古老師回來了，但是黑心的老板和老板娘看到他中標(biāo)了想趕他走，他們先偷偷搬走了他的電腦，古老師去問了，他們才還回來。接著總經(jīng)理在辦公室很兇地罵他，古老師生氣了，在辦公室里說要去第七公司，那邊有認(rèn)識的人工資高。不過因為他呆的時間長了，咨詢院的項目經(jīng)理都認(rèn)識，堅持不走的話老板和老板娘也不敢拿他怎樣。
部門里最受信任的是財務(wù)和她老公，因為原本就是私營管理主，雖然承接國企的項目，但是總經(jīng)理和總經(jīng)理夫人決定有的項目發(fā)票就開在他們自己兩個人的公司里，不打算把獎金全部交給院里的大領(lǐng)導(dǎo)，包括陳博。于是這事都是由財務(wù)經(jīng)手，因為她丈夫也是部門里的項目經(jīng)理，因此年底總經(jīng)理給了他們一輛四十萬的轎車作為年終獎。
小克是所有負(fù)責(zé)人里對外態(tài)度最好的，因為咨詢院的項目經(jīng)理拿來任務(wù)這邊找人做，有時候態(tài)度會很兇或者很急，每次都是小克耐心地回應(yīng)對方的需求，作為部門的對外門面，因此也對老板來說是對外不可或缺的存在。
部門里還有三個負(fù)責(zé)人，其中一個是名牌大學(xué)畢業(yè)，是所有負(fù)責(zé)人中業(yè)務(wù)能力最強的，和賈博一直對接，承接國際金融中心三棟塔樓項目，但是平時很少對外，算是總經(jīng)理的秘密武器和技術(shù)核心。
另外一個比較年輕，但他是老板娘女兒的老師，關(guān)系密切，等于是半個家人的存在，基本上老板娘把可以賺大錢又不用趕工的項目都交給他做。
最后一個是唯一的一位女負(fù)責(zé)人，擅長主題樂園之類的異形建筑，看上去比較干練。
而欣然所臨時駐扎的組，里面都是一些院里非常重要的關(guān)系戶，比如即將退休的董事長的兒子，還有黨高官推薦過來的妹子。老板娘把這些關(guān)系戶聚集在一起，讓小克管理，以免外界知道部門內(nèi)部的秘密。
欣然在等待職稱評審的漫長過程中，她接連做了兩個機場項目。也被叫去技術(shù)中心開過一次會。從會議上得知賈博用研發(fā)的錢買不少設(shè)備，機電經(jīng)理把自己找來的光伏儀器放在賈博的項目里，因為時間的流逝，很多同行公司率先研發(fā)出來裝配式鋼結(jié)構(gòu)體系，當(dāng)然他們的投入也是咨詢院的幾十倍，接連請了十九個高等院校進行聯(lián)合研發(fā)。Z領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不管這個項目了，他又開始尋找其他的研發(fā)內(nèi)容，并且又想拿五六萬去工廠做實驗，院里的明眼人都知道他只是想通過項目拿回扣，至于研發(fā)是否合理與否并不重要，真正實際的研發(fā)成果會由技術(shù)中心的人研究出來，申請專利，最后蓋上他自己的名字。是的，一直以來所謂的總工，勞模背后其實踩踏著無數(shù)人的貢獻和努力。Z領(lǐng)導(dǎo)退休后，下一個承接這個對外光輝角色的就是陳博。而陳博過去的研發(fā)成果都貢獻給了Z領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在的他正是報復(fù)自己當(dāng)初的領(lǐng)導(dǎo)。