欣然去了國企，這次對(duì)方讓她在一個(gè)房間里等。不一會(huì)兒，一位王總進(jìn)來了：“你是張利華面試的吧，我想問一下做一個(gè)商業(yè)綜合體要多少人？”
欣然想了想：“至少七個(gè)人吧。“
王總皺著眉頭說：“我們這里總共也就七個(gè)做方案的。”
“那做一個(gè)項(xiàng)目具體有哪些流程?！?p> 欣然大致給他講了下。
王總說：“這邊也找了幾個(gè)H公司過來的男生，他們都說比國企大院要強(qiáng)度低很多。如果我們有意向會(huì)通知你的?！?p> 欣然感覺似乎沒戲，對(duì)方已經(jīng)找好人了。
正當(dāng)她覺得一次次無功而返的時(shí)候，接到了之前兩輪面試的那家人事電話：“喂，我們衛(wèi)總的微信你加了嗎？”“加了，沒通過呀?！?p> “我們想邀請(qǐng)你來做主創(chuàng)建筑師，表格上是這么填的吧?！?p> 欣然說：“不是衛(wèi)總說做助理項(xiàng)目經(jīng)理嗎？”
人事說：“你表格上是寫做主創(chuàng)，當(dāng)然給你主創(chuàng)建筑師啦，年薪三十萬，試用期六個(gè)月?！?p> 欣然嚇了一跳，深覺有坑：“不不不，我只要每月兩萬月薪就可以了。不用給我那么多。試用期少一點(diǎn)。”
人事說：“啊呀，那就二十四萬，再給你一到兩萬的年終獎(jiǎng)，試用期兩個(gè)月?！?p> “不覺得你們會(huì)發(fā)年終?！毙廊挥X得以這家公司的口碑必定有坑。
人事大笑：“寫嘛總歸幫你寫上去咯，你們的權(quán)益還是要保證的，這樣我還賺到了。我再去問下領(lǐng)導(dǎo)，確定的話給你發(fā)offer?！?p> 直到第二天，欣然還是沒有收到offer。之后她突然接到了另一家公司的回音，就是組長新來的，談的不錯(cuò)的那家。
對(duì)方說：“我們只能給一萬五，剩下的年終獎(jiǎng)。”
欣然比較了下，她覺得再問問第一家來回音的那家人事：“你們確定發(fā)offer了嗎？”
人事說：“你確定要來了嗎？”因?yàn)槟莻€(gè)衛(wèi)總并沒有加她的微信，總之這事有點(diǎn)模棱兩可。
“當(dāng)然啦。”欣然想先拿到個(gè)offer再說，否則和別的公司談都沒有底氣了。
不久，對(duì)方發(fā)來一個(gè)offer，只見上面只寫了基本工資，其他獎(jiǎng)金沒寫。
欣然想，果然私企都不可信，說好的兩萬呢。人事說：“我們還會(huì)簽合同的，當(dāng)然寫在合同里啦。”
欣然想想在A公司那么多年，合同也沒寫?yīng)劷?，每月一分不少，想想算了，能不能干下去都是問題，也不計(jì)較了。
“你確定要來了嗎？想清楚哦?！?p> “是的?！碑?dāng)然也沒有條件拒絕。
至此，她回絕了第二家公司：“不好意思，我還是覺得月薪低了點(diǎn)?！?p> 對(duì)方說：“我們姚總說只能給這點(diǎn)啦。”
欣然說：“我覺得你們效益不太好，所以發(fā)不了高薪，不好意思，謝謝啦?！?p> 就這樣，通過兩周的頻繁面試，她重新找到了新公司，她把入職時(shí)間定在了私活結(jié)束的第二天，正好銜接上，定好了方向后終于可以毫無顧忌地完成剩下的文本工作了。