湖人隊(duì)的建隊(duì)模式其實(shí)也是當(dāng)今NBA聯(lián)盟主流球隊(duì)的建隊(duì)模式之一。
在這個(gè)早已不是一人一城的NBA新時(shí)代之中。
超級(jí)球星改換門庭變得是那樣的容易。
無論是球員的離隊(duì)意愿逼迫球隊(duì)尋求交易，還是合同到期后的自由離隊(duì)。
超級(jí)球星的頻繁流動(dòng)，造成的就是如今NBA更像是一場商業(yè)游戲，看球隊(duì)總經(jīng)理的操作手段以及球隊(duì)的品牌價(jià)值。
正如即使倫納德在猛龍隊(duì)剛剛奪冠，但是也不耽誤倫納德，放下自己猛龍核心的位置，放下衛(wèi)冕冠軍的目標(biāo)，選擇離開猛龍，回到會(huì)有更好發(fā)展的洛杉磯。
在這個(gè)時(shí)代，想要奪冠，就是要靠著多名超級(jí)巨星的合力，才能具備很強(qiáng)的競爭力，擁有爭冠實(shí)力。
但是在NBA聯(lián)盟現(xiàn)行工資帽的制度之下，當(dāng)球隊(duì)擁有多名球星的情況下，就十分考驗(yàn)球隊(duì)的薪資管理能力。
超級(jí)球星的個(gè)人薪資，哪怕是球星自愿下降，但是卻也不會(huì)下降太多。
畢竟，很大程度上，薪資就意味著個(gè)人實(shí)力，你一個(gè)超級(jí)球星，不簽一份頂薪合同，那是不可能的。
除非是真的走下坡路的超級(jí)球星，否則又有哪個(gè)超級(jí)球星愿意接受大幅度降薪呢？
薪資在NBA就是實(shí)力的標(biāo)榜和地位的標(biāo)榜。
正如詹姆斯的年紀(jì)，他也到了年紀(jì)可以簽一份老將底薪，但是你球隊(duì)總經(jīng)理能說詹姆斯想要奪冠，你就真的給詹姆斯一個(gè)老將底薪，那會(huì)被球迷們噴死的。
詹姆斯身上代言的品牌方，也不會(huì)讓這種事情成型。
因此也就造成了真正在當(dāng)打之年的超級(jí)巨星，哪怕是年齡增大，但是一份超額頂薪還是必須的。
就如詹姆斯，也如保羅。
而球隊(duì)的薪資空間就那么大，超過奢侈稅線越多，交的罰款也就越多。
哪怕球隊(duì)老板愿意交錢，就像勇士隊(duì)這樣的球隊(duì)老板。
但是超額幾千萬就罰款一個(gè)億，這種賠錢的買賣也不能干得太多。
所以如今主流建隊(duì)模式就變?yōu)榱穗p巨頭模式。
如今不再是巨星抱團(tuán)，而是超巨抱團(tuán)，組成雙巨頭。
在這個(gè)溢價(jià)的年代，雙巨頭人均四千萬到五千萬的年薪其實(shí)已經(jīng)擠占了球隊(duì)薪資空間的大半。
剩下的小幾千萬的薪資空間其實(shí)已經(jīng)極其有限了。
這種情況下，再搭配上一些具有出色實(shí)力的千萬級(jí)別球員也不會(huì)太多，更多的就是以底薪或者迷你中產(chǎn)合同簽下來的一些實(shí)力悍將，也就是所謂的角色球員。
在這種新的建隊(duì)模式中，球隊(duì)更多的也是依賴雙巨頭，保證7到8人的核心輪換就可以了。
真正能做到“壕”無人性的，也就是洛杉磯快船還有布魯克林籃網(wǎng)這樣的球隊(duì)老板不差錢的球隊(duì)。
其他球隊(duì)，則圍繞著要么是球隊(duì)本有的新秀，吃新秀合同，要么就是依靠一些拿著底薪的老將球員。
尤其是老將球員，用老將的經(jīng)驗(yàn)和老將對(duì)于冠軍的渴望來增強(qiáng)球隊(duì)的實(shí)力。
湖人隊(duì)如今的大多數(shù)球員，你比如說首發(fā)陣容中的小加索爾，替補(bǔ)席上的莫里斯都算得上是老將球員，真正年輕，有活力，有沖擊力的，也就是這賽季的首發(fā)控衛(wèi)施羅德了，以及替補(bǔ)席上看起來很老實(shí)則年輕的卡魯索了。
年輕的施羅德在上個(gè)賽季送出場均18.9分，4.3次助攻，3.9個(gè)籃板的出色表現(xiàn)。
要知道作為球隊(duì)第六人，可以送出如此出色的數(shù)據(jù)，是極其出色的。
而施羅德連年的漲球，連續(xù)多個(gè)賽季出色的表現(xiàn)，也讓湖人隊(duì)的管理層看到了，后詹姆斯時(shí)代球隊(duì)內(nèi)外線核心組合的前景。
如果施羅德能夠順利成長，那么在后詹姆斯時(shí)代施羅德與戴維斯的搭配同樣可以保證湖人的戰(zhàn)斗力。
這也是哪怕要面臨著詹姆斯的續(xù)約，哪怕在有著詹姆斯和戴維斯兩大超級(jí)合同的壓力下，湖人隊(duì)在新賽季總經(jīng)理的首要任務(wù)仍然是盡量留下施羅德。
哪怕施羅德如今的身價(jià)可能單賽季兩千萬都不止。
他現(xiàn)在還不算是超級(jí)巨星，或許達(dá)不到年均4千萬的水準(zhǔn)。
但是作為一個(gè)接近場均20分的后衛(wèi)，均價(jià)兩千萬在這個(gè)聯(lián)盟，應(yīng)還算是十分搶手的。
不過，面對(duì)著湖人在休賽期開出的提前續(xù)約合同，施羅德選擇的卻是拒絕。
在剛進(jìn)聯(lián)盟時(shí)，施羅德以首輪第17順位被老鷹隊(duì)選中，當(dāng)時(shí)簽下了四年750萬美元的合同。
之后在老鷹隊(duì)展現(xiàn)出自己潛力的施羅德，就在三年后與老鷹隊(duì)提前續(xù)約，簽下一份四年7000萬美元的合同。
在上一個(gè)合同周期，施羅德就已經(jīng)拿到了年均1750萬的薪資。
對(duì)于如今的施羅德而言，雖然知道自己還遠(yuǎn)沒有達(dá)到庫里和拉德那樣的地位，不是超級(jí)球星。
但是自認(rèn)為也算是在聯(lián)盟后衛(wèi)線上是一號(hào)人物的施羅德，也想著靠著自己的進(jìn)攻才華能夠匹配到更大的合同。
湖人隊(duì)開出的4年8400萬的合同，對(duì)于施羅德而言感覺還是有些少。
均價(jià)2100萬也就比現(xiàn)如今的合同每年多了400萬而已。
施羅德和他背后團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，至少也應(yīng)該是四年一個(gè)億，當(dāng)然如果還有其他球隊(duì)愿意開出更高的包夾，那么下個(gè)休賽期將是自由球員的施羅德，也可以放心地轉(zhuǎn)投他隊(duì)來證明自己的實(shí)力。
所以新賽季一方面是湖人隊(duì)的確缺乏出色的首發(fā)控衛(wèi)，另一方面，也是施羅德的經(jīng)濟(jì)團(tuán)隊(duì)，想要給他爭取更多出場時(shí)間。
從而在各方角力之下，施羅德終于進(jìn)入了首發(fā)陣容。
其實(shí)以施羅德的技術(shù)條件，沃格爾還是覺得其在替補(bǔ)席上反而可以發(fā)揮自己更好的進(jìn)攻能力，來帶動(dòng)哈雷爾這樣的球員，能夠讓湖人的替補(bǔ)席，有點(diǎn)板凳匪徒的模樣。
不過畢竟首發(fā)有著更多的出場時(shí)間，也有著更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，需要在這個(gè)賽季繼續(xù)證明自己的施羅德，可不想在替補(bǔ)席上，用有限的出場時(shí)間，來拼命地得分。
現(xiàn)如今，是湖人方面上趕著簽約，施羅德不用擔(dān)心自己對(duì)球隊(duì)的施壓，有什么問題。
只要自己有著出色的表現(xiàn)，湖人不拿大合約留下自己，那么也會(huì)有其他球隊(duì)選擇慧眼識(shí)英雄。
當(dāng)然場下的續(xù)約問題，不影響球員自己的場上發(fā)揮。
一方面施羅德需要有好的表現(xiàn)來證明自己的身價(jià)，另一方面，球隊(duì)也需要施羅德本賽季的戰(zhàn)力，來讓球隊(duì)可以在新賽季繼續(xù)沖擊總冠軍。
施羅德明白展現(xiàn)自己的方式，那就是進(jìn)攻，不斷地進(jìn)攻。
你想讓施羅德這樣的球員靠著防守展現(xiàn)出全面性，那么是有些困難。
但是在進(jìn)攻端展示自己能力，展示自己的才華卻是可以的。
而湖人隊(duì)如今的場上配置，組織任務(wù)不用施羅德去做，球隊(duì)三名內(nèi)線球員都可以在高位進(jìn)行組織策應(yīng)，施羅德只需要放心大膽地展開進(jìn)攻就好。