按照慣例每桌有200到300元的年會經(jīng)費，由于龔工去和管理層排練了，桌長的職責就給了小李，小李寫了下游戲獎品的名稱，經(jīng)費用來買獎品。
欣然他們這桌出一個游戲外加舞蹈表演。小琪選了快節(jié)奏的時尚舞蹈視頻，讓大家下班后排練，同時她也是教練教導大家如何去跳，小項這些男生一會兒就學會了扭得很好。
超高層項目被要求做地庫的防火分區(qū)，龔工給小李指導了下，然后發(fā)給施工圖，沒想到得到的回復(fù)是地庫不用畫了，施工圖重新布局設(shè)計，防火分區(qū)也由施工圖畫。二期商業(yè)項目進展也不是特別順利，發(fā)給業(yè)主后沒有下文。
獨立組組長突然離職了，沒過幾天他身邊大約五六個組員相繼離職，只剩下了他們副組長帶了三個男生還在。所里出了一條公告，打算組織一部分人成立所中所，由副所長擔任所長，剩下的獨立團隊成員都被歸到了副所長那邊管理。
超高層項目要上會了，龔工請了技術(shù)合伙人來當評委。在會上匯報的時候，他有意識地擋在了欣然的前面開始他的匯報。
“我們一共是兩個地塊，已經(jīng)報規(guī)通過，正好前段時間得知一部也做相鄰地塊的項目?！闭靡徊康目偙O(jiān)也出席當了評委，龔工滔滔不絕地把設(shè)計來龍去脈介紹了一遍。
技術(shù)合伙人提了下意見：“從商業(yè)效果圖來看感覺這地方做得太干凈了，商業(yè)氛圍不濃，這地方是否有人氣值得懷疑?！?p> “塔樓基本確定了，沒有什么好修改的，只是我覺得從效果圖上看灰色的部分過深了，能不能淡一點使得整個建筑看起來更亮一點?！?p> “是是是?！饼徆せ卮鸬?。
會后結(jié)束，設(shè)計總監(jiān)和技術(shù)合伙人約了個飯局。欣然問龔工說：“合伙人的意見要改進去嗎？”龔工說：“不用不用?！碑吘辜夹g(shù)合伙人也不是創(chuàng)始合伙人，龔工覺得不用在意。
沒過幾天，瑞工的項目也需要上會，同樣請了技術(shù)合伙人，因為是董事長的項目，他們有點得意忘形。
技術(shù)合伙人說：“這個項目感覺商業(yè)歸商業(yè)，辦公歸辦公風格很不搭，不像是一個人。。”話沒說完，瑞工組的男生就起來打斷了他：“這個項目商業(yè)為主，所以做的酷炫?！?p> 技術(shù)合伙人不悅道：“我講話的時候你們干嘛打斷我，太不禮貌了。”
瑞工組就在一旁訕笑，后面有董事長撐腰，根本不把技術(shù)合伙人放在眼里。
散會后隔天技術(shù)合伙人就給了瑞工組一個大投標，并要求所長親自指揮，這下所長中午飯也沒吃，一起和瑞工在會議室開會，忙得不可開交。
副所長為了更好地提醒大家考勤的事情去編了一個小狐貍程序，自動安裝在每個人的電腦下方，一旦考勤出現(xiàn)問題自動窗口彈出提醒，說是以后都不用助理提醒了。設(shè)計師們都在抗議：“窗口彈出擋了畫圖的界面了?！?