陳淅也覺得希望渺茫，別人回家都是帶著年終獎和節(jié)禮，她這次回家，說不定會兩手空空。1月份的工資已經(jīng)發(fā)過了，2月份才過了三分之一，而春節(jié)好巧不巧，就卡在了這三分之一處，前不著村，后不著店。以往除夕前會把年終獎發(fā)了，讓大家不至于空著手過年，可今年這情況，陳淅嘆了口氣，可能還要倒貼錢。
“那我就做好最壞的打算，要是年后公司還不發(fā)，就真的需要換工作了?！?p> 夏雩眼睛亮了亮，“那，考不考慮淅風(fēng)科技？你說的，等融到錢了就過來！”
就知道他會這么說，陳淅喝了口梨湯，“不急不急，要是真從塵飄飄離職了，說不定我會休息幾個月，沒那么著急找新工作的?！?p> 雖說兩份工作間不宜有空檔，但陳淅確實不想無縫連接，上班實在太費心力了。有時候明明不忙，可光是走進(jìn)辦公室，就已經(jīng)讓人身心俱疲了。畢業(yè)前羨慕人家有工作，無論工資多少，至少能掙錢，不用再伸手向家里要，可畢業(yè)后，卻開始羨慕大學(xué)生了，畢竟那是最無憂無慮的時光。
所以很多次陳淅都會有辭職考研的想法，一是為了提升學(xué)歷，二是獲得短暫喘息，離開這令人壓抑的環(huán)境。有時候陳淅都覺得奇怪，當(dāng)初尹勱在的時候整天實施冷暴力，會有辭職的想法很正常，可如今尹勱都不在了，老板對她基本上放養(yǎng)，可她還是格外心累。陳淅想不明白，或許是公司的磁場有問題？
不管怎么說，工作是極其消耗生命的，和讀研的同學(xué)比，感覺自己都老了，從身到心，都透著一股子疲憊。她在朋友圈刷到一句話，大意是“辭職，是最好的醫(yī)美”，從身邊的同事看，這話的確有道理，有的同事辭職后出去轉(zhuǎn)了一圈，整個人都洋溢著陽光自信，看上去年輕了好幾歲，讓陳淅羨慕不已。
如今奮斗了兩年多，除了法定節(jié)假日，陳淅都沒有好好休息過，也沒機會出去旅游，自然要趁辭職的機會好好逛一逛了。世間有這么多美景，若不出去見識上一番，豈不是辜負(fù)了大自然的饋贈？
“也挺好的，什么時候出去玩了記得叫上我??！我也好久沒出去玩了！”
陳淅才不信，“就你這天南海北到處飛的人，還敢說沒出去玩？估計景點都被你逛遍了吧？”
“姐姐，那叫出差好不好？跟出去玩根本不一樣，請人家去景點，那都得小心伺候著，生怕大佬們磕著碰著，有什么地方不舒心。一天下來，累都累死了，哪還有心思玩？所以我現(xiàn)在都不請人去景點了，比請人吃飯累多了，還不好報銷?！?p> “財務(wù)還敢駁你的流程？”
說到這兒夏雩不由得嘆氣，“還記得之前雯星師姐給我推薦人嗎？說認(rèn)識一對雙胞胎，一個做人事行政總監(jiān)，另一個做財務(wù)總監(jiān)。我沒敢都要，畢竟兩姐妹一個管人，一個管錢，聽著就沒我這老板什么事，就只留下了人事總監(jiān)。結(jié)果雯星師姐不死心，又給我推薦了一個，這下我沒理由拒絕了，就招進(jìn)來了。結(jié)果這財務(wù)總監(jiān)看著溫和，可遇到事兒是一點都不含糊，不僅是我，公司每個跟財務(wù)打交道的，都被她懟過。”
“這不是好事嗎？干財務(wù)的就得原則性強才行，不然你這老板萬一以權(quán)謀私，拖垮了公司，不僅你這法人代表要進(jìn)去，她這個財務(wù)也要跟著一起進(jìn)去。”
夏雩當(dāng)然明白這個道理，可想到自己幾次吃癟，心里也著實不是滋味，“原則性問題也就罷了，可貼發(fā)票這種事兒，作為老板，我是不是能有點特權(quán)？公司規(guī)定不允許公費打車回家，我下班晚了沒有末班車，打個車回去，也不能給報銷嗎？”
陳淅幸災(zāi)樂禍，“這下體驗到打工人的不容易了吧？作為老板，貼發(fā)票這種事你還可以找別人代勞，但作為底層員工，就只能被財務(wù)退回，直到學(xué)會貼為止。至于晚上打車，這個最簡單，你直接給員工加個福利就行，比如說工作日晚上9點之后可以公費打車，算是加班福利。為了避免報銷麻煩，給財務(wù)增加負(fù)擔(dān)，還可以引入第三方打車平臺，直接公費結(jié)算，平臺每月給財務(wù)報賬就行。這些都是經(jīng)過無數(shù)企業(yè)實踐過的，你們財務(wù)肯定知道怎么回事。”
夏雩有些挫敗，“可是，這都是錢??！我有點心疼?！?p> 陳淅更想笑了，“那你挖人的時候就不心疼了？還工資翻倍，恨不得全世界都知道你有錢?！?p> “舍不得孩子套不著狼嘛！而且那都是人才，以后公司還要靠他們的腦袋瓜盈利呢，我怎么能不下血本？可這種事明白歸明白，看著賬上的錢嘩嘩地流，沒多久數(shù)字就要見底，心臟不好的人還是很難承受的?！?p> 陳淅拿塵飄飄舉例，“但想留住員工，好的福利待遇是必不可少的，否則你一家初創(chuàng)公司，要資金沒資金，要項目沒項目，憑什么留住人才呢？而且人家選擇你們也是需要承擔(dān)風(fēng)險的，黎春什么大企業(yè)沒有，為什么要選擇你淅風(fēng)科技？拋開理想信念這些虛的，不就是為了錢嗎？畢竟大家都是需要吃飯養(yǎng)家的。你看塵飄飄，雖說這幾年公司規(guī)模不大，但員工一直很穩(wěn)定，離職率在行業(yè)內(nèi)算是低的，不就是公司福利待遇好嗎？但今年出了這種事，再加上節(jié)禮和零食突然取消，我猜年后肯定會有大批人員離職。這些福利雖說不上關(guān)鍵，可很多時候就是這些小事，讓人更容易下定決心。”
夏雩承認(rèn)她說得對，畢竟他也去很多家企業(yè)實習(xí)過，員工能不能留在一家公司，除了人際關(guān)系，還有公司福利。他記得之前實習(xí)的時候，恰好遇到了六一兒童節(jié)，有家公司給所有人發(fā)了小禮物，祝大家兒童節(jié)快樂。雖然禮物不值錢，但這份心意讓他覺得格外溫暖，哪個成年人會拒絕收到兒童節(jié)禮物呢？
但摳門的公司他也見過，逢年過節(jié)別的人都在朋友圈里曬禮物，他們只能曬加班。而他的小師弟更慘，實習(xí)的那家公司竟然還區(qū)別對待，正式員工有禮物，實習(xí)生只有眼巴巴看著的份兒，別提多可憐了。
如今自己當(dāng)了老板，自然不愿成為惡龍，被員工們吐槽，但也能理解某些老板，畢竟送出去的每一份禮物，都是白花花的銀子。分到每個人手里可能不值什么，但匯聚起來，將是對老板的沉重一擊。
“我還是再考慮考慮吧，畢竟由奢入儉難，一旦開了頭，就別想收回去。到時候跟你們公司一樣，因為福利取消再走一大波人，得不償失?！?p> 陳淅笑了笑，“有利有弊嘛！主要看你這個老板怎么想，是不是想要做大做強。如果每次都能融到錢，那提升一下福利待遇，也不是什么難事。當(dāng)員工的物質(zhì)生活得到極大滿足，就要開始追求精神世界了，不然餓著肚子可沒功夫幫你寫代碼?！?p> “有道理，看來過年期間是得好好思考一下了，畢竟年后還得繼續(xù)招人?！?p> 兩人吃得差不多，夏雩問了問她明天的出發(fā)時間，要不要自己送她去高鐵站。畢竟過年回家大包小包的，行李不會太輕，自己開車送過去，也方便些。
陳淅連忙拒絕，她這次輕裝簡行，就只有一個行李箱，而且一路地鐵到達(dá)高鐵站，很是方便快捷，就沒必要大早上把別人吵醒了。而且趕車的時候慌慌張張，實在沒必要拉一個不用趕車的人跟自己一起緊張。
夏雩也沒堅持，“那好，不過等你回來的時候，可別忘了告訴我，到時候去車站接你?！?p> 陳淅隨口答應(yīng)，反正票還沒買到，誰知道什么時候能回來，對方又在不在。
吃完飯一路將陳淅送到樓下，夏雩打開后備箱，竟然裝了兩箱白酒。陳淅愣了愣，“這是你說的特產(chǎn)？未免太硬核了吧，我怕過不了安檢?！?p> “放心，這里面不是酒，是出差時在各地買的土特產(chǎn)，沒找到合適的袋子，就只好裝在酒箱子里了。實在不行，我去旁邊超市買幾張貼紙，把酒的圖案貼上，這樣應(yīng)該沒問題了?！?p> 陳淅連忙擺手，只要不是白酒就行，過安檢的時候肯定能看出來，“不用不用，我回去再換個袋子裝就行。”