龔工和三個組員合作的不錯，他主動跟他們說：“以后我們幾個人一起做項目?！毙廊幌脒@話自己剛進入J集團設計院的時候也聽某負責人說過，不愧是國企出來的，后面會不會也是一樣的結果？
所里除了正常的通知群外還有一個創(chuàng)作討論群，一般由資深建筑師以上級別的輪流發(fā)布所看到的關于優(yōu)秀設計方面的最新微信推文。這天所長轉發(fā)了總經理在高層群里發(fā)的聊天記錄，大意是某項目實際現場和圖紙上的對比問題，總經理表示此類問題要引起重視。正好設計總監(jiān)轉發(fā)了一個方案設計的推文，所長就在群里懟道：“我發(fā)過的你為什么又發(fā)一遍。”群里氣氛一下子變得尷尬起來。這時候，龔工突然冒出來發(fā)了另一篇新的，并表示：“這個比較好?！彼L看龔工最近出了點成績，于是對他表示滿意：“嗯確實比較好?！?p> 這下設總第二天就給了龔工一個新項目：“這是他們獨立團隊做的強排，做了兩個月沒消息，你接一下，原本做這項目的兩個人也給你。”
這個項目分管合伙人正是于總，龔工非常緊張得研究起來，這是一個辦公商業(yè)綜合體項目，一棟超高層，下面是商業(yè)街模式。業(yè)主據說相當不好說話，要求很高。參與的兩個主創(chuàng)一人一個方案，都算是所里時間比較長的青年員工。
龔工想了想，他也不太放心把這個交給自己的三個組員，還是讓他們主要精力放在現在的項目上，他和新來兩個人討論起來。
其中那個男生比較傲，他說：“我們設計平面要全部參考設總之前的項目，你看過了嗎？”
龔工說：“知道知道，不過這項目要做兩個方案，所長畫一個草圖，設總畫一個，你們一人做一個啊?！?p> 龔工以前國企出來的，他還想著用泡沫板做一下實體體塊示意一下，設總就跟小曾曾她們說：“這種事，外面找模型公司的錢比他半天的工資便宜多了?！?p> 小曾曾聽了之后，就跑到欣然這邊說：“哼，龔工這么高工資就做這種事?！?p> 欣然看了她一眼，表示無語，她因為手上還有別的項目，因此只是稍微排排前期分析文本。做造型的男生幫他們搞渲染。做地庫的男生做分析圖。
做造型的男生小項比較愛偷懶，他把自己的分析圖內容全部給做地庫的小李做了，小李看上去很老實，他把東西都做的很認真。
龔工知道了，雖然小李的地庫沒做下去，不過體塊分析圖做的不錯，因此他覺得下個項目應該重用小李。
業(yè)主看了兩個方案后，對男生的比較滿意，雖然他比較傲氣，龔工同意收下男生，女生找了個理由還給了獨立團隊。業(yè)主初步有了點意向，打電話詢問了龔工報價的事情，龔工說：“這事是副所長管的?！庇谑撬褬I(yè)主要求轉給了副所長。
此事才剛有點起色，設總又出現了：“龔工啊，我再給你一個項目。”