副所長那邊的任務(wù)完成了，欣然繼續(xù)問龔工關(guān)于商業(yè)綜合體項目的安排。
那邊飆哥開始介入，安排起小李做立面相關(guān)部分了，龔工有些著急，他開始時不時看所長在哪邊，就往那里拍馬屁。至于欣然，他給了她一個立面局部節(jié)點的任務(wù)，讓她慢慢做。
一天中午，他突然被叫到辦公室里去，回來后開始拉著技術(shù)總監(jiān)和小李開會，一下午忙的暈頭轉(zhuǎn)向。
他對小李說：“超高層和之前做施控那個項目后續(xù)交接給你了?！?p> 欣然覺得有點奇怪，倒也不是特別在意。
小雪有問題想問下龔工。之前她和小蘇抱怨她的報銷一直被人事助理卡著。“每次報銷，都不批，態(tài)度可差了?！?p> 根據(jù)所長對所里助理的最新分工安排以及日常事務(wù)指示，報銷必須是總監(jiān)以上級別簽字才行。他還舉了個例子：“我們總監(jiān)出差，雖然按部門規(guī)定必須是二等座，不過他自己出腰包買了一等座?！?p> 所里事務(wù)比較特殊的地方就是增加兩個商務(wù)助理幫助運營總分擔(dān)不同業(yè)主的工作，內(nèi)容非常多，其中一個還分管供應(yīng)商的對接，都是長得比較漂亮的助理。長得普通的就管理內(nèi)部事務(wù)，比如報銷啊，考勤之類的。
因為小雪抱怨報銷的問題，這事傳到了龔工那邊，龔工就安排她和總監(jiān)一起出差，其實就是讓總監(jiān)負責(zé)她的報銷費用。
去了一天一夜后，總監(jiān)讓小雪先回來了，自己在那邊和業(yè)主繼續(xù)談，因為業(yè)主對小曾他們的設(shè)計頗有微詞。小雪回來后，報銷就順利通過了，小雪平時也開始比較聽總監(jiān)的，慢慢不太問龔工問題了。
不過那天正好龔工在旁邊，小雪就主動問了一下，沒想到龔工看完圖后說了一句：“明天開始我不來了?！?p> 額？欣然在旁邊聽的很愕然。不來了？請假？難道是。。離職？
不可能吧，平時所長不是非常喜歡他的嗎，怎么會突然離職？
設(shè)計總監(jiān)不是和領(lǐng)導(dǎo)們都很熟的嗎？龔工和他不是同學(xué)嗎？
龔工不是合伙人都認識的嗎？于總還在大會上表揚他？
小新說感覺龔工在公司里非?；钴S？
前陣子不是已經(jīng)進入管理團隊開會了嗎？
欣然滿腦子一百個疑問，雖然她說不上很喜歡這個人，不過這也太突然了，難道領(lǐng)導(dǎo)們平時說看重他都是在演戲？
樓上，人力資源部經(jīng)理微微一笑地教導(dǎo)菜鳥人事：“所里是有分工的，正所長負責(zé)對外，副所長負責(zé)對內(nèi)，我們是和副所長對接的?！?p> 第二天，龔工沒來，但是桌上仍然放著他的畫筆和草稿紙。顯然他并沒有準備走，一切都來得非常突然。不過這對于早就輾轉(zhuǎn)N家公司的欣然來說，她已經(jīng)見慣不慣了，龔工畢竟人生中只跳槽了一家公司。
她仔細翻找著通訊工具里的聯(lián)系人，終于發(fā)現(xiàn)龔工的名字從公司里去除了，一切都來得非?？?。
另一邊，飆哥已經(jīng)重新接手做好了文本，準備早上和業(yè)主開會匯報階段性成果。