老公司擔(dān)任班長(zhǎng)的職務(wù)。郎如意跟他介紹了自己現(xiàn)在公司的情況，問(wèn)他要不要過(guò)來(lái)一起搞。

　　在考慮了幾天之后，何磊也應(yīng)邀而來(lái)，終于補(bǔ)齊了公司管理職位的空缺。。

　　幾個(gè)新鮮血液的加入，公司的管理掀開(kāi)了新的篇章，幾人同心協(xié)力，各部門(mén)協(xié)調(diào)有序，業(yè)績(jī)蒸蒸日上。。。

　　這種新的氣氛和成就，老板自然看在眼里，記在心里，一兩個(gè)月的時(shí)間，給這幾個(gè)新來(lái)的管理陸續(xù)提升了兩三次的薪資，以示鼓勵(lì)和認(rèn)可。

　　后面陸陸續(xù)續(xù)的有很多之前在老公司跟郎如意的同事也都加入這家新的公司。那段時(shí)間無(wú)論是技術(shù)方面，管理方面，甚至整個(gè)公司的精神面貌，都大大改善，提升了很多。。。

　　此時(shí)郎如意心里已經(jīng)有了自己的打算，公司里除了那個(gè)儲(chǔ)備經(jīng)理之外，幾乎都是他自己的人，可謂“一手遮天”了。

　　張夢(mèng)工作的很出色，一直是郎如意的得力助手，各方面也都很支持郎如意，郎如意心里有了書(shū)，跟公司提議讓他媳婦也協(xié)助他一起參與管理，讓張夢(mèng)有更多的時(shí)間，到郎如意所在的部門(mén)學(xué)習(xí)。。。

　　那么郎如意此時(shí)到底在打什么算盤(pán)呢？？他又能不能做到心中所想呢？？

　　他在等一個(gè)機(jī)會(huì)?。。?p>　　下一章一舉封神