進(jìn)入正題，熊可宣如同換了一個(gè)人一般，整個(gè)人看起來都充滿了自信，這種反差，讓李舟有種眼前一亮的感覺。
只見視頻中的熊可宣微微的的吸氣后，將她對(duì)未來科技的看法說了出來。
“未來科技作為當(dāng)前人工智能領(lǐng)域最頂級(jí)公司，按照現(xiàn)在的趨勢(shì)來看，未來科技這家新生的公司必將進(jìn)入世界五百強(qiáng)。”
說到這，熊可宣就有些興奮，從零打進(jìn)500強(qiáng)啊，這和她曾今任職過世界500強(qiáng)企業(yè)高層完全不是同一個(gè)概念。
“而且，現(xiàn)如今市場(chǎng)上只有安卓版的智慧助手，我想開發(fā)出蘋果版和pc版的智慧助手完全不難，如此一來，單靠智慧助手這一項(xiàng)項(xiàng)目，就能將未來科技推到絕對(duì)的高度，更何況，人工智能領(lǐng)域可不單單只體現(xiàn)在用戶端，無論是工業(yè)領(lǐng)域，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域等等，只要涉及到電子設(shè)備的領(lǐng)域，人工智能都可以在其中拓展業(yè)務(wù)?！?p> 熊可宣說的沒錯(cuò)確實(shí)沒問題，但是卻忽略了一點(diǎn)，蘋果系統(tǒng)閉源。
“熊女士，開發(fā)出蘋果版的智慧助手確實(shí)容易，但是你想過沒有，蘋果系統(tǒng)的閉源性就意味著，智慧助手不可能在蘋果端上線。”
熊可宣微微愣了一下，“是因?yàn)橹腔壑中枰讓訖?quán)限嗎？”
李舟點(diǎn)點(diǎn)頭，算是贊同了熊可宣的觀點(diǎn)，實(shí)際上智慧助手完全可以在蘋果端上暢通無阻的運(yùn)行，但是那樣一來，只會(huì)給他自己帶來不必要的麻煩。
“好了，這個(gè)問題暫且放置一邊，下一個(gè)問題是，如果我將公司交給你，你會(huì)怎么做？我個(gè)人一般情況下是不會(huì)出手干預(yù)公司的運(yùn)營，也就是說，一般情況下，整個(gè)公司都將以CEO為主。”
這是在告訴她權(quán)利很大的意思嗎？
“如果我是未來科技的CEO，我會(huì)快速的將PC端上線，依據(jù)智慧助手的終身免費(fèi)性質(zhì)，只要PC端的智慧助手上線，定能最大程度的讓智慧助手普及。在不考慮國外的情況下，已我國超過9億的網(wǎng)民數(shù)量，若是能普及到一半，那么公司將獲利超過450億，這還是按只單純激活算出來的，實(shí)際上，只多不少。至于未來如何，那就要看公司內(nèi)部的研發(fā)能力了。”
李舟對(duì)熊可宣的猜測(cè)笑了笑沒說什么。
“最后一個(gè)問題，你對(duì)公司的企業(yè)文化以及加班如何看待。”
談到這個(gè)問題，熊可宣臉色一凝，不同的老板都有自己的看法，這也往往是決定能否成功應(yīng)聘的關(guān)鍵因素。
她思索了一會(huì)兒，心中有些糾結(jié)，不過考慮到自身的情況，她還是決定將自己的想法說了出來。
李舟看著熊可宣糾結(jié)的模樣，并沒有催促她，直到熊可宣咬咬牙，李舟知道，熊可宣心中已經(jīng)有了結(jié)果，對(duì)此，李舟還是有些好奇的。
“企業(yè)文化能決定著一個(gè)公司的未來，優(yōu)秀的企業(yè)文化能讓一個(gè)公司走的更遠(yuǎn)，我本人更傾向于高效有效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞剑灰磿r(shí)完成了各自的任務(wù)，就不要弄那些毫無效率，還讓員工厭惡的加班方式?！?p> 李舟點(diǎn)了點(diǎn)頭，“不知道你對(duì)待遇這塊有什么要求嗎？”
談到待遇，熊可宣有些緊張的征詢到，“我...我可以帶著孩子上班嗎？工資低一點(diǎn)都行?！?p> 說完，熊可宣又緊張的向李舟保證。
“老板，我盡量不會(huì)讓孩子影響到工作的?！?p> 熊可宣希翼的看著眼前還很青澀的男人，實(shí)在是她現(xiàn)在太需要一份這樣的工作了，就因?yàn)檫@個(gè)要求，她已經(jīng)被多家大公司拒絕了。
帶孩子上班？李舟眉頭挑了挑，“因?yàn)橛欣щy？”
熊可宣認(rèn)真的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
李舟手指無節(jié)奏的在桌子上敲打，最后停了下來。
“只要你能運(yùn)營好公司，我個(gè)人不會(huì)太介意?！?p> “好了，我對(duì)你大概有了一個(gè)了解，等我面試完另外兩位應(yīng)聘者后，有了結(jié)果再通知你?！?p> 看著掛斷線后的電腦屏幕，熊可宣內(nèi)心十分緊張，自從老公意外去世后，這個(gè)家里就剩下唯一的親人才剛剛10個(gè)月大的女兒了。她和老公都是孤兒院出生，從小就生活在一起，只是后來一個(gè)人考上了大學(xué)一個(gè)選擇了參軍入伍。
等老公退伍后，兩人就結(jié)了婚，然后兩人又再次經(jīng)常分隔兩地，自己去為了工作奔波世界各地，而老公則選擇了當(dāng)?shù)?，成為了一名消防?zhàn)士。
在兩人迎來愛情的結(jié)晶后，一場(chǎng)大火卻永遠(yuǎn)的帶走了她的老公，若不是因?yàn)椴懦雎暡痪玫呐畠号磁?，她都不知道該怎么撐過來的。
這是，一陣哭聲傳來。
“哇---哇---”
聽到哭聲，熊可宣連忙起身跑到床邊，安撫剛剛睡醒的女兒。
另一邊，李舟按照順序，先后對(duì)著兩位面試者問出了和熊可宣同樣的問題，這兩個(gè)人給李舟的感覺都十分的優(yōu)秀，不過作為唯一一個(gè)男性周文，給他一種太高傲的感覺，怎么形容呢？就是給他一種除了瞧不起人的感覺。
至于另一個(gè)女士蘭曉月，什么都好，就是整個(gè)人太板了，整個(gè)面試過程，一直都崩著一張臉。尤其是她覺得加班合理的時(shí)候，李舟就更加不看好她了。
加班固然會(huì)增加公司的收益，可從長遠(yuǎn)的角度來看，就顯得得不償失了，要知道，不出意外，未來科技走出地球那是鐵板釘釘?shù)氖隆?p> 心中有了決定后，李舟將拒絕的消息發(fā)送給了周文和蘭曉月。
隨后又寫了一份正式的錄用通知函。
尊敬的熊可宣女士：
歡迎您加入未來科技，公司十分高興能有機(jī)會(huì)和您一同為公司的成長而努力，并希望您能在公司工作順利、心情愉快。
您的崗位是CEO（首席執(zhí)行官）。
您的待遇是未來科技1%的股份分紅權(quán)，該股份分紅權(quán)不得以任何形式轉(zhuǎn)讓，詳情請(qǐng)參考勞動(dòng)合同。
...
李舟看了幾遍信息，確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊發(fā)送。
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另一邊，當(dāng)熊可宣收到未來科技正式的offer時(shí)，整個(gè)人終于不爭(zhēng)氣的崩潰哭了。
熊可宣抱著懷里的女兒，一遍流著淚書，一遍卻笑著安慰小糯糯。
“寶貝，媽媽找到工作啦，高不高興？”
熊可宣抱著女兒傻傻的笑著，笑著笑著就哭了。